Bu
çalışma, Türkiye'deki dünya ölçeğinde tarihsel, doğal ve ekolojik öneme haiz
alanların muhafazası ve korunmasından sorumlu Öze] Çevre Koruma
Kurumu'nun (ÖÇKK) örgütsel yapısını ve fonksiyonlarım yeniden
tasarlayarak, "etkili, verimli ve öğrenen" bir örgüt yaratmayı ve böylece
kurumun "tabiatın muhafazası ve çevre koruma" hususundaki
performansım iyileştirmeyi amaçlayan bir reorganizasyon projesinin önerdiği,
kamu örgütleri açısından faydalı olabilecek bir örgütlenme modeli
üzerinde durmaktadır, Çalışma, öncelikle, ÖÇKK'nın mevcut örgütsel
yapı ve işlevleri, çevresel şaftları, insan kaynakları, halkla ilişkiler ve
kullanılan teknoloji konularındaki genel şartlarını ortaya kovmaktadır. Daha
sonra, kurumun sahip olması gereken muhtemel yönetim
felsefesinin genel prensiplerini belirlemeyi, örgütsel iletişim ve
koordinasyonu güçlendirmeyi, personel uygulamaların iyileştirmeyi, personelinin
bilgi ve kabiliyetlerini artırmayı hedefleyen, bu hedeflere paralel bir
örgütlenme modeli ortaya koyan reorganizasyon projesinin bulguları ve sonuçları
sunulmaktadır. Bunun yanında. önerilen modelin uygulanmasında izlenecek yöntem
ve teknikler de ele alınarak tartışılmaktadır.
Bölüm | Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
---|---|
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2000 |
Gönderilme Tarihi | 1 Ocak 2000 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2000 Cilt: 18 Sayı: 2 |
Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.
Gizlilik Beyanı
Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.