Bibliometric Analysis of Academic Studies on the Subject of Transformational Leadership in the WoS Database

Abstract

The primary objective of this paper is to examine the literature on "transformational leadership" in the Web of Science (WoS) database from a bibliometric perspective. Examining the academic discourse on transformational leadership, which empowers followers with a new vision and transforms organizational culture, from various angles and broad perspectives is crucial, especially in the uncertainty created by contemporary environmental conditions. In this context, a search was conducted on the WOS database for "Transformational Leadership" between 2014 and 2023, resulting in the analysis of a total of 7,914 articles. Following the analysis, general information regarding the distribution of publications was provided, and visualizations of maps were created using the VOSviewer program. According to the analysis results, it was observed that the years with the highest number of publications on transformational leadership were 2021 and 2022, with the highest number of citations occurring in 2022. The countries that published the most articles on the subject were found to be the "USA" and "China," with the institution that published the most articles being the "State University System of Florida" by a significant margin. Additionally, the journal that published the most articles was identified as "Frontiers in Psychology." Furthermore, during the specified period, the author who contributed the most to this topic was identified as "Dirk De Clercq." Furthermore, it was found that transformational leadership is predominantly studied within the field of "management," with the most commonly used keyword in articles related to transformational leadership being "Leadership." Additionally, it was noted that the keyword "Transformational Leadership" has strong associations with the keyword "Servant Leadership." In recent years, it has also been observed that the keyword "Covid19" is frequently used in conjunction with transformational leadership.

Keywords

• Transformational Leadership
• Bibliometric Analysis
• Bibliometric Mapping
• WoS Database
• Vosviewer

WoS Veri Tabanında Yer Alan Dönüştürücü Liderlik Konulu Akademik Çalışmaların Bibliyometrik Analizi

Öz

Bu çalışmanın temel amacı; Web of Science (WoS) veri tabanındaki “dönüştürücü liderlik” ile ilgili yapılan çalışmaları bibliyometrik açıdan incelemektir. Günümüz çevre koşullarının oluşturduğu belirsizlik ortamında takipçilerine yeni vizyon kazandıran ve örgüt kültürünü değiştiren dönüştürücü lider ile ilgili makalelerin akademik yazında ele alınış biçiminin farklı yönlerden ve geniş perspektiften incelenmesi önemlidir. Bu doğrultuda, WOS veri tabanı üzerinden 2014-2023 yılları arasında “Transformational Leadership” taraması gerçekleştirilmiş ve toplamda 7.914 makale üzerinden analiz gerçekleştirilmiştir. Analiz sonrasında yayınların dağılımlarına ilişkin genel bilgiler aktarılmış ve VOSviewer programı ile haritalar görselleştirilmiştir. Analiz sonuçlarına bakıldığında; dönüştürücü liderlik ile ilgili en fazla yayın yapılan yılların 2021 ve 2022 olduğu, en fazla atfın ise 2022 yılında yapıldığı görülmüştür. Konuyla ilgili en fazla makale yayımlamış ülkelerin “ABD” ve “Çin” olduğu, en fazla makale yayımlayan kurumun açık ara farkla “State Unıversity System of Florida” olduğu ve en fazla makale yayımlayan derginin “Frontiers in Psychology” olduğu ve ilgili dönemde bu konuya en çok katkı sağlayan yazarın “Dirk De Clercq” sonuçlarına ulaşılmıştır. Ayrıca dönüştürücü liderlik konusunun en çok “yönetim” alanında çalışıldığı, dönüştürücü liderlik ile ilgili yayımlanan makalelerde en sık kullanılan anahtar kelimenin “Liderlik” olduğu, dönüştürücü liderlik anahtar kelimesinin “Hizmetkar Liderlik” anahtar kelimesi ile güçlü ilişkilere sahip olduğu, son yıllarda ise “Covid19” anahtar kelimesi ile birlikte kullanıldığı saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Dönüştürücü Liderlik
• Bibliyometrik Analiz
• Bibliyometrik Haritalama
• WoS Veri Tabanı
• Vosviewer

Kaynakça

1. Avolio, B. J., & Bass, B. M. (2002). Developing potential across a full range of leadership: Cases on transactional and transformational leadership. Lawrence Erlbaum Associates Publishers. https://doi.org/10.4324/9781410603975
2. Bass, B. M. (1990). From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision. Organizational dynamics, 18(3), 19-31. https://doi.org/10.1016/0090-2616(90)90061-S
3. Bulut, Z., & İli Demirel, N. (2022). Türkiye ve dünyadaki “hüzün turizmi” çalışmalarının bibliyometrik analizi. Turizm ve İşletme Bilimleri Dergisi, 2(1), 67-88. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2225295
4. Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1994). Charismatic leadership in organizations: Perceived behavioral attributes and their measurement. Journal of Organizational Behavior, 15(5), 439-452. https://doi.org/10.1002/job.4030150508
5. Çankaya, M. (2023). Dönüştürücü liderlik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi: Sağlık sektöründe bir uygulama. EKEV Akademi Dergisi, (94), 206-217. https://doi.org/10.17753/sosekev.1257344
6. De Bakker, F.G., Groenewegen, P., & Den Hond, F. (2005). A bibliometric analysis of 30 years of research and theory on corporate social responsibility and corporate social performance. Business & Society,44(3), 283-317. https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0007650305278086
7. Demir, Y., Çiftçi, G. E., & Tüfekçi, İ. (2023). Kadına yönelik ekonomik istismara ilişkin bibliyometrik bir analiz. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi 13(1), 552-572. https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.1229590
8. Diodato, V. P. (2012). Dictionary of bibliometrics. London, NY: Routledge.

9. Gong, Y., Huang, J. C., & Farh, J. L. (2009). Employee learning orientation, transformational leadership, and employee creativity: The mediating role of employee creative self-efficacy. Academy of management Journal, 52(4), 765-778. http://www.jstor.org/stable/40390315
10. Kaya, S. (2021). Hasta güvenliği kültürünün değerlendirilmesinde güvenlik tutumları anketi: Bibliyometrik bir analiz. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 24(4), 829-866.
11. Kutlu, M. K. (2023). Wos veri tabanında yer alan empatik iletişim konulu akademik çalışmaların bibliyometrik analizi. International Journal of Social Humanities Sciences Research, 10(96), 1300-1310. https://doi.org/10.5281/zenodo.8112056
12. Lowe, K. B., Kroeck, K. G., & Sivasubramaniam, N. (1996). Effectiveness correlates of transformational and transactional leadership: A meta-analytic review of the MLQ literature. The leadership quarterly, 7(3), 385-425. https://doi.org/10.1016/S1048-9843(96)90027-2
13. Sarıcan, N. (2023). Dönüştürücü liderlik davranışlarının örgütsel sessizliğe etkisi ve psikolojik güçlendirmenin aracı rolü. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli.
14. Savaş, Y. (2023). Yönetim alanında fenomenoloji kavramının görsel haritalama tekniğiyle bibliyometrik analizi. Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, 10(2), 472-490. https://doi.org/10.47097/piar.1270484
15. Şeref, İ., & Karagöz, B. (2019). Türkçe eğitimi akademik alanına ilişkin bir değerlendirme: Web of Science veri tabanına dayalı bibliyometrik inceleme. Journal of Language Education and Research, 5(2), 213-231. https://doi.org/10.31464/jlere.578224
16. Tabak, A, Barbak, A., & Öztürk, T. (2016). Kamu politikası disiplininin kavramsal gelişimini bibliyometri kullanarak anlamak mümkün mü?: 1980-2014 döneminin bilimsel haritalama analizi. Lefke Avrupa Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(2), 117-143. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/263055
17. Tanrıverdi, M. (2022). Dönüştürücü liderlik tarzının çalışanların örgütsel bağlılığı üzerine etkisi: perakende sektöründe bir araştırma (İstanbul ili Şişli ilçesi örneği). Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, İstanbul Kent Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İstanbul.
18. Tichy, N. M., & Devanna, M. A. (1986). The transformational leadership. New York: Wiley.