BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ VE MESLEK SEÇİMİNDE UYGULANMASI

Cilt: 18 Sayı: 3 30 Eylül 2016
PDF İndir
EN TR

FUZZY ANALYTIC HIERARCHY PROCESS AND AN APPLICATION ON JOB SELECTION

Öz

Today job selection is one of the most important decision of every individual in their life. The presence of multiple and different weights of criteria that influence this decision and also evulation of possible alternatives under these circumstances, make hard to solve this problem. Fuzzy Analytic Hierarchy Process which is developed to overcome the diffuculties of classical multi criteria decision making methods  in reflecting the subjective prefences of individuals to evulations in group decision making, presented more effective solutions with expressing these choices by fuzzy numbers. The aim of this study is to investigate of effective factors in job selection and relations between alternatives. For this reason an investigation is conducted within the university students who will graduate from Dokuz Eylül University Faculty of Economics and Administrative Sciences Department of Econometrics within the following year. All the analyses are made via AHP and fuzzy AHP and results are compared.

Keywords: Analytic Hierarchy Process, Fuzzy Analytic Hierarchy Process, Job Selection.

Kaynakça

  1. Ahmadi, M., Helms, M. M. ve Nodoushani, P. (1995). A factor-analytic approach profiling job selection differences of male and female accountants. Managerial Auditing Journal, 10 (7): 17-24.
  2. Alp, S. ve Gündoğdu, C. E. (2012). Kuruluş yeri seçiminde analitik hiyerarşi prosesi ve bulanık analitik hiyerarşi prosesi uygulaması. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14 (1): 07-25.
  3. Aycan, Z. ve Paşa, S. (2003). Career choices, job selection criteria, and leadership preferences in a transitional nation: the case of Turkey. Journal of Career Development, 30 (2): 129-144.
  4. Bai, L. (1998). Monetary reward versus the national ideological agenda: career choice among Chinese University students. Journal Of Moral Education, 27 (4): 525-540.
  5. Baykal, N. ve Beyan, T. (2004). Bulanık mantık ilke ve temelleri. Ankara: Bıçaklar Kitabevi.
  6. Boswell, W. R., Roehling, M. V., LePine, M. A. ve Moynihan L. M. (2003). Individual job-choice decisions and the impact of job attributes and recruitment practices: a longitudinal field study. Human Resource Management, 42 (1): 23–37.
  7. Buckley, J. J. (1985). Fuzzy hierarchical analysis. Fuzzy Sets and Systems, 17 (3): 233-247.
  8. Bundy, P. ve Norris, D. (1992). What accounting students consider important in the job selection process. Journal of Applied Business Research, 8 (2): 1-6.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

30 Eylül 2016

Gönderilme Tarihi

30 Kasım 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2016 Cilt: 18 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA
Pala, O. (2016). BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ VE MESLEK SEÇİMİNDE UYGULANMASI. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18(3), 427-445. https://doi.org/10.16953/deusbed.09845
AMA
1.Pala O. BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ VE MESLEK SEÇİMİNDE UYGULANMASI. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2016;18(3):427-445. doi:10.16953/deusbed.09845
Chicago
Pala, Osman. 2016. “BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ VE MESLEK SEÇİMİNDE UYGULANMASI”. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 18 (3): 427-45. https://doi.org/10.16953/deusbed.09845.
EndNote
Pala O (01 Eylül 2016) BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ VE MESLEK SEÇİMİNDE UYGULANMASI. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 18 3 427–445.
IEEE
[1]O. Pala, “BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ VE MESLEK SEÇİMİNDE UYGULANMASI”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 18, sy 3, ss. 427–445, Eyl. 2016, doi: 10.16953/deusbed.09845.
ISNAD
Pala, Osman. “BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ VE MESLEK SEÇİMİNDE UYGULANMASI”. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 18/3 (01 Eylül 2016): 427-445. https://doi.org/10.16953/deusbed.09845.
JAMA
1.Pala O. BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ VE MESLEK SEÇİMİNDE UYGULANMASI. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2016;18:427–445.
MLA
Pala, Osman. “BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ VE MESLEK SEÇİMİNDE UYGULANMASI”. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 18, sy 3, Eylül 2016, ss. 427-45, doi:10.16953/deusbed.09845.
Vancouver
1.Osman Pala. BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ VE MESLEK SEÇİMİNDE UYGULANMASI. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 01 Eylül 2016;18(3):427-45. doi:10.16953/deusbed.09845

Cited By