Araştırma Makalesi

Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Uygulaması Dersi Kapsamında Yürütülecek Formal Mentorluk İlişkilerinin Niteliğini Artırmaya Yönelik Önerileri

Sayı: 66 29 Aralık 2025
PDF İndir
TR EN

Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Uygulaması Dersi Kapsamında Yürütülecek Formal Mentorluk İlişkilerinin Niteliğini Artırmaya Yönelik Önerileri

Öz

Öğretmenlik uygulaması profesyonel mentor yetkinliğine sahip eğitimciler tarafından verilmesi gereken bir derstir. Bu çalışma üç aşamalı bir çalışmanın ikinci basamağını oluşturmakta, elde edilecek görüşler doğrultusunda sürecin yapılandırılmasına yardımcı olması bakımından kıymetli görülmekte, öğretmen adaylarına profesyonel mentorluk desteğinin sağlanması için görüş ve beklentileri ortaya koymayı hedeflemektedir. Bu çalışmada fenomenoloji deseni kullanılmıştır. Çalışmada ölçüt örneklemden yararlanılarak, katılımcıların verileri yapılan yarı yapılandırılmış görüşme soruları ve odak grup görüşmesi ile toplanmıştır. İki farklı odak grup halinde yapılan görüşmelere her bir grupta sekiz katılımcı olmak üzere toplam 16 sosyal bilgiler öğretmen adayı katılım sağlamıştır. Çalışmada mentor ve mentinin özelliklerine yönelik çeşitli görüşler belirtilirken, mentor destekli öğretmenlik uygulamasına yönelik önerilerde bulunulmuş, öğretmenlik uygulamasında desteklenilmesi istenilen çeşitli konular vurgulanmıştır., Mentor ve profesyonel bir mentorluk desteğinin öğretmen adayları için ulaşılabilir olması, uygulama öğretmenlerinin mentor yetkinliğine sahip olarak eğitim fakültelerinden mezun edilmesi çalışmanın bazı önerileri arasında yer almaktadır.

Anahtar Kelimeler

sosyal bilgiler, öğretmenlik uygulaması, mentor, menti., mentorluk

Kaynakça

  1. Akhan, N. E. & Kaymak, B. (2021a). Sosyal bilgiler öğretmen adaylarının öğretmenlik uygulaması paydaşlarına yönelik metaforları. International Social Sciences Studies Journal, 7 (84), 2597-2608
  2. Akhan, N.E. & Kaymak, B. (2021b). Teachıng practıce experıences of student teachers of socıal studıes. Bulgarian Journal of Science and Education Policy (BJSEP), 15(1), 5- 33.
  3. Aspfors, J., & Fransson, G. (2015). Research on mentor education for mentors of newly qualified teachers: A qualitative meta-synthesis. Teaching and Teacher Education, 48, 75–86.
  4. Bäcklund, J., Florin Sädbom, R., Manderstedt, L., & Anderström, H. (2024). We are mentoring more often: experiences of being a mentor in a training school project. Education Inquiry, 15(2), 203–226. https://doi.org/10.1080/20004508.2022.2086736
  5. Bakioğlu, A. (2015). Eğitimde mentorluk. Ankara: Nobel Akademi.
  6. Bakioğlu, A., Göğüş, N., Ülker, N., Bayhan, G. & Özgen, B. (2015). Mentorluk ve eğitimde mentorluk (Ed. Ayşen Bakioğlu) Eğitimde Mentorluk içinde (1-40.) Ankara: Nobel Yayıncılık
  7. Baugh, S. G. & Sullivan, S. E. (2005). Mentoring and career development. Guest Editorial, 10 (6-7), 425-428.
  8. Bergmark, U., Dahlbäck, A. C., Hagström, A. K., & Viklund, S. (2023). Leading with care: four mentor metaphors in collaboration between teachers and researchers in action research (Translated from the Swedish and revised by the authors). Educational Action Research, 32(3), 475–492. https://doi.org/10.1080/09650792.2023.2229870
  9. Braun, A., Weiß, S., Langenohl, S., Schlegel, C. M., & Kiel, E. (2022). Du musst noch nicht die ganze Welt bewegen, du hast gerade erst angefangen”— feedbackprozesse in Mentor/in-Mentee-Beziehungen im Praktikum [“You don’t have to move the whole world yet, you just started”— feedback in mentor-mentee relationships in school internships]. Zeitschrift für Bildungsforschung, 497–514.
  10. Burger, J., Bellhäuser, H., & Imhof, M. (2021). Mentoring styles and novice teachers’ well-being: The role of basic need satisfaction. Teaching and Teacher Education, 103, 103345. https://doi. org/10.1016/j.tate.2021.103345

Kaynak Göster

APA
Kaymak, B. (2025). Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Uygulaması Dersi Kapsamında Yürütülecek Formal Mentorluk İlişkilerinin Niteliğini Artırmaya Yönelik Önerileri. Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi, 66, 3917-3966. https://doi.org/10.53444/deubefd.1623347
AMA
1.Kaymak B. Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Uygulaması Dersi Kapsamında Yürütülecek Formal Mentorluk İlişkilerinin Niteliğini Artırmaya Yönelik Önerileri. DEU BEF Dergi. 2025;(66):3917-3966. doi:10.53444/deubefd.1623347
Chicago
Kaymak, Burcu. 2025. “Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Uygulaması Dersi Kapsamında Yürütülecek Formal Mentorluk İlişkilerinin Niteliğini Artırmaya Yönelik Önerileri”. Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi, sy 66: 3917-66. https://doi.org/10.53444/deubefd.1623347.
EndNote
Kaymak B (01 Aralık 2025) Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Uygulaması Dersi Kapsamında Yürütülecek Formal Mentorluk İlişkilerinin Niteliğini Artırmaya Yönelik Önerileri. Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi 66 3917–3966.
IEEE
[1]B. Kaymak, “Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Uygulaması Dersi Kapsamında Yürütülecek Formal Mentorluk İlişkilerinin Niteliğini Artırmaya Yönelik Önerileri”, DEU BEF Dergi, sy 66, ss. 3917–3966, Ara. 2025, doi: 10.53444/deubefd.1623347.
ISNAD
Kaymak, Burcu. “Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Uygulaması Dersi Kapsamında Yürütülecek Formal Mentorluk İlişkilerinin Niteliğini Artırmaya Yönelik Önerileri”. Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi. 66 (01 Aralık 2025): 3917-3966. https://doi.org/10.53444/deubefd.1623347.
JAMA
1.Kaymak B. Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Uygulaması Dersi Kapsamında Yürütülecek Formal Mentorluk İlişkilerinin Niteliğini Artırmaya Yönelik Önerileri. DEU BEF Dergi. 2025;:3917–3966.
MLA
Kaymak, Burcu. “Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Uygulaması Dersi Kapsamında Yürütülecek Formal Mentorluk İlişkilerinin Niteliğini Artırmaya Yönelik Önerileri”. Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi, sy 66, Aralık 2025, ss. 3917-66, doi:10.53444/deubefd.1623347.
Vancouver
1.Burcu Kaymak. Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Uygulaması Dersi Kapsamında Yürütülecek Formal Mentorluk İlişkilerinin Niteliğini Artırmaya Yönelik Önerileri. DEU BEF Dergi. 01 Aralık 2025;(66):3917-66. doi:10.53444/deubefd.1623347