Örgütsel Kültürün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Hakkâri Devlet Hastanesi Hemşireleri Üzerine Bir Araştırma
Öz
Bu araştırmanın amacı, Hakkâri Devlet Hastanesi’nde çalışan hemşirelerde örgütsel kültürün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Hastanede çalışan 102 hemşireden yüz yüze anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Veri toplama araçları olarak Cameron ve Quinn’in örgütsel kültür ölçeği ile Allen ve Meyer’in örgütsel bağlılık ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler, SPSS 25 nicel analiz programı ile analize tabi tutulmuştur. Analizler sonucunda örgütsel kültürün baskın özellikler boyutunun devam bağlılığı üzerinde, baskın özellikler ile birlikte başarı kriteri boyutunun da normatif bağlılık üzerinde etkisi olduğu ortaya çıkmıştır. Örgütsel kültürün duygusal bağlılık üzerinde etkisi bulunamamıştır. Ayrıca, duygusal bağlılığın başarı kriteri, örgütsel liderlik ve baskın özellikler tarafından etkilenmediği görülmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Ahmad, K. Z. ve Bakar, R. A. (2003), “The Association Between Training and Organizational Commitment Among White‐Collar Workers in Malaysia”, International Journal of Training and Development, Vol.3, ss.166-185.
- Akthar, C. S., Zainab, N., Maqsood, H. ve Sana, R. (2013). “Impact of Organizational Culture on Organizational Commitment: A Comparative Study of Public and Private Organizations”, Research Journal of Recent Sciences, Vol. 2, No:5, 1-8.
- Allaire, Y. ve Firsirotu, M.E. (1984), “Theories of Organizational Culture”, Organization Studies, Vol. 5, No: 3, ss.193-226.
- Allen, N. J. ve Meyer, J. P. (1990), “The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization”, Journal of Occupational Psychology, Vol. 63, ss.1-18.
- Allen, N. J. ve Meyer, J. P. (1996), “Affective, Continuence, and Normative Commitment to the Organization: An Examination of Construct Validity”, Journal of Vocational Behavior, Vol. 49: ss.252-276.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
İşletme
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
30 Nisan 2022
Gönderilme Tarihi
5 Şubat 2021
Kabul Tarihi
30 Nisan 2022
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2022 Cilt: 19 Sayı: 1
APA
Yaşbay Kobal, H., Şimşek, S., & Bilgen, İ. (2022). Örgütsel Kültürün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Hakkâri Devlet Hastanesi Hemşireleri Üzerine Bir Araştırma. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19(1), 376-389. https://doi.org/10.33437/ksusbd.875305
AMA
1.Yaşbay Kobal H, Şimşek S, Bilgen İ. Örgütsel Kültürün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Hakkâri Devlet Hastanesi Hemşireleri Üzerine Bir Araştırma. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2022;19(1):376-389. doi:10.33437/ksusbd.875305
Chicago
Yaşbay Kobal, Hava, Savaş Şimşek, ve İlknur Bilgen. 2022. “Örgütsel Kültürün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Hakkâri Devlet Hastanesi Hemşireleri Üzerine Bir Araştırma”. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 19 (1): 376-89. https://doi.org/10.33437/ksusbd.875305.
EndNote
Yaşbay Kobal H, Şimşek S, Bilgen İ (01 Nisan 2022) Örgütsel Kültürün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Hakkâri Devlet Hastanesi Hemşireleri Üzerine Bir Araştırma. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 19 1 376–389.
IEEE
[1]H. Yaşbay Kobal, S. Şimşek, ve İ. Bilgen, “Örgütsel Kültürün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Hakkâri Devlet Hastanesi Hemşireleri Üzerine Bir Araştırma”, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 19, sy 1, ss. 376–389, Nis. 2022, doi: 10.33437/ksusbd.875305.
ISNAD
Yaşbay Kobal, Hava - Şimşek, Savaş - Bilgen, İlknur. “Örgütsel Kültürün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Hakkâri Devlet Hastanesi Hemşireleri Üzerine Bir Araştırma”. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 19/1 (01 Nisan 2022): 376-389. https://doi.org/10.33437/ksusbd.875305.
JAMA
1.Yaşbay Kobal H, Şimşek S, Bilgen İ. Örgütsel Kültürün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Hakkâri Devlet Hastanesi Hemşireleri Üzerine Bir Araştırma. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2022;19:376–389.
MLA
Yaşbay Kobal, Hava, vd. “Örgütsel Kültürün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Hakkâri Devlet Hastanesi Hemşireleri Üzerine Bir Araştırma”. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 19, sy 1, Nisan 2022, ss. 376-89, doi:10.33437/ksusbd.875305.
Vancouver
1.Hava Yaşbay Kobal, Savaş Şimşek, İlknur Bilgen. Örgütsel Kültürün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Hakkâri Devlet Hastanesi Hemşireleri Üzerine Bir Araştırma. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 01 Nisan 2022;19(1):376-89. doi:10.33437/ksusbd.875305