Tek Maddeli Narsisizm Ölçeği’nin Kısıtları ve Eleştirileri
Öz
Narsisizm son dönemlerde psikolojinin çeşitli alt dallarında ve örgütsel davranış araştırmalarında yaygın bir şekilde çalışılmaya başlanmıştır. Narsisizm farklı sınıflandırmalar ve buna bağlı olarak çeşitli boyutlar kapsamında incelenen bir yapıdır. Bu kapsamda klinik araştırmalarda kişilik bozukluğu ya da patolojik narsisizm ayrımlarında, sosyal psikoloji ve örgütsel psikoloji araştırmalarında ağırlıklı subklinik düzeyde incelenmektedir. Ek olarak kırılgan, büyüklenmeci (grandiose), normal, hipersensitif ve toplumsal narsisizm sınıflandırmaları da bulunmaktadır. Her bir sınıflandırma kapsamında da farklı boyutlar incelenmektedir. Bu sebeple narsisizmin tek madde ile ölçülmesi zorlaşmaktadır. Bu çalışmada Konrath, Meier ve Bushman (2014) tarafından geliştirilen ve Özsoy vd., (2017) tarafından Türkçe’ye uyarlanan tek maddeli narsisizm ölçeğinin (Single Item Narcissim Scale: SINS) Türkçe Formunun (SINS-T), psikometrik özelliklerine ilişkin ek bulgu elde etmek amaçlanmıştır. Bu doğrultuda iki ayrı çalışmada (çalışma 1 n = 349, çalışma 2 n = 236 Toplam N = 585), SINS-T’nin psikometrik özellikleri incelenmiştir. Çalışma 1’de akademisyen örnekleminde Karanlık Üçlü bileşenleri (Narsisizm, Makyavelizm ve Psikopati) ile; Çalışma 2’de hetorojen bir çalışan grubu örnekleminde Beş faktör kişilik özellikleri ve NPI-16 değişkenleri ile SINS-T’nin psikometrik özellikleri incelenmiştir. Söz konusu değişkenlerle SINS-T’nin yakınsak ve ayırt edici geçerliği (nomolojik ağlar ve çok özellikli çoklu metot yaklaşımı ile) sınanmıştır. Her iki çalışmada da erkeklerin skoru (SINS-T) kadınlardan daha yüksek tespit edilmiştir. Her iki araştırmada da SINS-T’nin psikometrik özellikleri geçerlik beklentilerini belli bir düzeyde karşılamıştır. Ancak genel olarak tek maddeli ölçeklerin kısıtları, narsisizm özelinde bir takım kısıtlar ve bu araştırmanın kısıtlarına dayanarak, SINS-T’nin mevcut narsisizm ölçeklerine rakip olarak değerlendirilmemesi gerektiği ancak alternatif bir ölçek olarak değerlendirilebileceği düşünülmektedir. Tartışma bölümünde araştırma bulguları yorumlanmış, çalışmanın ve ölçeğin kısıtları ve eleştirileri vurgulanmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Amerikan Psikiyatri Birliği, APA, (2013). Diagnostic and statistical manual of mental disorders (5. Baskı). Washington, DC: Londra, İngiltere. American Psychiatric Association.
- Ames, Daniel R., Rose, Paul, ve Anderson, Cameron P. (2006). The NPI-16 as a short measure of narcissism. Journal of Research in Personality, 40, 440–450.
- Ardiç, K., ve Özsoy, E. (2016). Examining the relationship between the dark triad traits and bigfive personality dimensions. Proceedings of thefifth European academic research conference on global business, economics,finance and banking (EAR16TurkeyConference), Istanbul-Turkey.
- Atari, M., ve Chegeni, R. (2016). Assessment of dark personalities in Iran: Psychometric evaluation of the Farsi translation of the Short Dark Triad (SD3-F). Personality and Individual Differences, 102, 111–117.
- Atay, S. (2009). Narsistik kişilik envanteri’nin Türkçe’ye standardizasyonu. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11, 181–196.
- Barrick, M. R., ve Mount, M. K. (2012). Nature and use of personality in selection. In N. Schmitt (Ed.), The Oxford handbook of personnel assessment and selection (pp.225–251). New York, NY: Oxford University Press.
- Blair, C.A., Hoffman, B.J., ve Helland, K.R. (2008). Narcissism in organizations: A multisource appraisal reflects different perspectives. Human Performance, 21, 254–276.
- Book, A., Visser, B.A., ve Volk, A.A. (2015). Unpacking “evil”: Claiming the core of the Dark Triad. Personality and Individual Differences, 73, 29–38.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Psikoloji
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Emrah Özsoy
*
0000-0003-2886-8824
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
30 Haziran 2019
Gönderilme Tarihi
5 Nisan 2019
Kabul Tarihi
2 Mayıs 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 4 Sayı: 1