TR
EN
Sağlık yöneticilerinde Liderlikte Özellikler Teorisi algılamaları
Öz
Bu araştırma İç Anadolu Bölgesindeki sağlık yöneticilerinde liderlikte özellikler teorisini araştırmak amacıyla tasarlanmış bir araştırmadır. Araştırma nitel araştırma tekniklerinden görüşme tekniği kullanılmıştır. Araştırmada 8sağlık yöneticisine ulaşılmış ve özellikler konusundaki değerlendirmeyi içeren 6 soru sorulmuştur. Araştırmanın sonucunda özellikler teorisinin liderlikte hali hazırda geçerliliği bulunan bir teori olduğu sonucuna ulaşılmakta ve liderlik tarzlarını etkilediği sonucuna varılmaktadır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Barling J.,Weber, T., Kelloway, E.K. (1996). Effects of Transformational Leadership Tra-ining on Attitudinaland Financial Outcomes: A Field Experiment. Journal of Applied Psychology, 81(6), 827-832.
- Bayram, Ş. (2013). Liderlik Kavramı ve Liderlik Türlerinin İnovasyon Üzerindeki Etki-leri. Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü.
- Bennis, W. G. (1959). Leadership Theory and Administrative Behavior: The problem of Authority. Administrative Science Quarterly, 259-301.
- Bush, T. (2007). Educational Leadership and Management: Theory, Policy, and Practice. http://www.ajol.info/index.php/saje/article/viewFile/25107/, Erişim Tari-hi:10.09.2016.
Ayrıntılar
Birincil Dil
İngilizce
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
2 Şubat 2017
Gönderilme Tarihi
4 Eylül 2016
Kabul Tarihi
13 Kasım 2016
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2017 Cilt: 3 Sayı: 2
APA
Aslan, Ş., & Uyar, S. (2017). The perceptions of theory of characteristics leadership in health care managers. International Journal of Social Sciences and Education Research, 3(2), 519-530. https://doi.org/10.24289/ijsser.284582
AMA
1.Aslan Ş, Uyar S. The perceptions of theory of characteristics leadership in health care managers. International Journal of Social Sciences and Education Research. 2017;3(2):519-530. doi:10.24289/ijsser.284582
Chicago
Aslan, Şebnem, ve Seda Uyar. 2017. “The perceptions of theory of characteristics leadership in health care managers”. International Journal of Social Sciences and Education Research 3 (2): 519-30. https://doi.org/10.24289/ijsser.284582.
EndNote
Aslan Ş, Uyar S (01 Nisan 2017) The perceptions of theory of characteristics leadership in health care managers. International Journal of Social Sciences and Education Research 3 2 519–530.
IEEE
[1]Ş. Aslan ve S. Uyar, “The perceptions of theory of characteristics leadership in health care managers”, International Journal of Social Sciences and Education Research, c. 3, sy 2, ss. 519–530, Nis. 2017, doi: 10.24289/ijsser.284582.
ISNAD
Aslan, Şebnem - Uyar, Seda. “The perceptions of theory of characteristics leadership in health care managers”. International Journal of Social Sciences and Education Research 3/2 (01 Nisan 2017): 519-530. https://doi.org/10.24289/ijsser.284582.
JAMA
1.Aslan Ş, Uyar S. The perceptions of theory of characteristics leadership in health care managers. International Journal of Social Sciences and Education Research. 2017;3:519–530.
MLA
Aslan, Şebnem, ve Seda Uyar. “The perceptions of theory of characteristics leadership in health care managers”. International Journal of Social Sciences and Education Research, c. 3, sy 2, Nisan 2017, ss. 519-30, doi:10.24289/ijsser.284582.
Vancouver
1.Şebnem Aslan, Seda Uyar. The perceptions of theory of characteristics leadership in health care managers. International Journal of Social Sciences and Education Research. 01 Nisan 2017;3(2):519-30. doi:10.24289/ijsser.284582
Cited By
INVESTIGATION OF PATERNALIST LEADERSHIP MODEL IN HEALTH INSTITUTIONS
Journal of Healthcare Management and Leadership
https://doi.org/10.35345/johmal.518870Y KUŞAĞI AKADEMİSYENLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA HASTANELERDE ETKİLİ LİDERLİĞİN NASIL OLMASI GEREKTİĞİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.16951/atauniiibd.752378
