İŞLE BÜTÜNLEŞMEYİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER VE İŞLE BÜTÜNLEŞMENİN BİREYSEL VE ÖRGÜTSEL ÇIKTILARI
Öz
Anahtar Kelimeler
İşle Bütünleşme , Azim , Adanma , Benimseme , Pozitif Psikoloji
Kaynakça
- Sığrı, Ü. ve Gürbüz, S. (2015), Örgütsel Davranış, 3. Baskı, Beta Yayıncılık, İstanbul. Acaray, A. ve Pelenk, S. (2018), İşe Adanmışlığın Güçlendirme İklimi ve Bireysel Performans İle İlişkisinin İncelenmesi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma.İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 7 (5), 154-177. Retrieved from http://www.itobiad.com/issue/41845/465929.
- Akçakanat, T., Uzunbacak, H. H. ve Acar, O. K. (2019), İnsan kaynakları yöneticilerinin iş becerikliliklerinin işe adanmışlıkları üzerine etkisi. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 10(17), 395-419.
- Akhtar, R., Boustani, L., Tsivrikos, D., ve Chamorro-Premuzic, T. (2015). The engageable personality: Personality and trait EI as predictors of work engagement. Personality and Individual Differences, 73, 44-49.
- Akyol, A. (2019). İşkoliklik ve İşe Cezbolma İle İşyeri Yalnızlığı ve Stres Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul, Türkiye.
- Aldrin, N. ve Merdiaty, N. (2019), Effect of job crafting on work engagement with mindfulness as a mediator, Cogent Psychology, 6(1), 1684421.
- Ali, S., ve Farooqi, Y. A. (2014), Effect of work overload on job satisfaction, effect of job satisfaction on employee performance and employee engagement (a case of public sector University of Gujranwala Division). International Journal of Multidisciplina.
- Alkan, D. (2016). Etik Liderlik. İstanbul: Derin Yayınları.
- Arslan, E. T. ve Demir, H. (2017). İşe Angaje Olma ve İş Tatmini Arasındaki İlişki: Hekim ve Hemşireler Üzerine Nicel Bir Araştırma. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 24(2), 371-389.
- Bakker, A. B., Demerouti, E. ve Sanz-Vergel, A. I. (2014). Burnout and Work Engagement: The JD–R approach. Annu. Rev. Organ. Psychol. Organ. Behav. 2014.
- Bekmezci, M. ve Yıldız, B. (2019). Babacan Liderlik İle Çalışmaya Tutkunluk Arasındaki İlişkide Kolektif Şükranın Aracı Etkisi. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 1(1), 52-73.