Araştırma Makalesi

Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde Sıklıkla Kullanılan Psikolojik Ölçeklerin Geçerliğinin Ölçme Standartlarına Göre İncelenmesi

Cilt: 7 Sayı: 1 28 Haziran 2020
PDF İndir
EN TR

Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde Sıklıkla Kullanılan Psikolojik Ölçeklerin Geçerliğinin Ölçme Standartlarına Göre İncelenmesi

Öz

Bu araştırmada rehberlik ve araştırma merkezlerinde sıklıkla kullanılan 4 psikolojik ölçeğin APA, AERA ve NCME tarafından 2014 yılında yayınlanan standartlara göre geçerlik açısından incelenerek eksikliklerin saptanması ve bu doğrultuda Milli Eğitim Bakanlığı ile ölçekleri uygulayan psikolojik danışmanlara yol gösterilmesi amaçlanmıştır. Bu ölçekler RAM yetkilileri tarafından sıklıkla kullanıldığı raporlanan Wechsler Zekâ Ölçeği Geliştirilmiş Formu, StanfordBinet Zekâ Ölçeği, Leiter Uluslararası Performans Ölçeği ve Gesell Gelişim Ölçeği’dir. Araştırmada APA, AERA ve NCME tarafından yayınlanan psikolojik ölçek standartlarının geçerlik bölümüne dayalı olarak kontrol listesi oluşturulmuş ve ölçekler 3 uzman tarafından bu listeye göre incelenmiştir. İnceleme sonucunda; WISC-R’ın incelendiği toplam 9 standartın 4’ü ile tamamen uyumlu olduğu, 3’ü ile kısmen ve 2’si ile hiç uyumlu olmadığı belirlenmiştir. Stanford- Binet’in ise incelendiği toplam 7 standartın 2’si ile tamamen uyumlu olduğu, 1’i ile kısmen ve 4’ü ile hiç uyumlu olmadığı görülmüştür. Gesell’in 2 standartla tamamen uyumluyken, 2’si ile kısmen ve 2 standart ile hiç uyumlu olmadığı görülmüştür. Leiter’in ise incelendiği toplam 9 standartın 2’siyle tamamen uyumlu olduğu, 4’üyle kısmen ve 3’ü ile hiç uyumlu olmadığı görülmüştür. Ölçeklerle kısmen ve hiç uyumlu olmayan kriterlerin geliştirilmesi gerektiği önerilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. American Educational Research Association, American Psychological Association & National Council on Measurement in Education, (2014). Standards for educational and psychological testing. Washington: AERA.
  2. Arthur, G. (1949). The Arthur adaptation of the Leiter International Performance Scale. Journal of Clinical Psychology, 5(4), 345-349. doi: 10.1002/1097-4679(194910)5:4<345::AID-JCLP2270050402>3.0.CO;2-0
  3. Baykul, Y. (2010). Eğitimde ve psikolojide ölçme. Ankara: Pegem.
  4. Becker, K. A. (2003). History of the Stanford-Binet intelligence scales: Content and psychometrics. Itasca, IL: Riverside.
  5. Bessent, T. E. (1950). A note on the validity of the Leiter International Performance Scale. Journal of Consulting Psychology, 14(3), 234. doi:10.1037/h0063338
  6. Bradley-Johnson, S. (1998). Test reviews. Psychology in the Schools, 36(6), 523-525. doi:10.1002/(SICI)1520-6807(199810)35:4<409::AID-PITS16>3.0.CO;2-0
  7. Cronbach, L. J., & Meehl, P. E. (1955). Construct validity in psychological tests. Psychological Bulletin, 52(4), 281.
  8. Dirlik; E. (2013). Eğitim kurumlarında kullanılan psikolojik testlerin ölçme standartlarına göre incelenmesi. Ankara Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Alan Eğitimleri

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

28 Haziran 2020

Gönderilme Tarihi

4 Mayıs 2020

Kabul Tarihi

18 Haziran 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 7 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Kemer, B., & Çakan, M. (2020). Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde Sıklıkla Kullanılan Psikolojik Ölçeklerin Geçerliğinin Ölçme Standartlarına Göre İncelenmesi. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi, 7(1), 323-348. https://izlik.org/JA43GA99KB
AMA
1.Kemer B, Çakan M. Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde Sıklıkla Kullanılan Psikolojik Ölçeklerin Geçerliğinin Ölçme Standartlarına Göre İncelenmesi. ETAD/JRES. 2020;7(1):323-348. https://izlik.org/JA43GA99KB
Chicago
Kemer, Buket, ve Mehtap Çakan. 2020. “Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde Sıklıkla Kullanılan Psikolojik Ölçeklerin Geçerliğinin Ölçme Standartlarına Göre İncelenmesi”. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi 7 (1): 323-48. https://izlik.org/JA43GA99KB.
EndNote
Kemer B, Çakan M (01 Haziran 2020) Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde Sıklıkla Kullanılan Psikolojik Ölçeklerin Geçerliğinin Ölçme Standartlarına Göre İncelenmesi. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi 7 1 323–348.
IEEE
[1]B. Kemer ve M. Çakan, “Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde Sıklıkla Kullanılan Psikolojik Ölçeklerin Geçerliğinin Ölçme Standartlarına Göre İncelenmesi”, ETAD/JRES, c. 7, sy 1, ss. 323–348, Haz. 2020, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA43GA99KB
ISNAD
Kemer, Buket - Çakan, Mehtap. “Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde Sıklıkla Kullanılan Psikolojik Ölçeklerin Geçerliğinin Ölçme Standartlarına Göre İncelenmesi”. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi 7/1 (01 Haziran 2020): 323-348. https://izlik.org/JA43GA99KB.
JAMA
1.Kemer B, Çakan M. Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde Sıklıkla Kullanılan Psikolojik Ölçeklerin Geçerliğinin Ölçme Standartlarına Göre İncelenmesi. ETAD/JRES. 2020;7:323–348.
MLA
Kemer, Buket, ve Mehtap Çakan. “Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde Sıklıkla Kullanılan Psikolojik Ölçeklerin Geçerliğinin Ölçme Standartlarına Göre İncelenmesi”. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi, c. 7, sy 1, Haziran 2020, ss. 323-48, https://izlik.org/JA43GA99KB.
Vancouver
1.Buket Kemer, Mehtap Çakan. Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde Sıklıkla Kullanılan Psikolojik Ölçeklerin Geçerliğinin Ölçme Standartlarına Göre İncelenmesi. ETAD/JRES [Internet]. 01 Haziran 2020;7(1):323-48. Erişim adresi: https://izlik.org/JA43GA99KB