NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ

Hikmet Timur

NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ

Öz

Makaleye ait öz bulunmamaktadır.

Anahtar Kelimeler

norm kadro,emek

Kaynakça

Makaleye ait kaynakça bulunmamaktadır.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Hikmet Timur Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

31 Aralık 1986

Gönderilme Tarihi

1 Ocak 1986

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 1986 Cilt: 4 Sayı: 1-2

IZ

https://izlik.org/JA27BY97NA

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Timur, H. (1986). NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(1-2). https://izlik.org/JA27BY97NA

AMA

1.Timur H. NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1986;4(1-2). https://izlik.org/JA27BY97NA

Chicago

Timur, Hikmet. 1986. “NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4 (1-2). https://izlik.org/JA27BY97NA.

EndNote

Timur H (01 Aralık 1986) NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4 1-2

IEEE

[1]H. Timur, “NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 4, sy 1-2, Ara. 1986, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA27BY97NA

ISNAD

Timur, Hikmet. “NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4/1-2 (01 Aralık 1986). https://izlik.org/JA27BY97NA.

JAMA

1.Timur H. NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1986;4. Available at https://izlik.org/JA27BY97NA.

MLA

Timur, Hikmet. “NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 4, sy 1-2, Aralık 1986, https://izlik.org/JA27BY97NA.

Vancouver

1.Hikmet Timur. NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Aralık 1986;4(1-2). Erişim adresi: https://izlik.org/JA27BY97NA