Araştırmacılar Emrah ÖZSOY
Emrah ÖZSOY Doç. Dr. SAKARYA UNIVERSITY, FACULTY OF BUSINESS ADMINISTRATION, DEPARTMENT OF BUSINESS
0000-0003-2886-8824
Yayın 15 Hakemlik 62 CrossRef Atıf 29
0000-0003-2886-8824
15 Yayın
62 Hakemlik
29 CrossRef Atıf
Takipçi
Takip Edilen

Uzmanlık Alanları

Çalışma Psikolojisi Yönetim Psikolojisi Örgütsel Davranış

Kurum

SAKARYA UNIVERSITY, FACULTY OF BUSINESS ADMINISTRATION, DEPARTMENT OF BUSINESS

Popüler Yayınları

Mütevazı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Rolü
Yazarlar: Sema ALİMOĞLU ÖZKAN , Kadir ARDIÇ , Emrah ÖZSOY
Yayın Bilgisi: 2022 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.1107468
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 624

0

ATIF

2

FAVORİ

624

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KİŞİLİK KAVRAMININ ÖRGÜTLER AÇISINDAN ÖNEMİ: BİR LİTERATÜR TARAMASI
Yazarlar: Emrah ÖZSOY , Gültekin YILDIZ
Yayın Bilgisi: 2014 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 25268

0

ATIF

1

FAVORİ

25268

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles
Yazarlar: Emrah ÖZSOY , Kadir ARDIÇ , Özlem BALABAN , Ömer Alperen ONAY, Bahar RAŞİTOĞLU
Yayın Bilgisi: 2017 , Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1345

0

ATIF

1

FAVORİ

1345

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Tek Maddeli Narsisizm Ölçeği’nin Kısıtları ve Eleştirileri
Yazarlar: Emrah ÖZSOY
Yayın Bilgisi: 2019 , Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33905/bseusbed.550128
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1675

0

ATIF

1

FAVORİ

1675

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İşteki Tutku Zamanla Değişiyor Mu?
Yazarlar: Arif Elyesa OKUR , Meliha CEYLAN , Sewa AHMED , Emrah ÖZSOY
Yayın Bilgisi: 2022 , Çalışma İlişkileri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 469

0

ATIF

1

FAVORİ

469

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Yayınlar

İşyerinde dışlanma ölçeğinin Türkçe’ye uyarlanması
Yazarlar: Ahmet KARAKİRAZ , Osman USLU , Emrah ÖZSOY
Yayın Bilgisi: 2023 , Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 185

0

FAVORİ

185

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İşteki Tutku Zamanla Değişiyor Mu?
Yazarlar: Arif Elyesa OKUR , Meliha CEYLAN , Sewa AHMED , Emrah ÖZSOY
Yayın Bilgisi: 2022 , Çalışma İlişkileri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 469

1

FAVORİ

469

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Mütevazı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Rolü
Yazarlar: Sema ALİMOĞLU ÖZKAN , Kadir ARDIÇ , Emrah ÖZSOY
Yayın Bilgisi: 2022 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.1107468
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 624

2

FAVORİ

624

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Bergen İş Bağımlılığı Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Sınama Çalışması
Yazarlar: Emrah ÖZSOY
Yayın Bilgisi: 2020 , Psikoloji Çalışmaları
DOI: 10.26650/SP2019-0002
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1273

0

FAVORİ

1273

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanların Karanlık Kişilik Özelliklerinin Tükenmişliğe Etkisinde Genel Öz-Yeterliliğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Emrah ÖZSOY , Kadir ARDIÇ
Yayın Bilgisi: 2020 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.509429
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1515

0

FAVORİ

1515

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Tek Maddeli Narsisizm Ölçeği’nin Kısıtları ve Eleştirileri
Yazarlar: Emrah ÖZSOY
Yayın Bilgisi: 2019 , Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33905/bseusbed.550128
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1675

1

FAVORİ

1675

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yöneticilerin Karanlık Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi
Yazarlar: Emrah ÖZSOY
Yayın Bilgisi: 2019 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.501108
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2533

0

FAVORİ

2533

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İSTİSMARCI YÖNETİM: BİR LİTERATÜR TARAMASI
Yazarlar: Esra SERDAR, Emrah ÖZSOY
Yayın Bilgisi: 2019 , İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1701

0

FAVORİ

1701

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
PSİKOLOJİK SAĞLAMLIĞIN VE GENEL ÖZ-YETERLİLİĞİN ÇALIŞMAYA TUTKUNLUĞA ETKİSİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yazarlar: Meral Zor, Emrah ÖZSOY
Yayın Bilgisi: 2019 , Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
DOI: 10.32705/yorumyonetim.540916
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1133

0

FAVORİ

1133

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARDA ARANAN BECERİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Emrah ÖZSOY , Yasemin EKİCİ GÜRBÜZOĞLU
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.531279
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1232

0

FAVORİ

1232

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Trust within organisations: A cross-cultural research on the role of character perception
Yazarlar: Dominic MCLOUGHLİN, Maryna SALUN, Emrah ÖZSOY , Carroll R., Kateryna ZASLAVSKA, Osman USLU
Yayın Bilgisi: 2018 , Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
DOI: 10.32705/yorumyonetim.468342
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 783

0

FAVORİ

783

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Testing McLoughlin’s Trust Model on Turkish Information Technology Employees
Yazarlar: Emrah ÖZSOY , Dominic McLoughlin, Osman Uslu
Yayın Bilgisi: 2017 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.353375
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1067

0

FAVORİ

1067

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles
Yazarlar: Emrah ÖZSOY , Kadir ARDIÇ , Özlem BALABAN , Ömer Alperen ONAY, Bahar RAŞİTOĞLU
Yayın Bilgisi: 2017 , Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1345

1

FAVORİ

1345

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Emrah ÖZSOY , Kadir ARDIÇ
Yayın Bilgisi: 2017 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.297733
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 17735

0

FAVORİ

17735

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KİŞİLİK KAVRAMININ ÖRGÜTLER AÇISINDAN ÖNEMİ: BİR LİTERATÜR TARAMASI
Yazarlar: Emrah ÖZSOY , Gültekin YILDIZ
Yayın Bilgisi: 2014 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 25268

1

FAVORİ

25268

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayınlandığı Dergiler
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Çalışma İlişkileri Dergisi
Çalışma İlişkileri Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Psikoloji Çalışmaları
Psikoloji Çalışmaları
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Editörlük
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Teknik Editör , Editör , Alan Editörü , Mizanpaj Editörü
Kurul Üyeliği
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi

Hakemlik

Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Advances in Hospitality and Tourism Research (AHTR)
Advances in Hospitality and Tourism Research (AHTR)
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Akademik İncelemeler Dergisi
Akademik İncelemeler Dergisi
Akademik Platform Eğitim ve Değişim Dergisi
Akademik Platform Eğitim ve Değişim Dergisi
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi
Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi
Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
International Journal of Social Sciences and Education Research
International Journal of Social Sciences and Education Research
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research
Journal of Business and Trade
Journal of Business and Trade
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
The Journal of International Scientific Researches
The Journal of International Scientific Researches
Yalova Sosyal Bilimler Dergisi
Yalova Sosyal Bilimler Dergisi
Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Yayınlar

Çalışanların Karanlık Kişilik Özelliklerinin Tükenmişliğe Etkisinde Genel Öz-Yeterliliğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Emrah ÖZSOY , Kadir ARDIÇ
Yayın Bilgisi: 2020 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.509429
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1515

4

ATIF

0

FAVORİ

1515

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yöneticilerin Karanlık Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi
Yazarlar: Emrah ÖZSOY
Yayın Bilgisi: 2019 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.501108
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2533

2

ATIF

0

FAVORİ

2533

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
PSİKOLOJİK SAĞLAMLIĞIN VE GENEL ÖZ-YETERLİLİĞİN ÇALIŞMAYA TUTKUNLUĞA ETKİSİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yazarlar: Meral Zor, Emrah ÖZSOY
Yayın Bilgisi: 2019 , Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
DOI: 10.32705/yorumyonetim.540916
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1133

3

ATIF

0

FAVORİ

1133

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Emrah ÖZSOY , Kadir ARDIÇ
Yayın Bilgisi: 2017 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.297733
ATIF 20 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 17735

20

ATIF

0

FAVORİ

17735

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.