Yıl 2002,
Cilt: 19 Sayı: 1, 155 - 160, 01.01.2002
Öz
Duvarların yıkıldığı ve dünyanın giderek küçük bir köye dönüştüğü bir ortamda yaşıyoruz. Bu ortamın gereği olarak, kurumlar artık güçlü ve dinamik rakipleri karşılarında bulmuş ve eğer tabir yerindeyse kendi evlerinde vurulmaya başlamışlardır. Başka bir deyişle, rekabet kabuk değiştirmekte ve "imhacı rekabet" deyimi ile birlikte anılmaktadır. Bu sert değişim ve rekabet rüzgarlarının estiği bir ortamda, kurumların iç müşteri konumunda olan çalışanlar stratejik bir önem kazanmaktadırlar. Sözkonusu değişen dünya düzeninde kurumların yaşamlarını sürdürebilmelerinin yolu, çalışanlarının beklentilerinin karşılanmasından ve onların gerçek anlamda motive edilmelerinden geçmektedir.
Kaynakça
- Baltaş, A. (200 ı). Ekip çalışması ve liderlik. İstanbul: Remzi.
- Beatty, J. (1998). Peter Drucker'a göre dünya. O. Akınhay (Çev.). İstanbul: Sistem.
- Gürgen, H. (ı 997). Örgütlerde iletişim kalitesi. İstanbul: Der
- Zıllıoğlu, M. (1993). İletişim nedir? İstanbul: Cem
Yıl 2002,
Cilt: 19 Sayı: 1, 155 - 160, 01.01.2002
Öz
Kaynakça
- Baltaş, A. (200 ı). Ekip çalışması ve liderlik. İstanbul: Remzi.
- Beatty, J. (1998). Peter Drucker'a göre dünya. O. Akınhay (Çev.). İstanbul: Sistem.
- Gürgen, H. (ı 997). Örgütlerde iletişim kalitesi. İstanbul: Der
- Zıllıoğlu, M. (1993). İletişim nedir? İstanbul: Cem
Toplam 4 adet kaynakça vardır.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Research Article |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Ocak 2002 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2002 Cilt: 19 Sayı: 1 |