Öğretmenlerin Örgütsel Sinizme İlişkin Görüşleri

Niyazi Can; Miray Özsu

doi:10.33437/ksusbd.994999

Öğretmenlerin Örgütsel Sinizme İlişkin Görüşleri

Öz

Bu araştırma öğretmenlerin örgütsel sinizme ilişkin görüşlerini ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Bu amaç doğrultusunda öğretmenlerin örgütsel sinizme ait görüşleri bilişsel, duyuşsal ve davranışsal olmak üzere üç boyutta incelenmiştir. Araştırma nitel bir çalışma olup betimsel olarak desenlenmiştir. 2021 yılında Kahramanmaraş il merkezinde farklı kademelerdeki okullarda görev yapan ve maksimum çeşitlilik durum örneklemesiyle belirlenen 20 öğretmen araştırmanın çalışma grubunu oluşturmuştur. Araştırmanın verileri araştırmacılar tarafından geliştirilen yarı yapılandırılmış soru formu aracılığıyla toplanmıştır. Katılımcılardan elektronik formlar kullanılarak elde edilen veriler içerik analizine tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda, öğretmenlerin örgütsel sinizme ilişkin görüşlerinin bilişsel, duyuşsal ve davranışsal boyutlarda genel olarak olumlu olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırmanın sonunda uygulayıcılara ve araştırmacılara dönük öneriler getirilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Abraham, R. (2000). Organizational cynicism: Bases and consequences. Genetic, social, and general psychology monographs, 126(3), 269.
Akar, H. (2018). Türkiye'de eğitim örgütlerinde yapılan örgütsel sinizm çalışmalarının içerik analizi. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 9(16), 2097-2127.
Brandes, P. M. (1997). Organizational cynicism: It’s nature, antecedents and consequences. The University of Cincinnati, USA.
Brandes, P., & Das, D. (2006). Locating behavioral cynicism at work: Construct issues and performance implications. Employee health, coping and methodologies, 233-266.
Dean Jr, J. W., Brandes, P., & Dharwadkar, R. (1998). Organizational cynicism. Academy of Management review, 23(2), 341-352.
Elif, İ. (1994). Yönetimde kalite kontrol çemberleri ve uygulamadan örnekler. Uludağ Üniversitesi.
Erdost, H. E., Karacaoğlu, K., & Reyhanoğlu, M. (2007). Örgütsel sinizm kavramı ve ilgili ölçeklerin Türkiye’deki bir firmada test edilmesi. 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 514-524.
Helvacı, M. A. (2010). Örgütsel sinizm. Yönetimde yeni yaklaşimlar. HB Memduhoğlu ve K. Yılmaz (Eds.), Ankara: Pegem Akademi Yayınları.

Kalağan, G. (2009). Araştırma Görevlilerinin Örgütsel Destek Algıları İle Örgütsel Sinizm Tutumları Arasındaki İlişki. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Kanter, D. L., & Mirvis, P. H. (1989). The cynical Americans: Living and working in an age of discontent and disillusion. Jossey-Bass.
Kart, M. E. (2015). Örgütsel sinizm bağlamsal performans ve etik ideoloji. Ankara: Nobel Yayıncılık.
Özer, N., Demirtaş, H., Üstüner, M., & Cömert, M. (2006). Ortaöğretim öğretmenlerinin örgütsel güven algıları. Ege Eğitim Dergisi, 7(1), 103-124.
Özgener, Ş., Öğüt, A., & Kaplan, M. (2008). İşgören-işveren ilişkilerinde yeni bir paradigma: Örgütsel sinizm. Örgütsel Davranışta Seçme Konular: Organizasyonların Karanlık
Yönleri ve Verimlilik Azaltıcı Davranışlar (İçinde, M. Özdevecioğlu, H. Karadal (Ed.) (1. Baskı sy. 54-68) Ankara: İlke Yayınevi.
Pelit, N., & Pelit, E. (2014). Örgütlerde kanser yapıcı iki başat faktör: Mobbing ve örgütsel sinizm. Ankara: Detay Yayıncılık.
TDK (Türk Dil Kurumu), 2020. Sinizm, http://tdk.gov.tr/index.php?option=com_gts&arama=gts&guid=TDK.GTS.5c166e48b2c4f8.55083450 (20.11.2020).
Turner, J. H., & Valentine, S. R. (2001). Cynicism as a fundamental dimension of moral decision-making: A scale development. Journal of Business Ethics, 34(2), 123-136.
Yildirim, A., & Şimşek, H. (2013). Sosyal bilimlerde nitel araştırma yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Alan Eğitimleri

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Niyazi Can
0000-0003-4373-0719
Türkiye

Miray Özsu ^*
0000-0003-2769-5183
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

31 Aralık 2021

Gönderilme Tarihi

13 Eylül 2021

Kabul Tarihi

25 Aralık 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2021 Cilt: 18 Sayı: 3

DOI

https://doi.org/10.33437/ksusbd.994999

IZ

https://izlik.org/JA96RT57CM

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Can, N., & Özsu, M. (2021). Öğretmenlerin Örgütsel Sinizme İlişkin Görüşleri. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 18(3), 1510-1526. https://doi.org/10.33437/ksusbd.994999

AMA

1.Can N, Özsu M. Öğretmenlerin Örgütsel Sinizme İlişkin Görüşleri. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2021;18(3):1510-1526. doi:10.33437/ksusbd.994999

Chicago

Can, Niyazi, ve Miray Özsu. 2021. “Öğretmenlerin Örgütsel Sinizme İlişkin Görüşleri”. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 18 (3): 1510-26. https://doi.org/10.33437/ksusbd.994999.

EndNote

Can N, Özsu M (01 Aralık 2021) Öğretmenlerin Örgütsel Sinizme İlişkin Görüşleri. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 18 3 1510–1526.

IEEE

[1]N. Can ve M. Özsu, “Öğretmenlerin Örgütsel Sinizme İlişkin Görüşleri”, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 18, sy 3, ss. 1510–1526, Ara. 2021, doi: 10.33437/ksusbd.994999.

ISNAD

Can, Niyazi - Özsu, Miray. “Öğretmenlerin Örgütsel Sinizme İlişkin Görüşleri”. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 18/3 (01 Aralık 2021): 1510-1526. https://doi.org/10.33437/ksusbd.994999.

JAMA

1.Can N, Özsu M. Öğretmenlerin Örgütsel Sinizme İlişkin Görüşleri. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2021;18:1510–1526.

MLA

Can, Niyazi, ve Miray Özsu. “Öğretmenlerin Örgütsel Sinizme İlişkin Görüşleri”. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 18, sy 3, Aralık 2021, ss. 1510-26, doi:10.33437/ksusbd.994999.

Vancouver

1.Niyazi Can, Miray Özsu. Öğretmenlerin Örgütsel Sinizme İlişkin Görüşleri. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 01 Aralık 2021;18(3):1510-26. doi:10.33437/ksusbd.994999