Do new educational institutions focus solely on delivering lessons, or do they also involve the daily exchange of thousands of words, emotions, and thoughts? Effective communication, which enhances interaction, fosters collaboration, empathy, respect, and active listening, holds a significant place within values education. This study aims to scientifically examine teachers’ and administrators’ communication self-efficacy levels across different variables and to assess the effects of an intervention designed to improve communication skills. A mixed-methods research approach was employed, involving 160 teachers, principals, and assistant principals. Data were collected using the Effective Communication Self-Efficacy Inventory and a semi-structured interview form. Quantitative data analyzed with JASP 0.18.1 revealed that gender influenced affective, psychomotor, and overall communication self-efficacy scores, with women scoring higher, while cognitive communication self-efficacy was unaffected by gender. Higher educational attainment, specifically holding a master's degree, positively impacted cognitive, psychomotor, and total communication skills. Age also positively affected cognitive and total communication self-efficacy, with scores increasing as age advanced. No significant differences were observed based on profession in any of the communication skill domains. Crucially, effective communication training significantly improved participants’ communication abilities. Qualitative data from 16 participants were subjected to content analysis, providing themes, subthemes, and codes, and the study's findings offer concrete recommendations for developing communication skills among teachers and administrators. Overall, the study’s contributions include evaluating the effects of training through self-efficacy perceptions and demonstrating tangible outcomes of interventions aimed at enhancing communication competencies in educational settings.
Communication Effective communication Communication skills Self-efficacy
Eğitim kurumlarında sadece dersler mi işleniyor? Yoksa her gün binlerce sözcük, duygu ve düşünce de mi paylaşılıyor? Etkili iletişim, bireyler arasındaki etkileşimi güçlendirerek iş birliğini, empati kurmayı, saygıyı ve etkin dinlemeyi artırdığı için değerler eğitimi kapsamında önemli bir yer tutar. Bu çalışmanın temel amacı, öğretmen ve idarecilerin iletişim becerileri özyeterliklerinin farklı değişkenliklere göre tespiti ve iletişim becerilerini geliştirmeye yönelik bir müdahalenin etkilerini bilimsel olarak incelemektir. Çalışmada, nitel ve nicel yöntemin birarada kullanıldığı karma araştırma modeli kullanılmıştır. 160 öğretmen, müdür ve müdür yardımcısının katıldığı çalışmada veri toplama araçları olarak etkili iletişim özyeterlik envanteri ve yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Nicel veriler; JASP 0.18,1 programı ile analiz edilmiştir. Nitel veriler ise 16 katılımcı görüşlerinden yola çıkılarak içerik analizi ile tema, alt tema ve kodlara ayrılmıştır. Çalışma sonucunda, cinsiyete göre duyuşsal, psikomotor ve toplam iletişim becerisi özyeterlik puanları kadınlar lehine farklılaşmıştır. Bilişsel iletişim becerisi ise cinsiyetten etkilenmemiştir. Eğitim durumuna bilişsel, psikomotor ve toplam iletişim becerisini yüksek lisans yapanlar lehine etkilemiştir. Bilişsel ve toplam iletişim becerisi yaş değişkeninden etkilenmiştir. Yaş arttıkça iletişim becerisi de artmıştır. Katılımcıların bilişsel, psikomotor, duyuşsal ve toplam iletişim becerisi meslekten etkilenmemiştir. Etkili iletişim eğitimi ise katılımcıların iletişim becerisini önemli düzeyde artırmıştır. Çalışmada eğitim sürecinin etkileri, katılımcıların özyeterlik algıları üzerinden ölçülerek, eğitim müdahalelerinin somut sonuçları ortaya konulması ile öğretmen ve idarecilerin iletişim becerilerinin geliştirilmesine yönelik somut öneriler sunulması çalışmanın katkıları arasındadır.
Bu çalışma ile ilgili olarak, tüm yazarlar etik kurallara uygun hareket etmiş ve gerekli etik onaylarını almıştır. Ayrıca, çalışma sırasında herhangi bir etik ihlalinde bulunulmamıştır.
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi (Diğer) |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 22 Mayıs 2025 |
| Kabul Tarihi | 17 Ekim 2025 |
| Yayımlanma Tarihi | 22 Aralık 2025 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 6 Sayı: 2 |