1980lerden itibaren tüm dünyada
uygulanmaya başlayan neoliberal politikalar kapsamında işgücü piyasalarında
esneklik, kuralsızlaştırma, atipik istihdam biçimleri egemen olmaya başlamış,
sosyal devlet anlayışının en önemli araçlarından biri olan iş güvencesi
kavramının içi boşaltılmaya başlamıştır. Bu çerçevede Esping-Anderson’ın
“dekomodifikasyon” (decommodification) şeklinde tanımladığı işgücünün yeniden
üretiminde piyasaya olan bağımlılığının artırıldığını bu şekilde işsizlik,
hastalık ve sakatlık gibi durumlarda işgücünün aktif olarak piyasada yer almasa
da pasif olarak hayatını sürdürmesini sağlayan mekanizmalardan mahrum
edildiğini görüyoruz. Bu kapsamda işsizlik sigortası, kıdem tazminatı vs. gibi
pasif istihdam politikalarından işgücünün piyasaya entegrasyonunu artırmayı
amaçlayan aktif istihdam politikalarına doğru bir dönüşümün başladığını
görüyoruz.
Bu çalışma işgücü piyasasında yaşanan bu
neoliberal dönüşümün istihdam politikalarını nasıl etkilediğini, bu bağlamda
pasif istihdam politikalarından aktif istihdam politikalarına geçişin refah
devleti döneminin en önemli araçlarından biri olan iş güvencesinin istihdam
güvencesine nasıl dönüştürdüğünü ortaya koymaktadır. Bu tartışma yapılırken Bob
Jessop’ın kavramsallaştırmasıyla gelişmiş kapitalist ülkelerdeki işgücü
piyasalarının refah (welfare) anlayışından neoliberal politikalarla birlikte
çalıştırmacı (workfare) anlayışa nasıl dönüştürüldüğüne bakılacak, bu dönüşümün
Türkiye işgücü piyasasındaki izdüşümlerine özellikle odaklanılacaktır.
İş güvenliği İşgücü Piyasası İstihdam Güvencesi Pasif İstihdam Politikaları
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makale |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 23 Eylül 2019 |
Gönderilme Tarihi | 31 Mayıs 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 ASSAM ULUSLARARASI HAKEMLİ DERGİ 13. ULUSLARARASI KAMU YÖNETİMİ SEMPOZYUMU BİLDİRİLERİ ÖZEL SAYISI |
ASSAM-UHAD Nisan ve Kasım aylarında yayınlanan süreli ve elektronik basımı yapılan, uluslararası indeksli hakemli bir dergidir.