Sema Alimoğlu Özkan profil resmi
Sema Alimoğlu Özkan Dr. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ
Yayın 1 Hakemlik 4 CrossRef Atıf 7 TR Dizin Atıf 5
1 Yayın
4 Hakemlik
7 CrossRef Atıf
5 TR Dizin Atıf
0000-0002-2482-5694

Uzmanlık Alanları

Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil) Örgütsel Davranış

Kurum

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Mütevazı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Rolü
Yazarlar: Sema Alimoğlu Özkan , Kadir Ardıç , Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2022 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.1107468
ATIF 7 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2205

7

3

2205

Yayınlar

Mütevazı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Rolü
Yazarlar: Sema Alimoğlu Özkan , Kadir Ardıç , Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2022 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.1107468
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2205

3

2205

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi

Hakemlik

Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Yayınlar

Mütevazı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Rolü
Yazarlar: Sema Alimoğlu Özkan , Kadir Ardıç , Emrah Özsoy
Yayın Bilgisi: 2022 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.1107468
ATIF 7 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2205

7

3

2205

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.