Araştırma Makalesi

DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE LİDERLİK: SANAYİ SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME

Cilt: 13 Sayı: Kongre Özel Sayısı 16 Haziran 2022
PDF İndir
TR EN

DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE LİDERLİK: SANAYİ SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME

Öz

Son yıllarda sıklıkla kullanılmaya başlanan dijital dönüşüm kavramı beraberinde dijital liderlik gibi yeni kavramları da gündeme getirmektedir. Ancak yazındaki çalışmalara bakıldığında henüz tanımlama ve sınıflama noktasında eksiklerin olduğu ve kavramsal açıklamalar yanında nitel ya da nicel araştırmaların da çok olmadığı görülmektedir. Bu çalışma, dijital dönüşüm sürecinde yer alan bir şirketler grubu özelinde hem bireysel hem de örgütsel düzeyde dijital dönüşümün hem de dijital liderliğin nasıl yorumlandığı ile ilgili olarak bir inceleme sunmaktadır. Araştırmaya konu olan şirketler grubunda, dijitalleşme kavramının öneminin hem birey hem de örgüt düzeyinde anlaşıldığı ve bu bağlamda dijital dönüşüm sürecinin stratejik bir değişim yönetimi konusu olarak ele alındığı görülmektedir. Hem mevcut örgütsel süreçler dijitale uyarlanırken hem de yeni iş süreçleri ve uygulamaları hayata geçirilirken dijital liderlik yaklaşımı ile tüm süreçlerin ve çalışanların yönetildiği dikkat çekmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Abbatiello, A., Knight, M., Philpot, S. ve Roy, I. 2017. Leadership disrupted: Pushing the boundaries 2017 Global Human Capital Trends,
  2. Aksu, H. 2019. Dijitopya: Dijital Dönüşüm Yolculuk Rehberi, Pusula Yayıncılık, 1. Basım.
  3. Bennis, W. 2013. Leadership in a Digital World: Embracing Transparency and Adaptive Capacity. MIS Quarterly, 37(2):635-637.
  4. Berghaus, S. ve Back, A. 2016. Stages in Digital Business Transformation: Results of an Ampirical Maturity Study, Mediterranian Conference on Information Systems 2016 Proceedings 22. http:// aisel.aisnet.org/mcis2016/22
  5. Bolden, R. ve O’Regan, N. 2016. Digital Disruption and the Future of Leadership: An Interview with Rick Haythornthwaite, Chairman of Centrica and MasterCard. Journal of Management Inquiry, 25(4):438-446.
  6. Cahyadi, A. ve Magda, R. 2021. Digital Leadership in the Economies of the G20 Countries: A Secondary Research. Economies 9(32):1-15.
  7. Center for Creative Leadership. 2018. Digital Transformation Readiness Survey Summary https://www.ccl.org/wp-content/uploads/2018/04/Digital-Transformation-Survey-Report.pdf Erişim Tarihi: 05.12.2019
  8. Chew, E.K. 2013. Value Co-creation in the Organizations of the Future. Published in: Collin, J., Hiekkanen, K., Korhonen, J.J., Halén, M., Itälä, T., Helenius, M., others, 2015. IT Leadership in Transition-The Impact of Digitalization on Finnish Organizations.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

16 Haziran 2022

Gönderilme Tarihi

3 Aralık 2021

Kabul Tarihi

28 Mart 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 13 Sayı: Kongre Özel Sayısı

Kaynak Göster

APA
Özmen, Ö., Eriş, E. D., & Özer, P. (2022). DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE LİDERLİK: SANAYİ SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME. Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(Kongre Özel Sayısı), 206-231. https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi10
AMA
1.Özmen Ö, Eriş ED, Özer P. DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE LİDERLİK: SANAYİ SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME. KAÜİİBFD. 2022;13(Kongre Özel Sayısı):206-231. doi:10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi10
Chicago
Özmen, Ömür, Engin Deniz Eriş, ve Pınar Özer. 2022. “DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE LİDERLİK: SANAYİ SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME”. Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13 (Kongre Özel Sayısı): 206-31. https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi10.
EndNote
Özmen Ö, Eriş ED, Özer P (01 Haziran 2022) DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE LİDERLİK: SANAYİ SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME. Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13 Kongre Özel Sayısı 206–231.
IEEE
[1]Ö. Özmen, E. D. Eriş, ve P. Özer, “DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE LİDERLİK: SANAYİ SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME”, KAÜİİBFD, c. 13, sy Kongre Özel Sayısı, ss. 206–231, Haz. 2022, doi: 10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi10.
ISNAD
Özmen, Ömür - Eriş, Engin Deniz - Özer, Pınar. “DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE LİDERLİK: SANAYİ SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME”. Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 13/Kongre Özel Sayısı (01 Haziran 2022): 206-231. https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi10.
JAMA
1.Özmen Ö, Eriş ED, Özer P. DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE LİDERLİK: SANAYİ SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME. KAÜİİBFD. 2022;13:206–231.
MLA
Özmen, Ömür, vd. “DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE LİDERLİK: SANAYİ SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME”. Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 13, sy Kongre Özel Sayısı, Haziran 2022, ss. 206-31, doi:10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi10.
Vancouver
1.Ömür Özmen, Engin Deniz Eriş, Pınar Özer. DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE LİDERLİK: SANAYİ SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME. KAÜİİBFD. 01 Haziran 2022;13(Kongre Özel Sayısı):206-31. doi:10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi10

Cited By

KAÜİİBFD, Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergi Yayıncılığı'nın kurumsal dergisidir.

KAÜİİBFD 2022 yılından itibaren Web of Science'a dahil edilerek, Clarivate ürünü olan Emerging Sources Citation Index (ESCI) uluslararası alan endeksinde taranmaya başlamıştır.