Selçuk Cengiz profil resmi
Selçuk Cengiz Öğretim Görevlisi Mustafa Kemal Üniversitesi
Yayın 6 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 2
6 Yayın
0 Hakemlik
2 CrossRef Atıf
0000-0003-2304-7699

Uzmanlık Alanları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Özel Hukuk ve Medeni Yükümlülükler (Diğer) Sözleşme Hukuku İş Hukuku

Kurum

Mustafa Kemal Üniversitesi

Popüler Yayınları

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Halleri ve Teorik Değerlendirilmesi
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.60002/ebyuhfd.1630049
ATIF 0 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 936

0

3

936

İşyerinde Gerçekleşen Psikolojik Taciz Nedeniyle İşçilerin Başvuracakları Hukuki Çareler
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52273/sduhfd..1659071
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2816

2

2

2816

İşin Niteliğinin Fazla Çalışmaya Etkisi
Yazarlar: Ertuğrul Yuvalı , Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2026 , Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.59399/cuhad.1897084
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 157

0

2

157

İş Hukukunda İspat Kavramının Psikolojik Taciz Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.59399/cuhad.1650093
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2253

0

1

2253

Görev, Yetki ve Arabuluculuk Kavramlarının Psikolojik Taciz Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , MEYAD Akademi
DOI: 10.59007/meyadakademi.1701505
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1828

0

1

1828

Yayınlar

İşin Niteliğinin Fazla Çalışmaya Etkisi
Yazarlar: Ertuğrul Yuvalı , Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2026 , Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.59399/cuhad.1897084
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 157

2

157

Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları Kapsamında Bağımlı Bakım Uygulamaları
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2026 , İstanbul Hukuk Mecmuası
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 111

1

111

Görev, Yetki ve Arabuluculuk Kavramlarının Psikolojik Taciz Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , MEYAD Akademi
DOI: 10.59007/meyadakademi.1701505
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1828

1

1828

İşyerinde Gerçekleşen Psikolojik Taciz Nedeniyle İşçilerin Başvuracakları Hukuki Çareler
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52273/sduhfd..1659071
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2816

2

2816

İş Hukukunda İspat Kavramının Psikolojik Taciz Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.59399/cuhad.1650093
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2253

1

2253

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Halleri ve Teorik Değerlendirilmesi
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.60002/ebyuhfd.1630049
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 936

3

936

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İstanbul Hukuk Mecmuası
İstanbul Hukuk Mecmuası
MEYAD Akademi
MEYAD Akademi
Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

İşyerinde Gerçekleşen Psikolojik Taciz Nedeniyle İşçilerin Başvuracakları Hukuki Çareler
Yazarlar: Selçuk Cengiz
Yayın Bilgisi: 2025 , Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52273/sduhfd..1659071
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2816

2

2

2816

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.