Emrah ÖZSOY Doç. Dr. SAKARYA UNIVERSITY, FACULTY OF BUSINESS ADMINISTRATION, DEPARTMENT OF BUSINESS
Yayın 15 Hakemlik 62 CrossRef Atıf 29
15 Yayın
62 Hakemlik
29 CrossRef Atıf
Takipçi
Takip Edilen

Uzmanlık Alanları

Çalışma Psikolojisi Yönetim Psikolojisi Örgütsel Davranış

Kurum

SAKARYA UNIVERSITY, FACULTY OF BUSINESS ADMINISTRATION, DEPARTMENT OF BUSINESS

Popüler Yayınları

0

ATIF

2

FAVORİ

624

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

0

ATIF

1

FAVORİ

25268

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles
Yazarlar: Emrah ÖZSOY , Kadir ARDIÇ , Özlem BALABAN , Ömer Alperen ONAY, Bahar RAŞİTOĞLU
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1345

0

ATIF

1

FAVORİ

1345

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Tek Maddeli Narsisizm Ölçeği’nin Kısıtları ve Eleştirileri
DOI: 10.33905/bseusbed.550128
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1675

0

ATIF

1

FAVORİ

1675

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İşteki Tutku Zamanla Değişiyor Mu?
Yayın Bilgisi: 2022 , Çalışma İlişkileri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 469

0

ATIF

1

FAVORİ

469

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Yayınlar

0

FAVORİ

185

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

1

FAVORİ

469

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

2

FAVORİ

624

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

0

FAVORİ

1273

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

0

FAVORİ

1515

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Tek Maddeli Narsisizm Ölçeği’nin Kısıtları ve Eleştirileri
DOI: 10.33905/bseusbed.550128
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1675

1

FAVORİ

1675

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

0

FAVORİ

2533

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

0

FAVORİ

1701

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

0

FAVORİ

1133

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARDA ARANAN BECERİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Emrah ÖZSOY , Yasemin EKİCİ GÜRBÜZOĞLU
DOI: 10.29064/ijma.531279
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1232

0

FAVORİ

1232

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Trust within organisations: A cross-cultural research on the role of character perception
Yazarlar: Dominic MCLOUGHLİN, Maryna SALUN, Emrah ÖZSOY , Carroll R., Kateryna ZASLAVSKA, Osman USLU
DOI: 10.32705/yorumyonetim.468342
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 783

0

FAVORİ

783

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Testing McLoughlin’s Trust Model on Turkish Information Technology Employees
Yazarlar: Emrah ÖZSOY , Dominic McLoughlin, Osman Uslu
Yayın Bilgisi: 2017 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.353375
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1067

0

FAVORİ

1067

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles
Yazarlar: Emrah ÖZSOY , Kadir ARDIÇ , Özlem BALABAN , Ömer Alperen ONAY, Bahar RAŞİTOĞLU
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1345

1

FAVORİ

1345

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

0

FAVORİ

17735

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

1

FAVORİ

25268

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Editörlük
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Teknik Editör , Editör , Alan Editörü , Mizanpaj Editörü

Hakemlik

Yayınlar

4

ATIF

0

FAVORİ

1515

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

2

ATIF

0

FAVORİ

2533

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

3

ATIF

0

FAVORİ

1133

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Yayın Bilgisi: 2017 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.297733
ATIF 20 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 17735

20

ATIF

0

FAVORİ

17735

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.