İş Bağlılığı ve İş Bağımlılığının İşyerinde Haset, Gıpta ve Bağlanma Stilleri ile Olan İlişkisi

Yıl 2023, Cilt: 8 Sayı: 20, 312 - 326, 27.02.2023

Muhammet Hamdi Mücevher Tolga Gül

https://doi.org/10.25204/iktisad.1227674

Cited By: 1

Öz

Bu çalışmada, haset ve gıptanın bağlanma stilleri ile olan ilişkisi ve bu ilişkilerin iş bağlılığı ve iş bağımlılığı üzerindeki etkisi araştırılmıştır. İnsanların haset ve gıpta duygularının kendilerine yönelik değer yargıları ile ilişki içerisinde olması, bağlanma stilleri ile ilişki olabileceği ve bu durumun da iş bağlılığı ve iş bağımlılığını etkileyeceği düşünülmektedir. Ayrıca araştırmada, iş bağlılığının olumlu, iş bağımlılığının ise olumsuz bir tutum olması literatür ve bulgular eşliğinde vurgulanmaya çalışılmıştır. Bu amaç doğrultusunda, araştırma 358 beyaz yakalı işgören ve yöneticiye uygulanmıştır. Araştırma bulguları incelendiğinde, kaygılı bağlanma, iş bağlılığını ve gıptayı negatif yönde etkilerken, iş bağımlılığını ise pozitif yönde etkilemektedir. Gıptanın ise iş bağlılığını pozitif yönde etkilediği bulunmuştur. Ayrıca kaygılı bağlanma ile iş bağlılığı arasındaki ilişkide, gıptanın tam aracılık etkisinin olduğu da araştırma bulgularındandır.

Anahtar Kelimeler

İş bağlılığı, İş bağımlılığı, Haset, Gıpta, Bağlanma

The Relationship of Work Engagement and Work Addiction with Benign Envy, Malicious Envy and Attachment Styles in The Workplace

Öz

In this study, the relationship of malicious envy and benign envy with attachment styles and the effect of these relationships on work commitment and work addiction were investigated. It is thought that the fact that people's feelings of malicious envy and Benign envy are in a relationship with their value judgments may be related to their attachment styles, and in this case, it will affect their work commitment and work addiction. In addition, in the study, it was tried to be emphasized in the light of literature and findings that work commitment is a positive attitude and work addiction is a negative attitude. For this purpose, the research was applied to 358 white-collar employees and managers. When the research findings are examined, while anxious attachment negatively affects work commitment and benign envy, it affects my work addiction positively. Benign Envy, on the other hand, found a positive solution to his job commitment. In addition, it is one of the research findings that envy has a full mediating effect on the relationship between anxious attachment and job commitment.

Anahtar Kelimeler

Work engagement, Work Addiction, Malicious Envy, Benign Envy, Attachment

Kaynakça

• Ainsworth M. D., Blehar M., Waters E., Wall, S. (1978). Patterns of attachment: A psychological study of the strange situation. New York, Psychology Press.
• Andreassen, C. S., Griffiths, M. D., Hetland, J. ve Pallesen, S. (2012). Development of a work addiction scale. Scandinavian Journal Of Psychology, 53(3), 265-272.
• Antalyalı, Ö. L. ve Özkul, A. S. (2016). The psychometric evaluation of experiences in close relationships-revised-short form (ECR-RS) for administrative and organizational researches. Balkan Journal of Social Sciences, Aralık, 640-655.
• Ateş, F. ve Erdem, R. (2020). Yetişkin bağlanma stilinin örgütsel açıdan değerlendirilmesi, Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi (PIAR), 7(2), 431-447.
• Bartholomew, K. (1990). Avoidance of intimacy: An attachment perspective, Journal of Social and Personal Relationships, 7, 147-178.
• Bartholomew, K. ve Horowitz, L. M. (1991). Attachment styles among young adults: A test of a four-category model, Journal of Personality and Social Psychology, 61, 226-244.
• Berman A. (2007). Envy at the crossroad between destruction, self-actualization, and avoidance. S. L. Schwartzberg ve L. Navaro (Ed.), Envy, competition and gender içinde (s. 17-32). New York: Taylor & Francis.
• Bowlby, J. (1969). Attachment and loss. New York, Random House.
• Bretherton, I. (1985). Attaachment theory: Retrospect and prospect. Monographs of the Society for Research in Child Development, 50(1/2), 3-35.
• Clark, M. A., Michel, J. S., Stevens, G. W., Howell, J. W. ve Scruggs, R. S. (2014). Workaholism, work engagement, and work-family outcomes: Exploring the mediating role of positive and negative emotion traits. Stress and Health, 30(4), 287-300.
• Collins, N. L. (1996). Working models of attachment: Implications for explanation, emotion, and behavior. Journal of Personality and Social Psychology, 71, 810-832.
• Cooper, M. L., Shaver, P. R. ve Collins, N. L. (1998). Attachment styles, emotion regulation, and adjustment in adolescence. Journal of Personality and Social Psychology, 74, 1380-1397.
• Crain, W. C. (1992). Theories of development: Concepts and applications. Prentice-Hall, Inc.
• Çırpan, Y. ve Özdoğru, A. A. (2017). BeMaS haset ve gıpta ölçeğinin türkçe uyarlaması: Dilsel eşdeğerlik, güvenilirlik ve geçerlilik çalışması. Anadolu Psikiyatri Dergisi, 18(6), 577.
• Erben, G. S. ve Çalışkan, K. (2015, 14-16 Mayıs). Yetişkin bağlanma stillerinin babacan liderle çalışma tercihi üzerindeki etkisini anlamaya yönelik deneysel bir çalışma [Konferans sunumu]. 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye.
• Feeney, J. A. ve Noller, P. (1990). Attachment style as a predictor of adult romantic relationships. Journal of Personality and Social Psychology, 58, 281-291.
• Feldman E. ve De Paolo, H. (1994). An investigation into the psychoanalytic concept of envy. Int J Psychoanal, 75, 217-234.
• Fraley, R.C. ve Shaver, P.R. (2000). Adult romantic attachment: Theoretical developments, emerging controversies, and unanswered questions. Review of General Psychology, 4(2), 132-154
• Griffin, D. W. ve Bartholomew, K. (1994). Models of the self and other: Fundamental dimensions underlying measures of adult attachment. Journal of Personality and Social Psychology, 67, 430-445.
• Güler, M., Çetin, F. ve Basım, H. N. (2019). İşe tutulma ölçeği çok kısa versiyonu (UWES-3) geçerlilik ve güvenilirlik çalışması: Alternatif bir versiyon (UWES-6) önerisi. İş ve İnsan Dergisi, 6(2), 189-197.
• Howe, D., Brandon, M., Hinings, D. ve Schofield, D. (1999). Attachment theory, child maltreatment and family support: A practice and assessment model. London, Macmillan.
• Kahn, W. A. (1990). Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work. Academy of Management Journal, 33, 692-724.
• Karakurt, G. (2012). Bağlanma ve romantik kıskançlık. T. Solmuş (Ed.), Bağlanma, evlilik ve aile psikolojisi içinde (s. 342-353). İstanbul: Sistem Yayıncılık.
• Kart, N. M. (2002). Yetişkin bağlanma stillerinin bazı bilişsel süreçlerle bağlantısı: Sağlık personeliyle yapılan bir çalışma (Yayınlanmamış Doktora Tezi). Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Psikoloji Anabilim Dalı. Ankara.
• Kilbourne, B. (2014). Utanç ve haset, görünüm kaygısı ve kem göz. İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
• Laible, D. (2007). Attachment with parents and peers in late adolescence: Links with emotional competence and social behavior. Personality and Individual Differences, 43(5), 1185-1197.
• Landy, S. (2009). Pathways to competence encouraging healthy social and emotinal development in young children. United States of America: Brooks Publishing Co.
• Lange, J. ve Crusius, J. (2015). Dispositional envy revisited: Unraveling the motivational dynamics of benign and malicious envy. Personality and Social Psychology Bulletin, 41(2), 284-294.
• Magai, C., Hunziker, J., Mesias, W. ve Culver, L. C. (2000). Adult attachment styles and emotional biases. International Journal of Behavioral Development, 24, 301-309.
• McMahon, B. (2007). Organizational commitment, relationship commitment and their association with attachment style and locus of control (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Georgia Institute of Technology. Atlanta.
• Mikulincer, M. (1995). Attachment style and the mental representation of the self. Journal of Personality and Social Psychology, 69, 1203-1215.
• Mikulincer, M. ve Florian, V. (1998). The relationship between adult attachment styles and emotional and cognitive reactions to stressful events. J. A. Simpson ve W. S. Rholes (Ed.), Attachment theory and close relationships içinde (s. 143-165). New York, US: Guilford Press.
• Navaro L. (2011). Haset ve rekabet. İstanbul: Remzi Kitabevi.
• Özsoy, E. (2019). Bergen iş bağımlılığı ölçeği’nin Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik sınama çalışması. Psikoloji Çalışmaları, 40(1), 105-125.
• Parrott W.G. ve Smith, R. H. (1993). Distinguishing the experiences of envy and jealousy. J Pers Soc Psychol, 64, 906-920.
• Pietromonaco, P. R., Uchino, B. ve Dunkel Schetter, C. (2013). Close relationship processes and health: Implications of attachment theory for health and disease. Health Psychology, 32, 499-513.
• Rawls J. A. (1999). Theory of justice. Cambridge: Harvard University Press.
• Schaufeli, W. B., Salanova, M., Gonzalez-Romá, V. ve Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A confirmative analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3, 71-92.
• Schaufeli, W. B., Taris., T. W. ve van Rhenen, W. (2008). Workaholism, burnout, and engagement: Three of a kind or three different kinds of employee well-being? Applied Psychology: An International Review, 57(2), 173-203.
• Schore, A. N. (2000). Attachment and the regulation of the brain. Attachment & Human Development, 2(1), 23-47.
• Shimazu, A., Schaufeli, W. B., Kamiyama, K. ve Kawakami, N. (2015). Workaholism vs. work engagement: the two different predictors of future well-being and performance. International Journal of Behavioral Medicine, 22(1), 18-23.
• Simpson, J. A. (1990). Influence of attachment styles on romantic relationships. Journal of Personality and Social Psychology, 59(5), 971-980.
• Sümer, N. ve Güngör, D. (1999). Yetişkin bağlanma stilleri ölçeklerinin türk örneklemi üzerinde psikometrik değerlendirilmesi ve kültürlerarası bir karşılaştırma. Türk Psikoloji Dergisi, 14(43), 71-106.
• Tolan, Ö. Ç. (2002). Üniversite öğrencilerinin kaygı belirtileri ve bağlanma biçimleri ile kişilerarası şemalar arasındaki ilişkiler (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Ankara.
• van Beek, I, Q., Hu, Schaufeli, W. B., Taris, T. W. ve Schreurs, B. H. (2012). For fun, love or money. What drives workaholic, engaged and burned-out employees at work? Applied Psychology: An International Review, 61(1), 30-55.
• Van de Ven, N., Zeelenberg, M. ve Pieters, R. (2009). Leveling up and down: The experiences of benign and malicious envy. Emotion, 9, 419-429.
• Yörükan, T. (2011). Bağlanma ve sonraki yaşlarda görülen etkileri. İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları.