Within the scope of the study, the relationships between the keywords used in the research of job crafting notion in the local literature were examined with the social network analysis. In this context, In the Google Scholar database, 57 researches which are related with job crafting notion published in the local literature were found. The degree and betweenness centrality was calculated by creating a network map of the keywords on a 112x112 matrix created with the help of the UCINET 6 program using the keywords of the articles reached. According to the results, it was seen that the keyword with the highest degree and betweenness centrality, excluding the notion itself, was "work engagement". In addition, when the historical development of the job crafting is examined, it has been seen that the notion has been a research topic in the local literature approximately 13 years after the international literature. Moreover, it has been found that the frequency of using the notion as a research topic has increased after 2019.
Çalışma kapsamında yerel yazındaki iş becerikliliği kavramı araştırmalarında kullanılan anahtar kelimeler arasındaki ilişkiler bibliyometrik analiz yöntemlerinden birisi olan sosyal ağ analizi yardımıyla incelenmiştir. Google Scholar veri tabanında “job crafting” anahtar kelimesi ile yapılan aramada yerel yazında yayınlanmış olan 57 adet araştırma makalesine ulaşılmıştır. Ulaşılan makalelerin anahtar kelimeleri kullanılarak 112x112’lik bir matris oluşturulmuştur. UCİNET 6 programı yardımıyla oluşturulan matris üzerinden anahtar kelimelerin ağ haritası oluşturularak derece ve arasındalık merkeziliği hesaplanmıştır. Elde edilen sonuçlara göre kavramın kendisi hariç en yüksek derece merkeziliğine sahip anahtar kelimelerin sırasıyla, işe angaje olma, aracılık rolü, görev becerikliliği, işten ayrılma niyeti, dönüştürücü liderlik, lider üye etkileşimi, iş performansı, bilişsel beceriklilik ve yapısal eşitlik modeli olduğu görülmüştür. Araştırma sonucunda elde edilen bir diğer bulgu ise arasındalık merkeziliğine ilişkindir. En yüksek arasındalık merkeziliğine sahip anahtar kelimelerin sırasıyla, işe angaje olma, aracılık rolü, işten ayrılma niyeti, görev becerikliliği, iş performansı, lider üye etkileşimi, kişi örgüt uyumu, örgütsel davranış ve psikolojik iyi oluş olduğu görülmüştür. Dolayısıyla bu kavramların iş becerikliliğine ilişkin farklı araştırmalarda kullanılan anahtar sözcükler arasında bir köprü görevi gördüğü söylenebilir. Ayrıca iş becerikliliği kavramının tarihsel gelişimi incelendiğinde kavramın uluslararası yazından yaklaşık 13 yıl sonra yerel yazında araştırma konusu olduğu görülmüştür. Dahası kavramın 2019 yılından sonra araştırma konusu olarak ele alınma sıklığının arttığı bulgulanmıştır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 27 Aralık 2022 |
Kabul Tarihi | 2 Kasım 2022 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2022 Cilt: 13 Sayı: 26 |
KAÜİİBFD, Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergi Yayıncılığı'nın kurumsal dergisidir.
2025 Haziran sayısı makale kabul ve değerlendirmeleri devam etmektedir.