YÖNETİMİN YENİ YÜZÜ: Z KUŞAĞININ YÖNETİM TARZI ALGISI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Murat Karaçetin; Leyla Akbaş

doi:10.33692/avrasyad.543754

YÖNETİMİN YENİ YÜZÜ: Z KUŞAĞININ YÖNETİM TARZI ALGISI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Yönetim, insan ve insan dışında kalan tüm kaynakları, mümkün olan en iyi şekilde bir araya getirip, bu kaynaklardan örgütsel hedefler doğrultusunda en iyi şekilde faydalanma sanatı ve bilimi olarak tanımlanabilir. Hızla değişen ekonomik düzen, birçok alanda olduğu gibi yönetim alanında da çeşitli yenilikler gerektirmektedir. Bu gerekliliklerin başında da sürekli değişen ve gelişen düzene ayak uydurabilecek insan kaynağı gelmektedir. Bu rekabet ortamında zamanın şartlarına ve gelişimin hızına ayak uydurmak, zamanı anlayan ve zamanın gerekliliklerini kavrayan insan kaynağıyla mümkündür. Bu beklentiye uygun insan kaynağı da, son dönemlerde gerek mekanik zekâları gerekse hızlı ilerleyen algı düzeyleriyle dikkatleri üzerine çeken gençlerden oluşan Z kuşağından sağlanabilir. Bu araştırmada amaç, yaşları itibariyle, eğitimlerini tamamlayarak yönetimde yeni dönemin söz sahibi olacağına inanılan bu kuşağın bireysel özellikleri doğrultusunda yönetim tarzı algısını belirlemek ve bu kuşağın yönetim kademesine karşı oluşan beklentilerini tespit etmektir. Bu araştırma ile bahsi geçen Z kuşağı üyelerinin yönetim kavramı ve yönetim felsefesine yönelik düşünceleri belirlenerek, kuşak üyelerine yönetim kademesi ile ilgili jenerasyon yapılarına uygun öneriler sunulacaktır. Araştırma sonucunda otokratik yönetim tarzının Z kuşağı tarafından benimsenmediği ve beklentiler arasında sonuncusu olduğu söylenebilir. Babacan yönetim tarzı, demokratik yönetim tarzı sonrasında katılımın en çok gerçekleştirildiği bir boyut olarak belirlenmiştir. Yönetim tarzı boyutlarının ortalama ve standart sapma d

Anahtar Kelimeler

Yönetim,Kuşaklar,Z Kuşağı

Kaynakça

.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Murat Karaçetin Bu kişi benim

Leyla Akbaş Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

24 Mart 2019

Gönderilme Tarihi

10 Şubat 2019

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2019 Cilt: 7 Sayı: 16

DOI

https://doi.org/10.33692/avrasyad.543754

IZ

https://izlik.org/JA27TK72XN

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Karaçetin, M., & Akbaş, L. (2019). YÖNETİMİN YENİ YÜZÜ: Z KUŞAĞININ YÖNETİM TARZI ALGISI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi, 7(16), 239-255. https://doi.org/10.33692/avrasyad.543754

MESSAGES TARGETING YOUTH IN THE 2023 TURKISH GENERAL ELECTION ADVERTISEMENTS: A COMPARATIVE ANALYSIS OF AK PARTY AND CHP CAMPAIGNS

Turkish Online Journal of Design Art and Communication

https://doi.org/10.7456/tojdac.1735899

YÖNETİMİN YENİ YÜZÜ: Z KUŞAĞININ YÖNETİM TARZI ALGISI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

YÖNETİMİN YENİ YÜZÜ: Z KUŞAĞININ YÖNETİM TARZI ALGISI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Ayrıntılar

Birincil Dil

Konular

Bölüm

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

Gönderilme Tarihi

Kabul Tarihi

Yayımlandığı Sayı

DOI

IZ

Kaynak Göster

Cited By

LERNSTRATEGIEN VON LERNENDEN DER GENERATION Z IM FREMDSPRACHLICHEN FERNUNTERRICHT: EINE FALLSTUDIE

Z Kuşağında Algılanan Liderlik Tarzlarının Takım Performansı Üzerine Etkisi

İŞLETMELERİN Z KUŞAĞI BİREYLERİNİ İSTİHDAM EDERKEN DİKKATE ALMALARI GEREKEN KONULAR: BİR LİTERATÜR ARAŞTIRMASI

Z Kuşağının İş Motivasyonu ve Kariyer Algılarına Yönelik Bir Araştırma

Yönetsel Etkinlikte Katılımcılığın Rolü ve Çalışan Özelliklerinin Etkisi Üzerine Araştırma

İŞYERİNDE Z KUŞAĞINI ANLAMAK VE YÖNETMEK

Generation Z’s Work Values: An Empirical Study in Van

MESSAGES TARGETING YOUTH IN THE 2023 TURKISH GENERAL ELECTION ADVERTISEMENTS: A COMPARATIVE ANALYSIS OF AK PARTY AND CHP CAMPAIGNS