Kamu Hizmetleri Motivasyonu Kuramı: Bir Literatür Taraması
Öz
Çalışanları hangi faktörlerin motive ettiği sorusu hem özel hem de kamu
sektörünün kritik konularından birisidir. Kamu çalışanlarının yalnızca
maddi teşviklerle motive olduğu varsayımına dayanan performansa göre
ücret uygulamaları kamu sektöründe tüm dünyada yaygın olarak
uygulanmaktadır. Bu uygulamalara alternatif bir yaklaşım olan Kamu
Hizmetleri Motivasyonu kuramı kamu çalışanlarını her durumda kendi
çıkarını düşünmeyen, vatanperver, sosyal olarak motive olan bireyler
olarak kabul etmektedir. Kamu Hizmetleri Motivasyonu kuramı uluslararası
kamu yönetimi literatüründe artan bir oranda farklı boyutlarıyla
tartışılmasına karşın ülkemizde gündeme fazla gelmemektedir. Çalışma bu
alandaki çalışmaları özetlemeyi; böylece, kuramı ülkemiz kamu yönetimi
camiasının dikkatine sunmayı amaçlamaktadır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- ...
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Yayımlanma Tarihi
30 Nisan 2015
Gönderilme Tarihi
30 Nisan 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2015 Cilt: 11 Sayı: 1