4857 Sayılı İş Kanunu’nun Belirli Süreli İş Sözleşmelerinin Geçerli Olarak Yapılabilmesini Objektif Bir Nedenin Mevcudiyetine Bağlaması Karşısında Asgari ve Azami Süreli İş Sözleşmeleri Bakımından Objektif Nedenin Gerekliliği

Yıl 2006, Cilt: 1 Sayı: 2, 327 - 335, 12.12.2006

Ertuğrul Yuvalı

https://izlik.org/JA32KY43LA

Öz

Bu makalenin yayınlanma tarihi itibariyle öz bölümü bulunmamaktır.

Anahtar Kelimeler

belirli süreli iş sözleşmesi , objektif neden , asgari süreli iş sözleşmeleri

A Research on Whether Objective Grounds are Necessary or Not for Minimum and Maximum Term Employment Contracts as Employment Law Numbered 4857 Necessitates the Presence of Objective Grounds for the Validity of Definite Term Employment Contracts

https://izlik.org/JA32KY43LA

Öz

As of the publication date, this article does not have an abstract section.

Kaynakça

• Alpagut, Gülsevil; “4857 Sayılı Yasa Çerçevesinde Belirli Süreli Hizmet Sözleş- mesi”, MERCEK, Ocak 2004.(4857 Sayılı Yasa)
• Alpagut, Gülsevil; Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesi, doktora tezi, TÜHİS yayını, Ankara 1998.(Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesi)
• Centel, Tankut; Bireysel İş Hukuku, İstanbul 1994.
• Çelik, Nuri; İş Hukuku Dersleri, 19. Bası, İstanbul 2006
• Ekonomi, Münir; “ 4857 sayılı Kanun Hükümlerine Göre Belirli Süreli İş Sözleş- melerinin Hukuka Uygunluğu (I), Kavram ve Süre Yenileme”, Legal İSGHD 2006, Sayı: 9.
• Ekonomi, Münir; Karar İncelemesi, İHU, İ.K md. 9 (No: 4).
• Eyrenci/ Taşkent/ Ulucan; Bireysel İş Hukuku, 2.Bası, İstanbul 2005.
• Güler, Mikdat; “ Belirli Süreli İş Sözleşmesi”, Legal İSGHD 2005, C.5, Sayı: 2.
• Mollamahmutoğlu Hamdi, Hizmet Sözleşmesi, Ankara 1995 . Mollamahmutoğlu, Hamdi; İş Hukuku, 2. Bası, Ankara 2005. (İş Hukuku)
• Narmanlıoğlu, Ünal; İş Hukuku, Ferdi İş İlişkileri, 3. Bası, İzmir 1998.
• Oğuzman, Kemal; İş Akdinin Feshi, İstanbul 1955.
• Stöckli, Jean- Fritz; “ Belirli Süreli Hizmet Akdinin Sona Ermesi”, Rehbinder/Ekonomi, Türk- İsviçre Hukukunda Belirli Süreli Hizmet Akitlerinin Hukuki Sorunları, İstanbul 1979. (Çev: Ulucan, Devrim)
• Süzek, Sarper; İş Akdini Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması, Ankara 1976.
• Süzek, Sarper;İş Hukuku, 2.Bası,İstanbul 2005. (İş Hukuku)
• Tuncay, Can; “İş Sözleşmesinin Türleri ve Yeni İstihdam Biçimleri”, İstanbul Barosu-Galatasaray Üniversitesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Sorunlar ve Çözüm Önerileri 2003 yılı toplantısı:2, Yeni İş YasasıSempozyumu.
• Tunçomağ, Kenan; Türk Borçlar Hukuku, C. 2; Özel Borç İlişkileri, İstanbul 1977.
• Ulucan, Devrim; “ Belirli Süreli Hizmet Akdinin Sona Ermesi”, Rehbinder/ Ekonomi, Türk- İsviçre Hukukunda Belirli Süreli Hizmet Akitlerinin Hukuki Sorunları, İstanbul 1979.
• Ulucan, Devrim; “4857 Sayılı Kanuna Göre İş Sözleşmesinin Türleri”, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayi İşverenleri Sendikasınca Düzenlenen İş Güvencesi Konulu Seminer Yayını, İstanbul 2003.