Araştırma Makalesi

Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezinde Çalışan Yönetici ve Uzmanların Prososyal Davranışlarının Değerlendirilmesi

Cilt: 24 Sayı: 1 15 Mart 2024
PDF İndir
TR EN

Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezinde Çalışan Yönetici ve Uzmanların Prososyal Davranışlarının Değerlendirilmesi

Öz

Bu çalışma özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinde çalışan yönetici ve uzmanların prososyal davranışlarının değerlendirilmesi amacıyla yapılmıştır. Bu doğrultuda çalışma, nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel araştırma modeli ile desenlenen betimsel bir çalışmadır. Çalışmaya kartopu örnekleme yöntemi ile seçilen ve İstanbul’da bulunan özel eğitim ve rehabilitasyon merkezlerinde çalışan, 27’si kurum yöneticisi, 203’ü uzman olmak üzere 230 kişi katılmıştır. Çalışmada veri toplama aracı olarak demografik bilgi formu ve Yetişkin Prososyallik Ölçeği kullanılmıştır. Ölçme araçları “Google Forms” üzerinden özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinde çalışan yönetici ve uzmanlara gönderilerek doldurulmuştur. Çalışmada veriler SPSS-26 ile analiz edilmiştir. Veri analizinde Spearman korelasyon katsayısı, Mann-Whitney U ve Kruskal Wallis testi kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinde çalışan yönetici ve uzmanların prososyal davranışları ile yaş ve mesleki kıdem yılı arasında pozitif yönlü düşük düzeyde bir ilişki olduğu, prososyal davranışları ile ideal maaş beklentisi arasında anlamlı bir ilişki olmadığı tespit edilmiştir. Ayrıca özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinde çalışan yönetici ve uzmanların prososyal davranışlarında cinsiyet ve kurumdaki göreve göre anlamlı farklılık olduğu, ancak meslek ve öğrenim durumuna göre anlamlı bir fark olmadığı bulunmuştur. Bu bulgulara göre özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinde çalışan yönetici ve uzmanların bu alanda çalışmak isteyenlerin prososyal davranışları, istemeyenlere göre daha yüksek olduğu, bu çalışma alanını meslek olarak kabul edenlerin prososyal davranışları kabul etmeyenlere göre daha yüksek olduğu söylenebilir

Anahtar Kelimeler

Destekleyen Kurum

yok

Proje Numarası

yok

Teşekkür

Çalışmamıza vereceğiniz katkıdan dolayı şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla.

Kaynakça

  1. Acar, M. C. ve Apak, H. (2017). Sosyal hizmet bölümü öğrencilerinin empatik eğilimleri ile özgecilik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi. Toplum ve Sosyal Hizmet, 28(1), 93-112.
  2. Ahmadova, P. (2019). Annenin bağlanma özelliği ile ebeveyn tutumları ve çocukların ruhsal, davranışsal durumu arasındaki ilişkinin incelenmesi [Yayınlanmamış yüksek lisans tezi]. İstanbul Aydın Üniversitesi.
  3. Akar, A. S., Mercan, H., Yılmaz, İ. E.ve Yükselen, A. (2021). 3-6 yaş çocuklarına yönelik olarak yayımlanan resimli öykü kitaplarında kullanılan karakterlerin prososyal davranışlarının incelenmesi. Uluslararası Çocuk Edebiyatı ve Eğitim Araştırmaları Dergisi, 5(1), 31-49.
  4. Akbulut, E. (2010). Sınıf öğretmenlerinin empatik eğilim düzeyleri [Yayınlanmamış yüksek lisans tezi]. Sakarya Üniversitesi.
  5. Aktepe, V. (2005). Eğitimde bireyi tanımanın önemi. Ahi Evran Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesi Dergisi, 6(2), 15-24.
  6. Altıntaş, T. ve Yıldız-Bıçakçı, M. (2017). Erken çocukluk döneminde prososyal davranışlar. The Journal of Academic Social Science Studies, 4(57), 245-261.
  7. Altun, G. (2010). Özel eğitim kurumlarında çalışan öğretmenlerin örgütsel güven düzeyleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi [Yayınlanmamış doktora tezi]. Marmara Üniversitesi.
  8. Arısoy, A. ve Taş, M. A. (2021). Sosyal çalışmacılarda meslek aşkı ve prososyal hizmet davranışları ilişkisi: Yaşamın anlamının aracılık etkisi. Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi, 21(53), 827-854.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Alan Eğitimleri

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

15 Mart 2024

Gönderilme Tarihi

6 Ocak 2023

Kabul Tarihi

18 Ocak 2024

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2024 Cilt: 24 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Burak, Y., Sert, C., & Özdemir, E. (2024). Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezinde Çalışan Yönetici ve Uzmanların Prososyal Davranışlarının Değerlendirilmesi. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 24(1), 41-63. https://doi.org/10.17240/aibuefd.2024..-1230405
AMA
1.Burak Y, Sert C, Özdemir E. Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezinde Çalışan Yönetici ve Uzmanların Prososyal Davranışlarının Değerlendirilmesi. BAİBÜEFD. 2024;24(1):41-63. doi:10.17240/aibuefd.2024.-1230405
Chicago
Burak, Yakup, Cihan Sert, ve Emel Özdemir. 2024. “Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezinde Çalışan Yönetici ve Uzmanların Prososyal Davranışlarının Değerlendirilmesi”. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 24 (1): 41-63. https://doi.org/10.17240/aibuefd.2024. -1230405.
EndNote
Burak Y, Sert C, Özdemir E (01 Mart 2024) Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezinde Çalışan Yönetici ve Uzmanların Prososyal Davranışlarının Değerlendirilmesi. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 24 1 41–63.
IEEE
[1]Y. Burak, C. Sert, ve E. Özdemir, “Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezinde Çalışan Yönetici ve Uzmanların Prososyal Davranışlarının Değerlendirilmesi”, BAİBÜEFD, c. 24, sy 1, ss. 41–63, Mar. 2024, doi: 10.17240/aibuefd.2024..-1230405.
ISNAD
Burak, Yakup - Sert, Cihan - Özdemir, Emel. “Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezinde Çalışan Yönetici ve Uzmanların Prososyal Davranışlarının Değerlendirilmesi”. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 24/1 (01 Mart 2024): 41-63. https://doi.org/10.17240/aibuefd.2024. -1230405.
JAMA
1.Burak Y, Sert C, Özdemir E. Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezinde Çalışan Yönetici ve Uzmanların Prososyal Davranışlarının Değerlendirilmesi. BAİBÜEFD. 2024;24:41–63.
MLA
Burak, Yakup, vd. “Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezinde Çalışan Yönetici ve Uzmanların Prososyal Davranışlarının Değerlendirilmesi”. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, c. 24, sy 1, Mart 2024, ss. 41-63, doi:10.17240/aibuefd.2024. -1230405.
Vancouver
1.Yakup Burak, Cihan Sert, Emel Özdemir. Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezinde Çalışan Yönetici ve Uzmanların Prososyal Davranışlarının Değerlendirilmesi. BAİBÜEFD. 01 Mart 2024;24(1):41-63. doi:10.17240/aibuefd.2024. -1230405

Cited By