Mehmet Yıldırım profil resmi
Mehmet Yıldırım Dr. Öğr. Üyesi Adıyaman Üniversitesi, Besni Meslek Yüksek Okulu
Yayın 10 Hakemlik 3 CrossRef Atıf 3
10 Yayın
3 Hakemlik
3 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış

Kurum

Adıyaman Üniversitesi, Besni Meslek Yüksek Okulu

Popüler Yayınları

İŞ YÜKÜ FAZLALIĞI ALGISININ İŞLE BÜTÜNLEŞME DÜZEYİNE ETKİSİ: AVUKATLAR ÜZERİNDEN BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Mehmet Yıldırım , Mehmet Deniz
Yayın Bilgisi: 2020 , Mecmua
DOI: 10.32579/mecmua.628407
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1023

1

2

1023

LİDERLİK DAVRANIŞI VE ÇALIŞAN PERFORMANSI İLİŞKİSİ
Yazarlar: Mehmet Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası Sosyal Bilimler Akademi Dergisi
DOI: 10.47994/usbad.827539
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 791

0

1

791

ETİK LİDERLİĞİN ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İLETİŞİM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Mehmet Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2021 , Academic Review of Humanities and Social Sciences
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 575

0

1

575

Z KUŞAĞININ ÇALIŞMA DEĞERLERİNİN DELPHİ METODU İLE BELİRLENMESİ
Yazarlar: Mehmet Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.47525/ulasbid.1325651
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 268

0

1

268

Yayınlar

SURİYELİ MÜLTECİ GİRİŞİMCİLİĞİ VE İNOVASYONU ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA GAZİANTEP İLİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Mustafa İsmail Ertürk , Resul Güleç , Mehmet Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2023 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.1276629
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 457

0

457

Z KUŞAĞININ ÇALIŞMA DEĞERLERİNİN DELPHİ METODU İLE BELİRLENMESİ
Yazarlar: Mehmet Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.47525/ulasbid.1325651
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 268

1

268

ÇALIŞANLARIN İŞ BECERİKLİLİĞİNİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SAĞLIK SEKTÖRÜ BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Mehmet Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1100142
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 653

0

653

Yöneticilerin İletişim Sürecinde Yaşadığı Problemler; Tekstil Sektörü Bağlamında Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Mehmet Yıldırım , Mustafa İsmail Ertürk
Yayın Bilgisi: 2022 , Maarif Mektepleri Uluslararası Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi
DOI: 10.47155/mamusbbd.1167251
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 883

0

883

İŞ BECERİKLİLİĞİ KAVRAMINA İLİŞKİN BOŞLUKLARIN SOSYAL AĞ ANALİZİ İLE TESPİT EDİLMESİ
Yazarlar: Mehmet Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2022 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2022.032
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 440

0

440

Yöneticinin Kullandığı Güç Kaynakları İle İş Tatmini İşten Ayrılma Eğilimi ve İş Performansı Arasındaki İlişki: Müşteri İlişkileri Çalışanları Üzerinden Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Mehmet Yıldırım , Mustafa İsmail Ertürk
Yayın Bilgisi: 2022 , Uluslararası Sosyal Bilimler Akademi Dergisi
DOI: 10.47994/usbad.1082526
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 474

0

474

ETİK LİDERLİĞİN ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İLETİŞİM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Mehmet Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2021 , Academic Review of Humanities and Social Sciences
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 575

1

575

LİDERLİK DAVRANIŞI VE ÇALIŞAN PERFORMANSI İLİŞKİSİ
Yazarlar: Mehmet Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası Sosyal Bilimler Akademi Dergisi
DOI: 10.47994/usbad.827539
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 791

1

791

İŞLE BÜTÜNLEŞMEYİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER VE İŞLE BÜTÜNLEŞMENİN BİREYSEL VE ÖRGÜTSEL ÇIKTILARI
Yazarlar: Mehmet Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2020 , Business Economics and Management Research Journal
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1401

0

1401

İŞ YÜKÜ FAZLALIĞI ALGISININ İŞLE BÜTÜNLEŞME DÜZEYİNE ETKİSİ: AVUKATLAR ÜZERİNDEN BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Mehmet Yıldırım , Mehmet Deniz
Yayın Bilgisi: 2020 , Mecmua
DOI: 10.32579/mecmua.628407
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1023

2

1023

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Academic Review of Humanities and Social Sciences
Academic Review of Humanities and Social Sciences
Business Economics and Management Research Journal
Business Economics and Management Research Journal
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Maarif Mektepleri Uluslararası Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi
Maarif Mektepleri Uluslararası Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi
Mecmua
Mecmua
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası Sosyal Bilimler Akademi Dergisi
Uluslararası Sosyal Bilimler Akademi Dergisi

Hakemlik

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Yayınlar

ÇALIŞANLARIN İŞ BECERİKLİLİĞİNİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SAĞLIK SEKTÖRÜ BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Mehmet Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1100142
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 653

1

0

653

İŞ BECERİKLİLİĞİ KAVRAMINA İLİŞKİN BOŞLUKLARIN SOSYAL AĞ ANALİZİ İLE TESPİT EDİLMESİ
Yazarlar: Mehmet Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2022 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2022.032
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 440

1

0

440

İŞ YÜKÜ FAZLALIĞI ALGISININ İŞLE BÜTÜNLEŞME DÜZEYİNE ETKİSİ: AVUKATLAR ÜZERİNDEN BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Mehmet Yıldırım , Mehmet Deniz
Yayın Bilgisi: 2020 , Mecmua
DOI: 10.32579/mecmua.628407
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1023

1

2

1023

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.