Araştırma Makalesi

İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDA AKDEDİLEN SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞI ANLAŞMALARINDAN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLARDA ASLİYE TİCARET MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLDUĞUNA İLİŞKİN T. 13.06.2025 VE E. 2023/1, K. 2025/3 SAYILI İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI HAKKINDA DEĞERLENDİRMELER

Cilt: 28 Sayı: 1 22 Mayıs 2026
PDF İndir
TR EN

İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDA AKDEDİLEN SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞI ANLAŞMALARINDAN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLARDA ASLİYE TİCARET MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLDUĞUNA İLİŞKİN T. 13.06.2025 VE E. 2023/1, K. 2025/3 SAYILI İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI HAKKINDA DEĞERLENDİRMELER

Öz

01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) m. 4/1-c hükmünde, işçi ile işveren arasında Türk Borçlar Kanunu (TBK) m. 444-447 kapsamında akdedilen sözleşme sonrası rekabet yasağı anlaşmasından kaynaklanan uyuşmazlıkların mutlak ticari dava niteliği taşıdığı, dolayısıyla söz konusu uyuşmazlıkların çözümünde asliye ticaret mahkemelerinin görevli olduğu kabul edilmiştir. 25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı yeni İş Mahkemeleri Kanunu (İşMK) m. 5/1-a hükmünde ise, İş Kanunu (İşK)’na veya TBK’nin ikinci kısmının altıncı bölümünde düzenlenen hizmet sözleşmelerine tabi “işçiler” ile “işveren veya işveren vekilleri” arasında, “iş ilişkisi nedeniyle” sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuki uyuşmazlığa ilişkin dava ve işlerde iş mahkemelerinin görevli olduğu kabul edilmiştir. Bu durum karşısında, işçi ile işveren arasında TBK m. 444-447 kapsamında akdedilen sözleşme sonrası rekabet yasağı anlaşmasından kaynaklı uyuşmazlıklarda asliye ticaret mahkemelerini görevli sayan TTK m. 4/1-c hükmüne mi, yoksa iş mahkemelerini görevli sayan İşMK m. 5/1-a hükmüne mi üstünlük tanınacağı sorusu gündeme gelmiştir. Yargıtay’ın ilgili Hukuk Daire (HD)’lerinin çoğu, TTK m. 4/1-c hükmüne üstünlük tanıyarak, asliye ticaret mahkemelerinin görevli olduğu yönünde karar verirken, 9. HD, İşMK m. 5/1-a hükmüne üstünlük tanıyarak iş mahkemelerinin görevli olduğu yönünde kararlar vermiştir. Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu (YİBBGK), T. 13.06.2025 ve E. 2023/1, K. 2025/3 sayılı içtihadı birleştirme kararı ile asliye ticaret mahkemelerinin görevli olduğuna hükmederek, HD’ler arasındaki içtihat ayrılığına son vermiştir. Çalışmamızda YİBBGK kararı ve kararın yerindeliği incelenmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akdoğan, İbrahim: “İş Sözleşmesinde Rekabet Yasağı”, Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt 8, Sayı 3, 2020, s. 763-770.
  2. Akın, Levent/Aykaç, Hande Bahar: İş Hukuku Bireysel İş İlişkileri, Yetkin Yayınları, Ankara 2025.
  3. Akyel, Nuriye Şeyma: “İş Hukukunda Rekabet Yasağı İhlalinden Doğan Uyuşmazlıkların Çözümünde Başvurulacak Merci”, Prof. Dr. Selçuk Öztek'e Armağan, Filiz Kitabevi, İstanbul 2022, s. 93-130.
  4. Akyiğit, Ercan: İş Hukuku, 15. Bası, Seçkin Yayıncılık, Ankara 2024.
  5. Alpagut, Gülsevil: “Türk Borçlar Kanunu’nun Hizmet Sözleşmesinin Devri, Sona Ermesi, Rekabet Yasağı, Cezai Şart ve İbranameye İlişkin Hükümleri”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Cilt 8, Sayı 31, 2011, s. 913-959.
  6. Altay, Sabah: “Türk Borçlar Kanunun Hükümlerine Göre İşçi ile İşveren Arasında Yapılan Rekabet Yasağı Sözleşmesi”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, Cilt 14, Sayı 3, 2008, s. 171-207.
  7. Arkan, Sabih: Ticari İşletme Hukuku, 31. Bası, Banka ve Ticaret Hukuku Yayınları, Ankara 2025.
  8. Arslan, Karsu: “İşçinin Çalışma Özgürlüğü Bağlamında Rekabet Yasağı Sözleşmesi”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, Cilt 31, Sayı 2, 2025, s. 1760-1795.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

22 Mayıs 2026

Gönderilme Tarihi

12 Ocak 2026

Kabul Tarihi

12 Mart 2026

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2026 Cilt: 28 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Güner, T. (2026). İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDA AKDEDİLEN SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞI ANLAŞMALARINDAN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLARDA ASLİYE TİCARET MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLDUĞUNA İLİŞKİN T. 13.06.2025 VE E. 2023/1, K. 2025/3 SAYILI İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI HAKKINDA DEĞERLENDİRMELER. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 28(1), 329-366. https://doi.org/10.33717/deuhfd.1861757
AMA
1.Güner T. İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDA AKDEDİLEN SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞI ANLAŞMALARINDAN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLARDA ASLİYE TİCARET MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLDUĞUNA İLİŞKİN T. 13.06.2025 VE E. 2023/1, K. 2025/3 SAYILI İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI HAKKINDA DEĞERLENDİRMELER. DEÜHFD. 2026;28(1):329-366. doi:10.33717/deuhfd.1861757
Chicago
Güner, Temel. 2026. “İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDA AKDEDİLEN SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞI ANLAŞMALARINDAN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLARDA ASLİYE TİCARET MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLDUĞUNA İLİŞKİN T. 13.06.2025 VE E. 2023/1, K. 2025/3 SAYILI İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI HAKKINDA DEĞERLENDİRMELER”. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 28 (1): 329-66. https://doi.org/10.33717/deuhfd.1861757.
EndNote
Güner T (01 Mayıs 2026) İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDA AKDEDİLEN SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞI ANLAŞMALARINDAN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLARDA ASLİYE TİCARET MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLDUĞUNA İLİŞKİN T. 13.06.2025 VE E. 2023/1, K. 2025/3 SAYILI İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI HAKKINDA DEĞERLENDİRMELER. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 28 1 329–366.
IEEE
[1]T. Güner, “İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDA AKDEDİLEN SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞI ANLAŞMALARINDAN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLARDA ASLİYE TİCARET MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLDUĞUNA İLİŞKİN T. 13.06.2025 VE E. 2023/1, K. 2025/3 SAYILI İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI HAKKINDA DEĞERLENDİRMELER”, DEÜHFD, c. 28, sy 1, ss. 329–366, May. 2026, doi: 10.33717/deuhfd.1861757.
ISNAD
Güner, Temel. “İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDA AKDEDİLEN SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞI ANLAŞMALARINDAN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLARDA ASLİYE TİCARET MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLDUĞUNA İLİŞKİN T. 13.06.2025 VE E. 2023/1, K. 2025/3 SAYILI İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI HAKKINDA DEĞERLENDİRMELER”. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 28/1 (01 Mayıs 2026): 329-366. https://doi.org/10.33717/deuhfd.1861757.
JAMA
1.Güner T. İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDA AKDEDİLEN SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞI ANLAŞMALARINDAN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLARDA ASLİYE TİCARET MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLDUĞUNA İLİŞKİN T. 13.06.2025 VE E. 2023/1, K. 2025/3 SAYILI İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI HAKKINDA DEĞERLENDİRMELER. DEÜHFD. 2026;28:329–366.
MLA
Güner, Temel. “İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDA AKDEDİLEN SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞI ANLAŞMALARINDAN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLARDA ASLİYE TİCARET MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLDUĞUNA İLİŞKİN T. 13.06.2025 VE E. 2023/1, K. 2025/3 SAYILI İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI HAKKINDA DEĞERLENDİRMELER”. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 28, sy 1, Mayıs 2026, ss. 329-66, doi:10.33717/deuhfd.1861757.
Vancouver
1.Temel Güner. İŞÇİ İLE İŞVEREN ARASINDA AKDEDİLEN SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞI ANLAŞMALARINDAN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLARDA ASLİYE TİCARET MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLDUĞUNA İLİŞKİN T. 13.06.2025 VE E. 2023/1, K. 2025/3 SAYILI İÇTİHADI BİRLEŞTİRME KARARI HAKKINDA DEĞERLENDİRMELER. DEÜHFD. 01 Mayıs 2026;28(1):329-66. doi:10.33717/deuhfd.1861757

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
TR-DİZİN, HeinOnline, GoogleScholar, Academindex, Sherpa Romeo, Ulrich’s Periodicals Directory ve Asos Index veri tabanlarında taranmaktadır.

Dergimiz 2024 Mayıs sayısından itibaren yalnızca elektronik ortamda yayınlanacaktır.

Dokuz Eylul University Publishing Web-Page
https://kutuphane.deu.edu.tr/yayinevi/

İletişim sayfamız
https://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfd/contacts

open-access7532.logowik.com.webpby-nc.png