BibTex RIS Kaynak Göster

Hastane Çalışanlarının Kişilik Özellikleri ve Zamanı Kullanma Biçimlerinin İncelenmesi

Yıl 2009, Cilt: 12 Sayı: 2, 105 - 120, 01.04.2009

Ramazan Erdem , H. Hüseyin Yıldırım Gaye Atilla Aygen Oksay

Öz

Bu çalışmanın amacı hastane çalışanlarının kişilik özellikleri ile zamanı kullanma biçimlerini incelemek ve demografik değişkenlere göre karşılaştırmasını yapmaktır. Araştırmanın evrenini Elazığ il merkezindeki Fırat Üniversitesi Hastanesi ve Elazığ Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile ilçesindeki Karakoçan Devlet Hastanesi oluşturmaktadır. Bu üç hastaneden 100 çalışana ulaşılmıştır. Kişilik özellikleri için Friedman ve Rosenman’ın yaklaşımı, zamanı kullanma biçimi olarak da Hall’ın ayırımı temel alınmıştır. Araştırmanın bulgularına göre hastane çalışanlarının genel olarak A tipi kişilik özelliklerine sahip olduğu bulunmuştur. Zaman kullanma biçimi olarak da monokronik zaman kullanma biçiminin, polikronik zaman kullanma biçiminden daha yüksek olduğu anlaşılmıştır

Anahtar Kelimeler

A/B tipi kişilik monokronik/polikronik zaman hastane çalışanları

Kaynakça

  • Allport G. W. (1937). Personality: a psychological interpretation. Oxford. England: Holt. xiv, 588.
  • Al-Mashaan O.S. (2001). “Job stress and job satisfaction and their relation to neuroticism, Type-A behavior, and locus of control among Kuwaiti personnel”. Psychol Rep, 88. Ss. 1145-1152.
  • Aycan Z.; Eskin, M. ve Yavuz, S. (2007). Hayat Dengesi. İstanbul, Sistem Yayıncılık.
  • Batıgün A. D. ve Şahin N. H. (2006). “İş Stresi ve Sağlık Psikolojisi Araştırmaları İçin İki Ölçek: A-Tipi Kişilik ve İş Doyumu,” Türk Psikiyatri Dergisi, 17 (1). Ss. 32-45.
  • Bluedorn A. C.; Kaufman C. F. and Lane P. M. (1992). “How many things Do You Like To Do At Once? An Introduction to the Monochronic and Polychronic Time,” Academy of Management Executive, Vol 6, No 4.
  • Bluen S.D.; Barling J. and Burns W. (1990). “Predicting sales performance, job satisfaction, and depression by using the achievement strivings and impatience-irritability dimensions of type-A behavior”. J. Appl Psychol, 75(2). Ss. 212-216.
  • Cüceloğlu D. (1991). İnsan ve Davranışı. İstanbul, Remzi Kitabevi.
  • Dubrin A. (1994). Applying Psychology; Individual and Organizational Effectiveness, New Jersey: Prentice Hall.
  • Erdem R. ve Rahman S. (2007). “Hastane Çalışanlarının Zamana İlişkin Algılamalarının Uluslararası Sağlık ve Hastane Yönetimi Kongresi (International Health Ayırımı İle İncelenmesi”. and Hospital Administration Congress), Yakın Doğu Üniversitesi, Lefkoşa. 01-03 Haziran 2007.
  • Erdoğan İ. (1999). İşletme Yönetiminde Örgütsel Davranış. Dönence Basım ve Yayın Hizmetleri, İstanbul.
  • Erdoğan T.; Ünsar S. ve Süt N. (2009). “Stresin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri: Bir Araştırma”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt 14, Sayı 2. Ss.447-461.
  • Everdingen Y. M. V. and Waarts E. (2003). “The Effects of National Culture on the Adoption of Innovations” Marketing Letters, Vol 14, No 3. Ss. 217-232.
  • Güçlü N. (2001). “Stres Yönetimi,” G.Ü. Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt 21, Sayı 1. Ss. 91-109.
  • Hall E. (1977). Beyond Culture. New York: Doubleday.
  • Howard J.H.; Cunningham D.A. and Rechnitzer P.A. (1986). “Role ambiguity, Type-A behavior and job satisfaction: Moderating effects on cardiovascular and biochemical responses associated with coronary risk”. J Appl Psychol, 71(1). Ss. 95-101.
  • Kaufman-Scarborough C. J. and Lindquist, J. D., (1999). “Time Management and Polychronocity Comparisons, Contrasts and Insights Fort The Work Place”. Journal of Managerial Psychology, Vol 14, No 3/4. Ss. 288-312.
  • Keenan A, McBain D.M. (1979). “Effects of type-a behavior, intolerance of ambiguity, and locus of control on the relationship between role stress and work-related outcomes”. Journal of Occupational Psychology, 52. Ss. 277-285.
  • Kojima M.; Nagaya T.; Takahashi H.; Kawai M. and Tokudome S. (2004). “A Chronological decrease in Type a behavior patterns among male workers in 1995-1999”. Journal of Occupational Health, 46. Ss. 171-174.
  • Lazarus R. (1994). “Stresle başa çıkma tarzınız: Dostunuz ya da düşmanınız”, N. Şahin (Ed.). Stresle Başa Çıkma. Olumlu bir yaklaşım, Türk Psikologlar Derneği Yayınları: 2. Ss. 59-63.
  • Lindquist J. D. and Kaufman-Scarborough C. J. (2007). “The Polychronic- Monochronic Tendency Model PMTS Scale Development and Validation” Time & Society, Vol 16, No 2/3. Ss. 269-301.
  • Mueser K.T.; Yarnold P.R. and Bryant E.B. (1987). “Type-A behavior and time urgency: Perception of time adjectives”. Br J Med Psychol, 60. Ss.267-269.
  • Pehlivan İ. (2000). İş Yaşamında Stres. Pegem Yayınları, 1. Baskı. Ankara.
  • Worthman C. (1988). Psychology. New York: Alfred Knopf Inc.
  • IV. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi’nde (4-7 Şubat 2010, Antalya) sözel
  • bildiri olarak sunulmuştur.

Yıl 2009, Cilt: 12 Sayı: 2, 105 - 120, 01.04.2009

Ramazan Erdem , H. Hüseyin Yıldırım Gaye Atilla Aygen Oksay

Öz

Kaynakça

  • Allport G. W. (1937). Personality: a psychological interpretation. Oxford. England: Holt. xiv, 588.
  • Al-Mashaan O.S. (2001). “Job stress and job satisfaction and their relation to neuroticism, Type-A behavior, and locus of control among Kuwaiti personnel”. Psychol Rep, 88. Ss. 1145-1152.
  • Aycan Z.; Eskin, M. ve Yavuz, S. (2007). Hayat Dengesi. İstanbul, Sistem Yayıncılık.
  • Batıgün A. D. ve Şahin N. H. (2006). “İş Stresi ve Sağlık Psikolojisi Araştırmaları İçin İki Ölçek: A-Tipi Kişilik ve İş Doyumu,” Türk Psikiyatri Dergisi, 17 (1). Ss. 32-45.
  • Bluedorn A. C.; Kaufman C. F. and Lane P. M. (1992). “How many things Do You Like To Do At Once? An Introduction to the Monochronic and Polychronic Time,” Academy of Management Executive, Vol 6, No 4.
  • Bluen S.D.; Barling J. and Burns W. (1990). “Predicting sales performance, job satisfaction, and depression by using the achievement strivings and impatience-irritability dimensions of type-A behavior”. J. Appl Psychol, 75(2). Ss. 212-216.
  • Cüceloğlu D. (1991). İnsan ve Davranışı. İstanbul, Remzi Kitabevi.
  • Dubrin A. (1994). Applying Psychology; Individual and Organizational Effectiveness, New Jersey: Prentice Hall.
  • Erdem R. ve Rahman S. (2007). “Hastane Çalışanlarının Zamana İlişkin Algılamalarının Uluslararası Sağlık ve Hastane Yönetimi Kongresi (International Health Ayırımı İle İncelenmesi”. and Hospital Administration Congress), Yakın Doğu Üniversitesi, Lefkoşa. 01-03 Haziran 2007.
  • Erdoğan İ. (1999). İşletme Yönetiminde Örgütsel Davranış. Dönence Basım ve Yayın Hizmetleri, İstanbul.
  • Erdoğan T.; Ünsar S. ve Süt N. (2009). “Stresin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri: Bir Araştırma”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt 14, Sayı 2. Ss.447-461.
  • Everdingen Y. M. V. and Waarts E. (2003). “The Effects of National Culture on the Adoption of Innovations” Marketing Letters, Vol 14, No 3. Ss. 217-232.
  • Güçlü N. (2001). “Stres Yönetimi,” G.Ü. Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt 21, Sayı 1. Ss. 91-109.
  • Hall E. (1977). Beyond Culture. New York: Doubleday.
  • Howard J.H.; Cunningham D.A. and Rechnitzer P.A. (1986). “Role ambiguity, Type-A behavior and job satisfaction: Moderating effects on cardiovascular and biochemical responses associated with coronary risk”. J Appl Psychol, 71(1). Ss. 95-101.
  • Kaufman-Scarborough C. J. and Lindquist, J. D., (1999). “Time Management and Polychronocity Comparisons, Contrasts and Insights Fort The Work Place”. Journal of Managerial Psychology, Vol 14, No 3/4. Ss. 288-312.
  • Keenan A, McBain D.M. (1979). “Effects of type-a behavior, intolerance of ambiguity, and locus of control on the relationship between role stress and work-related outcomes”. Journal of Occupational Psychology, 52. Ss. 277-285.
  • Kojima M.; Nagaya T.; Takahashi H.; Kawai M. and Tokudome S. (2004). “A Chronological decrease in Type a behavior patterns among male workers in 1995-1999”. Journal of Occupational Health, 46. Ss. 171-174.
  • Lazarus R. (1994). “Stresle başa çıkma tarzınız: Dostunuz ya da düşmanınız”, N. Şahin (Ed.). Stresle Başa Çıkma. Olumlu bir yaklaşım, Türk Psikologlar Derneği Yayınları: 2. Ss. 59-63.
  • Lindquist J. D. and Kaufman-Scarborough C. J. (2007). “The Polychronic- Monochronic Tendency Model PMTS Scale Development and Validation” Time & Society, Vol 16, No 2/3. Ss. 269-301.
  • Mueser K.T.; Yarnold P.R. and Bryant E.B. (1987). “Type-A behavior and time urgency: Perception of time adjectives”. Br J Med Psychol, 60. Ss.267-269.
  • Pehlivan İ. (2000). İş Yaşamında Stres. Pegem Yayınları, 1. Baskı. Ankara.
  • Worthman C. (1988). Psychology. New York: Alfred Knopf Inc.
  • IV. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi’nde (4-7 Şubat 2010, Antalya) sözel
  • bildiri olarak sunulmuştur.
Toplam 25 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Ramazan Erdem

H. Hüseyin Yıldırım Bu kişi benim

Gaye Atilla Bu kişi benim

Aygen Oksay Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Nisan 2009
Yayımlandığı Sayı Yıl 2009 Cilt: 12 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Erdem, R., Yıldırım, H. H., Atilla, G., Oksay, A. (2009). Hastane Çalışanlarının Kişilik Özellikleri ve Zamanı Kullanma Biçimlerinin İncelenmesi. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 12(2), 105-120.
AMA Erdem R, Yıldırım HH, Atilla G, Oksay A. Hastane Çalışanlarının Kişilik Özellikleri ve Zamanı Kullanma Biçimlerinin İncelenmesi. HSİD. Nisan 2009;12(2):105-120.
Chicago Erdem, Ramazan, H. Hüseyin Yıldırım, Gaye Atilla, ve Aygen Oksay. “Hastane Çalışanlarının Kişilik Özellikleri Ve Zamanı Kullanma Biçimlerinin İncelenmesi”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 12, sy. 2 (Nisan 2009): 105-20.
EndNote Erdem R, Yıldırım HH, Atilla G, Oksay A (01 Nisan 2009) Hastane Çalışanlarının Kişilik Özellikleri ve Zamanı Kullanma Biçimlerinin İncelenmesi. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 12 2 105–120.
IEEE R. Erdem, H. H. Yıldırım, G. Atilla, ve A. Oksay, “Hastane Çalışanlarının Kişilik Özellikleri ve Zamanı Kullanma Biçimlerinin İncelenmesi”, HSİD, c. 12, sy. 2, ss. 105–120, 2009.
ISNAD Erdem, Ramazan vd. “Hastane Çalışanlarının Kişilik Özellikleri Ve Zamanı Kullanma Biçimlerinin İncelenmesi”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 12/2 (Nisan 2009), 105-120.
JAMA Erdem R, Yıldırım HH, Atilla G, Oksay A. Hastane Çalışanlarının Kişilik Özellikleri ve Zamanı Kullanma Biçimlerinin İncelenmesi. HSİD. 2009;12:105–120.
MLA Erdem, Ramazan vd. “Hastane Çalışanlarının Kişilik Özellikleri Ve Zamanı Kullanma Biçimlerinin İncelenmesi”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, c. 12, sy. 2, 2009, ss. 105-20.
Vancouver Erdem R, Yıldırım HH, Atilla G, Oksay A. Hastane Çalışanlarının Kişilik Özellikleri ve Zamanı Kullanma Biçimlerinin İncelenmesi. HSİD. 2009;12(2):105-20.