Evli Kadın ve Erkeklerde İş Tükenmişliğinin Yordanması

Elif Ercan; Semra Uçar

doi:10.12984/egeefd.335965

Evli Kadın ve Erkeklerde İş Tükenmişliğinin Yordanması

Öz

Bu araştırmanın amacı mükemmeliyetçiliğin, bağlanma stillerinin, evlilik süresinin ve eş tükenmişliğinin iş tükenmişliğini kadın ve erkeklerde ne derece yordadığını saptamaktır. Çalışma, yaşları 21 ile 58 arasında değişen en az 1 en fazla 33 yıldır çalışma hayatında olan 124 evli çiftle yürütülmüştür. Çiftlerin evli oldukları süre 1 ile 35 yıl arasında değişmektedir. Mükemmeliyetçiliğin, bağlanma stillerinin, evlilik süresinin ve eş tükenmişliğinin iş tükenmişliğini ne derece yordadığını belirleme amacıyla çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Yapılan regresyon analizi sonucunda erkeklerde iş tükenmişliğini eş tükenmişliği, evlilik süresi, kayıtsız bağlanma, çelişki ve yüksek standart değişkenlerinin anlamlı olarak yordadığı görülmüştür (R=.778, R²=.606, F(11,37)=5.169, p<.001). Evli kadınlarda iş tükenmişliğini eş tükenmişliği, mükemmeliyetçiliğin alt boyutlarından yüksek standartlar ve kayıtsız bağlanma değişkenlerinin anlamlı biçimde yordadığı saptanmıştır (R=.741, R²=.549, F(11,30)=3.325, p<.001). Sonuçlar evli kadın ve erkeklerin iş tükenmişliklerinde farklı değişkenlerin etkili olduğunu göstermektedir. Duygular kariyerle ilgili sorunların çok büyük bir parçası olduğu için kariyer psikolojik danışmanlığı ve çiftlerle psikolojik danışmada duygusal faktörlerin ele alınması her iki cinsiyetle çalışırken oldukça önemlidir.

Anahtar Kelimeler

: İş tükenmişliği,eş tükenmişliği,bağlanma stilleri

Kaynakça

Bartholomew, K. (1990). Avoidance of intimacy: An attachment perspective. Journal of Social and Personal Relationships, 7, 147-148.
Chang, Y. (2012). The relationship between maladaptive perfectionism with burnout: Testing mediating effect of emotion-focused coping. Personality and Individual Differences, 53(5), 635-639.
Çapri, B. ve Gökçakan, Z. (2013). The variables predicting couple burnout. Elementary Education Online, 12 (2), 561-576.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Elif Ercan
EGE ÜNİVERSİTESİ, EĞİTİM FAKÜLTESİ, EĞİTİM BİLİMLERİ BÖLÜMÜ, REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK ANABİLİM DALI
Türkiye

Semra Uçar Bu kişi benim
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

31 Temmuz 2018

Gönderilme Tarihi

24 Ağustos 2017

Kabul Tarihi

12 Şubat 2018

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2018 Cilt: 19 Sayı: 1

DOI

https://doi.org/10.12984/egeefd.335965

IZ

https://izlik.org/JA78GJ24XH

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Ercan, E., & Uçar, S. (2018). Evli Kadın ve Erkeklerde İş Tükenmişliğinin Yordanması. Ege Eğitim Dergisi, 19(1), 209-224. https://doi.org/10.12984/egeefd.335965

AMA

1.Ercan E, Uçar S. Evli Kadın ve Erkeklerde İş Tükenmişliğinin Yordanması. Ege Eğitim Dergisi. 2018;19(1):209-224. doi:10.12984/egeefd.335965

Chicago

Ercan, Elif, ve Semra Uçar. 2018. “Evli Kadın ve Erkeklerde İş Tükenmişliğinin Yordanması”. Ege Eğitim Dergisi 19 (1): 209-24. https://doi.org/10.12984/egeefd.335965.

EndNote

Ercan E, Uçar S (01 Temmuz 2018) Evli Kadın ve Erkeklerde İş Tükenmişliğinin Yordanması. Ege Eğitim Dergisi 19 1 209–224.

IEEE

[1]E. Ercan ve S. Uçar, “Evli Kadın ve Erkeklerde İş Tükenmişliğinin Yordanması”, Ege Eğitim Dergisi, c. 19, sy 1, ss. 209–224, Tem. 2018, doi: 10.12984/egeefd.335965.

ISNAD

Ercan, Elif - Uçar, Semra. “Evli Kadın ve Erkeklerde İş Tükenmişliğinin Yordanması”. Ege Eğitim Dergisi 19/1 (01 Temmuz 2018): 209-224. https://doi.org/10.12984/egeefd.335965.

JAMA

1.Ercan E, Uçar S. Evli Kadın ve Erkeklerde İş Tükenmişliğinin Yordanması. Ege Eğitim Dergisi. 2018;19:209–224.

MLA

Ercan, Elif, ve Semra Uçar. “Evli Kadın ve Erkeklerde İş Tükenmişliğinin Yordanması”. Ege Eğitim Dergisi, c. 19, sy 1, Temmuz 2018, ss. 209-24, doi:10.12984/egeefd.335965.

Vancouver

1.Elif Ercan, Semra Uçar. Evli Kadın ve Erkeklerde İş Tükenmişliğinin Yordanması. Ege Eğitim Dergisi. 01 Temmuz 2018;19(1):209-24. doi:10.12984/egeefd.335965