VIEW TO UNIFORMS OF NURSES WORKING IN HOSPITAL

Yıl 2016, Cilt: 32 Sayı: 3, 26 - 40, 01.11.2016

Duygu Bayraktar Saadet Erzincanlı Leyla Khorshtd

Öz

Introduction: Today nurse uniforms is constantly changing in terms o f shape and color in our country and around the world. There are few studies about opinions and behaviors related to nurses' uniforms.Aim: This descriptive study was carried out in order to examine nurses' opinions and behaviors related to nurses' uniforms.Methods: The population o f the study was consists o f all nurses 1350 worked at a university hospital in western o f our country, between the date January 15th 2015 and May 20th 2015. Totally 448 nurses who accepted to participate in the study were recruited to the study. Data was collected by using a questionnaire consisted o f questions related to nurses' implementations and opinions related to uniforms. The analysis o f the data was made in SPSS 15.0. Chi-square test was used in analysis o f the data. Consent was obtained from Ethical Committee for Researches and written permission from the institution where the study conducted.Findings: Totally 96.2% o f nurses was women, 59.4% o f them worked in internal medicine clinics, 79.9% o f them was undergraduate degree, 6.7% o f them was graduated from master's degree. The mean age o f nurses is 35.11 + 7.76 years min: 19 max: 61 . The mean working duration in profession o f nurses is 12.41 + 8.64 years min: 1, max: 41 . In totally 9.8% o f nurses state that uniform had have effected their decision about to be a nurse, 65.4% o f them stated that wearing an uniform made from a fabric which is synthetic cotton mixture, 63.2% o f them stated that she/he wore slippers / clogs with the uniform, 39.5% o f them stated that change their uniform twice a week, 83.3% o f them stated that reserved spare uniforms in hospital, 70.8% o f them stated that washing the uniform in machine separately from other laundry, 22.8 % o f them stated that paste patch on the uniform when working at the clinic. The 46.9% o f them stated that have an opinion that the color o f uniforms need to be changed. The 66.5% o f them stated that have an opinion that the collar o f the the uniforms should be as V-shaped, he 50.9% o f them stated that have an opinion that the color o f the the uniforms should be as navy blue. It was determine that working time in the profession does not affected to the count o f uniform, ekonomic situation does not effected the cleansing shape o f the nurses uniforms.Conclusions: The ratio for keep handy an uniform in clinic was found more higher in nurses who economical situation is poo then nurses who economical situation is good end middle. Theratio for keep handy an uniform in clinic was found more lower in nurses who had at least working duration at least 1-10 years in profession. The ratio for having 3 and more numerous uniform was found more higher in nurses who are more younger age group than nurses who are 21-41 age group than nurses who a rein age group 43-61 age. Percentage for wearing sport shoe with uniform was found to be higher in nurses who worked in surgical clinics. A sa result, it was found that nurses have had different behaviors and opinions related to uniforms

Anahtar Kelimeler

Nurse, nurse uniforms, opinion

HASTANEDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN ÜNİFORMALARINA BAKIŞI

Öz

Giriş: Günümüzde ülkemizde ve dünyada hemşire üniformaları şekil ve renk yönünden sürekli değişmektedir. Hemşirelerin üniformalarına ilişkin davranışları ve görüşleri hakkında az sayıda çalışma bulunmaktadır.Amaç: Bu tanımlayıcı çalışma, bir hastanede çalışan hemşirelerin üniformalarına ilişkin davranışlarının ve görüşlerinin incelenmesi amacıyla yapılmıştır.Gereç-Yöntem: Bir üniversite hastanesinde 15 Ocak 2015 - 20 Mayıs 2015 tarihleri arasında çalışan tüm hemşireler bu araştırmanın evrenini oluşturmuştur. Çalışmaya katılmayı kabul eden toplam 448 hemşire çalışma kapsamına alınmıştır. Araştırmada veriler hemşirelerin üniforma özellikleri ile ilgili görüşleri hakkında 32 sorudan oluşan bir anket formu ile toplanmıştır. Verilerin analizi SPSS 15.0 ile yapılmıştır. Verilerin analizinde ki-kare testi kullanılmıştır. Çalışmanın yürütülmesi için Araştırma Etik Kurulu'ndan ve çalışmanın yürütüldüğü hastaneden yazılı izin alınmıştır.Bulgular: Hemşirelerin %96.2'si kadındır, %59.4'ü dahili kliniklerde çalışmaktadır, %79.9'u lisans, %6.7'si yüksek lisans mezunudur. Hemşirelerin yaş ortalaması 35.11 + 7.76 yıl' dır min: 19 yıl max: 61 yıl . Hemşirelerin meslekte çalışma süresi ortalaması 12.41 + 8.64 yıl min: 1 yıl max: 41 yıl ' dır. Hemşirelerin %9.8'inin mesleği seçmesinde üniformanın etkisi olduğu, %65.4'inin sentetik+pamuklu karışımı bir kumaştan dikilmiş bir üniforma giydiği, %63.2'sinin üniforması ile birlikte terlik/sabo kullandığı, %39.5'inin haftada iki kez üniformasını değiştirdiği, %83.3'ünün hastanede yedek üniforma bulundurduğu, %70.8'inin üniformasını diğer çamaşırlardan ayrı olarak makinede yıkadığı, %22.8'sinin klinikte çalışırken üniformanın üzerine flaster yapıştırdığı, %46.9'unun üniformanın renginin değişmesi, %50.9'unun üniforma renginin lacivert ve %66.5'inin üniforma yakasının V şeklinde olması gerektiği görüşündeolduğu bulunmuştur. Çalışma süresi sahip olunan üniforma sayısını etkilemediği, ekonomik durumun, hemşire üniformasını temizleme şeklini etkilemediği saptanmıştır.Sonuç: Ekonomik durumunun yetersiz olduğunu düşünen hemşirelerde klinikte yedek üniforma bulundurmama oranı, ekonomik durumunun iyi ve orta olduğunu düşünenlerden yüksek bulunmuştur. Meslekte çalışma süresi en az 1-10 yıl olan hemşirelerde yedek üniforma bulundurma oranı düşük saptanmıştır. Yaş grubu genç olan hemşirelerin, üç ve daha fazla sayıda üniformaya sahip olma oranının, yaş grubu 43-61 olan hemşirelerden daha yüksek olduğu bulunmuştur. Cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerin üniforma ile spor ayakkabı giyme oranı, dahili kliniklerde çalışan hemşirelere oranla daha yüksek olduğu saptanmıştır. Sonuç olarak hemşirelerin üniformalarına ilişkin farklı davranış ve görüşlere sahip oldukları belirlenmiştir

Anahtar Kelimeler

Hemşire, hemşire üniforması, görüş

Kaynakça

• Albert NM, Wocial L, Howey K, Na J, & Trochelman K. Impact of Nurses’ Uniforms on Patient and Family Perceptions of Nurse Professionalism. Applied Nursing Research 2008; 21: 181-190.
• Bednarski D, Rosenberg P. Nurses’ Uniforms and Perceptions of Nurse Professionalism, Nephrology Nursing Journal 2008; 35(2): 169.
• Britt D. (2012). The Evolution of Nurse Uniforms, http://myemail.constantcontact.com/SER-Coaching-to- Care-Newsletter.html?soid=1104089399922&aid=34PmseWO9uU. (Erişim tarihi: 16.02.2014).
• Campbell S, O ’Malley C, Watson D, Charlwood J & Lowson SM. The Image of The Children’s Nurse: A Study of The Qualities Required by Families of Children’s Nurses’ Uniform. Journal of Clinical Nursing 2000; 9: 71-82.
• Desta EA, Gebrie MH, Dachew BA. Nurse Uniform Wearing Practices and Associated Factors Among Nurses Working in Northwest Ethiopia: A Cross-Sectional Institution Based Study. BM C Nursing 2015; 14:65:1-5.
• Emiroğlu ON. Sağlık Personelinin ve Toplumun Hemşirelik İmajı. Hemşirelik Araştırma Dergisi 2000; (1): 9-18.
• Eskimez Z, Öztunç G ve Alparslan N. Lise Son Sınıfta Okuyan Kız Öğrencilerin Hemşirelik Mesleğine İlişkin Görüşleri. Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Dergisi 2008; 58-67.
• Fogle C & Reams P. Taking A Uniform Approach to Nursing Attire. Nursing 2014; 50-54.
• Karadağ A. Ven içi sıvı tedavisi: Komplikasyonlar ve hemşirelik bakımı. Cumhuriyet Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 1999; 3(1): 39-47.
• Lafferty H K & Dickey LE. Clothing Symbolism and The Changing Role of Nurses. Home Economics Research Journal 2009; 8(4): 294-301.
• Lehna C, Pfoutz S, Peterson TG , Degner K, Grubaugh K. Lorenz L. Nursing Attire: Indicators of Professionalism? Journal of Professional Nursing 1999; 15(3): 192-199.
• Pearson A, Baker H, Walsh K, Fitzgerald M. Contemporary Nurses Uniforms History and Traditions. Journal of Nursing Management 2001; 9(3): 147-152.
• Skorupski VJ & Rea RE. Patients’ Perceptions of Today’s Nursing Attire. Journal of Nursing Administration 2006; 36(9): 393-401.
• Spragley F & Francis K. Nursing Uniforms: Professional Symbol or Outdated Relic? Nursing Management 2006; 37(10): 55-58.
• Şirin A, Öztürk R, Bezci G, Çakar G, Çoban A. Hemşirelik Öğrencilerinin Meslek Seçimi ve Mesleği Uygulamaya Yönelik Görüşleri. Dirim Tıp Gazetesi 2008; 83: 69-75.
• Ünsal A, Akalın İ, Yılmaz V. Farklı Meslek Çalışanlarının Erkek Hemşirelere İlişkin Görüşleri 2010; 7(1): 420-431.
• Windle L, Halbert K, Dumont C, Tagnesi K, Johnson K. An Evidence-Based Approach to Creating A New Nursing Dress Code. Am Nurs Today 2008; 3(1): 17-19.
• Yalçın SÖ, Torun S, Kadıoğlu FG. Tıbbın Kültür Tarihi Çerçevesinde Hemşire Üniformasının Evrimi. Lokman Hekim Journal 2014; 4(1): 6-15.
• Yaman Efe Ş. Hemşirelikte Atılganlık. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 2007; 10(3): 69-75.