Az Gelişmiş Bir Bölgede Geleceğin İşleri ve Yeni Nesil Beceriler Genç İşsizliği İçin Çözüm Olabilir Mi?: TRB2 Bölgesi Örneği

Yıl 2023, Cilt: 25 Sayı: 2, 377 - 398, 18.09.2023

Mustafa Çağlar Özdemir , Volkan Işık

https://doi.org/10.26745/ahbvuibfd.1262302

Cited By: 1

Öz

Bu çalışma, genç işsizliği ile mücadelede son dönemde literatürde sıklıkla vurgulanan geleceğin işlerine yatırım yapmanın ve gençlere yeni nesil beceriler kazandırmanın önündeki engelleri, sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyi bakımından en düşük gelişmişlik düzeyinde yer alan bir bölgede analiz etmektedir. Araştırma alanını Türkiye İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflandırması Düzey-2 TRB2 bölge illeri (Bitlis, Hakkâri, Muş ve Van) oluşturmaktadır. Çalışma, Doğu Anadolu Kalkınma Ajansının (DAKA) organize ettiği Yazılım ve Geleceğin Meslekleri çalıştayı kapsamında bölgedeki gençlerin beklenti, sorun ve çözüm önerilerinin tespitine yönelik bir odak grup çalışması sonuçlarından elde edilen nitel verilere dayanmaktadır.Elde edilen sonuçlara göre; sosyo ekonomik gelişmişlik düzeyinin düşüklüğü nedeniyle bölgede; yaratıcı endüstriler, yazılım, yeni nesil girişimcilik ve genel olarak geleceğin mesleklerinin genç işsizliği ile mücadele etkinliği; eğitim ve beşeri sermayedeki yetersizlikler, fiziki imkanların yetersizliği ve iş fikri geliştirme konusunda destek eksikliği nedeniyle etkin kullanılamamaktadır. Bölgenin rekabet üstünlüğünü sağlamak üzere ilgili alanlarda yenilikçi teşvik programlarına ihtiyaç olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Geleceğin işleri, Yeni nesil beceriler, TRB2 bölgesi, Sosyo-ekonomik gelişme, Genç işsizliği

Destekleyen Kurum

Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı

Teşekkür

Çalıştay süreci boyunca saha tecrübeleri ve bilgi birikimleri ile araştırmamıza katkı sağlayan çok değerli DAKA ekibine emek ve özverileri için teşekkür ederiz. Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörlüğüne de çalıştaya değerli katkılarından dolayı müteşekkiriz.

Can Future Jobs and Next-Generation Skills be a Solution for Youth Unemployment in an Underdeveloped Region: The Case of TRB2 Region

Öz

This study analyzes the barriers to investing in future jobs and providing young people with new generation skills, frequently emphasized in the literature recently in the fight against youth unemployment in a region with the lowest level of socio-economic development. The research area comprises the Turkish Statistical Regional Units Classification Level-2 TRB2 regional provinces (Bitlis, Hakkari, Muş, and Van). The study is based on the qualitative data obtained from the results of a focus group study aimed at determining the expectations, problems, and solution proposals of the youth in the region within the scope of the Software and Future Professions workshop organized by the Eastern Anatolia Development Agency (DAKA). in the region due to the low level of socio-economic development; the effectiveness of combating youth unemployment in the creative industries, software, new generation entrepreneurship, and future professions in general; It cannot be used effectively due to inadequacies in education and human capital, the inadequacy of physical facilities and lack of support in developing business ideas. Therefore, it has been concluded that there is a need for innovative incentive programs in related fields to ensure the competitive advantage of the region.

Anahtar Kelimeler

Future of jobs, Next generation skills, TRB2 region, Socio-economic development, Youth unemployment

Kaynakça

• Autio, E., Acs, Z., 2010. Intellectual property protection and the formation of entrepreneurial growth aspirations. Strategy. Entrep. J. 4 (3), 234–251. https://doi.org/10.1002/sej.93.
• Bingöl, U. (2022), “Dijitalleşme ve Geleceğin İşgücünden Beklentiler”, Gelecekte Çalışma Hayatı ve Yönetim (Ed. Doç.Dr.Volkan Işık ve Doç.Dr. Süheyla Erikli Selek), Nobel Yayınları: Ankara.
• Brown, K.C., Wiles, K.W., 2015. In search of unicorns: private IPOs and the changing markets for private equity investments and corporate control. J. Appl. Corp. Financ. 27 (3), 34–48. https://doi.org/10.1111/jacf.12127.
• Castells (2005) Enformasyon çağı: ekonomi, toplum ve kültür-ağ toplumunun yükselişi. İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
• Castells (2013). Ağ Toplumunun Yükselişi / Enformasyon Çağı: Ekonomi, Toplum ve Kültür Cilt 1, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
• Çiğdem, S. (2018), “Gig Ekonomisi ve Freelance İşgücünün Yükselişi: Freelancer.Com Platformu Üzerinden Bir Literatür Taraması ve Değerlendirme”, Sakarya Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Seçme Yazılar-II, (Ed.) Ekrem Erdoğan, Sakarya Yayıncılık.
• Doğan, M.Ali (2020). Start-upların Unicorn Yolculuğu, Z-Raporu Dergisi, Ağustos.
• Ermağan, İ. (2022). Uluslararası İlişkiler ve Teknoloji İlişkisi. Endüstri 4.0, Siber Uzay ve Uzay Dünyası, Nobel Akademik Yayıncılık.
• Freyer, H. (2018). Sanayi Çağı, Doğu Batı Yayınları.
• Fritsch, M., Schroeter, A., 2011. Why does the effect of new business formation differ across regions? Small Bus. Econ. 36 (4), 383–400. https://doi.org/10.1007/s11187009-9256-9.
• Henrekson, M., Johansson, D., 2010. Gazelles as job creators: a survey and interpretation of the evidence. Small Bus. Econ. 35 (2), 227–244. https://doi.org/10.1007/s11187009-9172-z.
• Işık, V. (2021). Sosyal Girişimcilik, Ekin Yayınları: Bursa.
• İŞKUR. (2022). 2021 yılı İşgücü Piyasası Araştırması Raporu. İŞKUR Yayınları. (erişim) https://media.iskur.gov.tr/51145/turkiye.pdf
• KPMG (2021). Dijitalleşme Yolunda Türkiye 2021 Trendler ve rehber hedefler.
• Mair, J.,Marti, I. (2006). Social Entrepreneurship Research: A Source of Explanation, Prediction, and Delight.Journal of World Business, (41).
• Mason, C., Brown, R., 2014. Entrepreneurial ecosystems and growth of women's entrepreneurship: a comparative analysis. In: Workshop Organised by the OECD LEED Programme. https://www.oecd.org/cfe/leed/Entrepreneurial-ecosystems.pdf.
• MEB. (2018). “Türkiye´nin Mesleki Eğitim Haritası çıkarıldı”, https://mtegm.meb.gov.tr/www/turkiye-ninmesleki-egitim-haritasi-cikarildi/icerik/2209
• Mckinsey (2020). Future of Work, https://www.mckinsey.com/tr/~/media/mckinsey/locations/europe%20and%20middle%20east/turkey/our%20insights/future%20of%20work%20turkey/future-of-work-mckinsey-turkey-full-report.pdf
• Microsoft. (2022). New Future of Work, https://www.microsoft.com/en-us/research/uploads/prod/2022/04/Microsoft-New-Future-of-Work-Report-2022.pdf
• Nippani, A. (2020). Automation and Labour in India: Policy Implications of Job Polarisation Pre and post COVID-19 crisis, https://econpapers.repec.org/paper/osfsocarx/h9gaw.htm
• OECD (2002), Measuring the Information Economy, erişim, https://www.oecd.org/sti/ieconomy/2771153.pdf
• OECD. (2018). Approaches to anticipating skills for the future of work.
• OECD. (2017). Future of Work and Skills, https://www.oecd.org/els/emp/wcms_556984.pdf
• Özdemir, M.Ç. (2021). Çalışma Hayatının Dönüşümü Üzerine. Sakarya Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Seçme Yazılar – V, (Ed.) C.Selek Öz, Değişim: Sakarya.
• Özdemir, M.Ç. (2011), Bilişim Sektöründe İşgücü: Türkiye'de Bilişim Sektöründe İşgücü Piyasasının Hindistan ve İrlanda ile Mukayeseli Analizi, ÇASGEM Yayınları: Ankara
• PWC. (2022). The Future of Work: Journey to 2022, https://www.pwc.com/ee/et/publications/pub/future-of-work-report.pdf
• Schultz, T. W. (1971). Investment in Human Capital: The Role of Education and of Research. New York: Free Press.
• Toffler, A. (2018), Üçüncü Dalga, Koridor yayınları: İstanbul.
• TÜİK (2021), Temel İstatistikler, Araştırma Geliştirme Faaliyetleri İstatistikleri
• TUSİAD. (2021). Bilgi ve İletişim Teknolojileri Sektörü 2020 Pazar Verileri ve Trendleri Raporu, Deloitte.
• Uçkan, Ö. (2006) Bilgi politikası ve bilgi ekonomisi: verimlilik, istihdam, büyüme ve kalkınma, Bilgi Dünyası, 7.
• UNCTAD, (2022). Creative Economy Outlook, https://unctad.org/system/files/official-document/ditctsce2022d1_en.pdf
• World Economic Forum. (2020a). The Future of Jobs Report 2020. https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf
• World Economic Forum (2020b), The Future of Work in Europe, https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/featured%20insights/future%20of%20organizations/the%20future%20of%20work%20in%20europe/mgi-the-future-of-work-in-europe-discussion-paper.pdf
• Yaylalı, M., Akan, Y. ve Işık, C. (2010), “Türkiye’de Ar-Ge Yatırım Harcamaları ve Ekonomik Büyüme Arasındaki Eş-Bütünleşme ve Nedensellik İlişkisi: 1990-2009”, Bilgi Ekonomisi ve Yönetim Dergisi, 5(2), ss.13-26.
• Yıldırım, C. ve Kaya, Dilek G. (2019). “Ar-Ge Harcamalarının Gelişimi: TR-AB Üzerine Bir Değerlendirme”, İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 33(3), ss. 791-812.
• Yıldız, H. (2005), “Türkiye’de Üniversite-Sanayi İlişkileri ve Kobi’ler (Küçük Sanayi) Açısından Önemi”, İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Konferansları Dergisi, 31, ss.207-229.