SPOR KULÜBÜ YÖNETİCİLERİNİN ÇATIŞMAYI YÖNETME STRATEJİLERİNİN MÜKEMMELİYETÇİLİK ÖZELLİKLERİYLE İLİŞKİSİ
Öz
Bu araştırmanın amacı, kulüp yöneticilerinin çatışmayı yönetme stratejilerinin mükemmeliyetçilik özellikleriyle ilişkisini belirlemektir. Araştırmanın çalışma grubu çeşitli kulüplerden seçkisiz yolla seçilen 207 yönetici oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak, araştırmacı tarafından geliştirilen “Kişisel bilgi formu”, “mükemmeliyetçilik ölçeği” ve “çatışma yönetimi stratejileri ölçeği” kullanılmıştır. Verilerinin analizinde çoklu regresyon analizi, bağımsız t testi, varyans analizi testi ve Pearson korelasyon katsayısı testi kullanılmıştır. Araştırmada ulaşılan bulgulara göre; mükemmeliyetçi kişilik özelliklerinin yöneticilerin çatışma yönetim stratejilerini anlamlı olarak yordadığı belirlenmiştir. Elde edilen bulgular ışığında bazı önerilerde bulunulmuştur.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- 1. Can H. Organizasyon ve Yönetim. Adım Yayıncılık, Ankara, 2002.
- 2. Düren Z. 2000’li Yıllarda Yönetim. Alfa Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2000.
- 3. Öztürk M. İşletmelerde Paradigmatik Yönetimden Enigmatik Yönetime Geçerken Örnek Olaylar Yönetimi. Beta Yayıncılık, İstanbul, 2002.
- 4. Henkin A.B., Cistone P.J. & Dee J.R., “Conflict Management Strategies of Principals in Site- Based Managed Schools.”, Journal of Educational Administration, 38 (2): 142-158, 2000.
- 5. Robbins, S.P. Organizational Behavior Conceps, Controversies, and Applications, Prentice Hall, New Jersey, 1993.
- 6. DeCenzo, D.A. Human Relations Personel and Professional Development, Prentice Hall, New Jersey, 1997.
- 7. Hellriegel, D. Slocum JW. Woodman RW. Organizational Behavior. Seventh Edition, West Publishing Company, Minneapolis, 1995.
- 8. Sims, R.R. Managing Organizational Behavior Quorum Boks, Westport, Connecticut, 2002.
- 9. Karip, E. Çatışma Yönetimi. Pegem A Yayıncılık, Ankara, 2003.
- 10. Öztaş, U. Örgütsel Çatışma Yönetiminde Cinsiyet Faktörünün Etkisi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Antalya, Akdeniz Üniversitesi, 2005.