Selçuk Cengiz profil resmi
Selçuk Cengiz Öğretim Görevlisi Mustafa Kemal Üniversitesi
Yayın 6 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 2
6 Yayın
0 Hakemlik
2 CrossRef Atıf
0000-0003-2304-7699

Uzmanlık Alanları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Özel Hukuk ve Medeni Yükümlülükler (Diğer) Sözleşme Hukuku İş Hukuku

Kurum

Mustafa Kemal Üniversitesi

Popüler Yayınları

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Halleri ve Teorik Değerlendirilmesi
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.60002/ebyuhfd.1630049
ATIF 0 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1071

0

3

1071

İşin Niteliğinin Fazla Çalışmaya Etkisi
Yazarlar: Ertuğrul Yuvalı , Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2026 , Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.59399/cuhad.1897084
ATIF 0 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 413

0

3

413

İşyerinde Gerçekleşen Psikolojik Taciz Nedeniyle İşçilerin Başvuracakları Hukuki Çareler
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52273/sduhfd..1659071
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2997

2

2

2997

İş Hukukunda İspat Kavramının Psikolojik Taciz Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.59399/cuhad.1650093
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2458

0

1

2458

Görev, Yetki ve Arabuluculuk Kavramlarının Psikolojik Taciz Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , MEYAD Akademi
DOI: 10.59007/meyadakademi.1701505
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1931

0

1

1931

Yayınlar

İşin Niteliğinin Fazla Çalışmaya Etkisi
Yazarlar: Ertuğrul Yuvalı , Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2026 , Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.59399/cuhad.1897084
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 413

3

413

Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları Kapsamında Bağımlı Bakım Uygulamaları
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2026 , İstanbul Hukuk Mecmuası
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 244

1

244

Görev, Yetki ve Arabuluculuk Kavramlarının Psikolojik Taciz Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , MEYAD Akademi
DOI: 10.59007/meyadakademi.1701505
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1931

1

1931

İşyerinde Gerçekleşen Psikolojik Taciz Nedeniyle İşçilerin Başvuracakları Hukuki Çareler
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52273/sduhfd..1659071
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2997

2

2997

İş Hukukunda İspat Kavramının Psikolojik Taciz Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.59399/cuhad.1650093
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2458

1

2458

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Halleri ve Teorik Değerlendirilmesi
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.60002/ebyuhfd.1630049
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1071

3

1071

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İstanbul Hukuk Mecmuası
İstanbul Hukuk Mecmuası
MEYAD Akademi
MEYAD Akademi
Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

İşyerinde Gerçekleşen Psikolojik Taciz Nedeniyle İşçilerin Başvuracakları Hukuki Çareler
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52273/sduhfd..1659071
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2997

2

2

2997

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.