Ertuğrul Yuvalı profil resmi
Ertuğrul Yuvalı Doç. Dr. Bir kuruma bağlı değildir
Yayın 7 Hakemlik 4 CrossRef Atıf 5
7 Yayın
4 Hakemlik
5 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku İş Hukuku

Kurum

Bir kuruma bağlı değildir

Popüler Yayınları

ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE ZORUNLU ARABULUCULUK
Yazarlar: Ertuğrul Yuvalı
Yayın Bilgisi: 2021 , Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.54704/akdhfd.997497
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8716

4

1

8716

Yayınlar

JANDARMA BİRLİKLERİNDE MEYDANA GELEN VÜCUT DOKUNULMAZLIĞI ZARARLARINDA BİRLİK KOMUTANININ HUKUKİ SORUMLULUĞU
Yazarlar: Aytaç Çetinkaya , Ertuğrul Yuvalı
Yayın Bilgisi: 2023 , Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52273/sduhfd..1216880
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4205

0

4205

İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ VE İŞÇİNİN TALİMATLARA UYMA BORCUNUN BİR SINIRI OLARAK ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
Yazarlar: Tuğçe Yaba , Ertuğrul Yuvalı
Yayın Bilgisi: 2022 , Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi
DOI: 10.33432/ybuhukuk.1092706
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 12610

0

12610

ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE ZORUNLU ARABULUCULUK
Yazarlar: Ertuğrul Yuvalı
Yayın Bilgisi: 2021 , Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.54704/akdhfd.997497
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8716

1

8716

SOSYAL POLİTİKA ARACI OLARAK SOSYAL GÜVENLİK KAVRAMI
Yazarlar: Ertuğrul Yuvalı
Yayın Bilgisi: 2020 , İş ve Hayat
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6253

0

6253

6356 SAYILI KANUN BAKIMINDAN SENDİKAL GÜVENCELERİN DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazarlar: Ertuğrul Yuvalı , Hasan Kayırgan
Yayın Bilgisi: 2014 , Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 403

0

403

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ BAKIMINDAN ESKİ 2822 SAYILI TSGLK VE YENİ 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU'NUN MUKAYESESİ
Yazarlar: Ertuğrul Yuvalı
Yayın Bilgisi: 2012 , Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 328

0

328

4857 Sayılı İş Kanunu’nun Belirli Süreli İş Sözleşmelerinin Geçerli Olarak Yapılabilmesini Objektif Bir Nedenin Mevcudiyetine Bağlaması Karşısında Asgari ve Azami Süreli İş Sözleşmeleri Bakımından Objektif Nedenin Gerekliliği
Yazarlar: Ertuğrul Yuvalı
Yayın Bilgisi: 2006 , Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 653

0

653

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İş ve Hayat
İş ve Hayat
Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi
Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi

Hakemlik

Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi
Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi
İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Yayınlar

JANDARMA BİRLİKLERİNDE MEYDANA GELEN VÜCUT DOKUNULMAZLIĞI ZARARLARINDA BİRLİK KOMUTANININ HUKUKİ SORUMLULUĞU
Yazarlar: Aytaç Çetinkaya , Ertuğrul Yuvalı
Yayın Bilgisi: 2023 , Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52273/sduhfd..1216880
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4205

1

0

4205

ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE ZORUNLU ARABULUCULUK
Yazarlar: Ertuğrul Yuvalı
Yayın Bilgisi: 2021 , Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.54704/akdhfd.997497
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8716

4

1

8716

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.