Yıl 2016, Cilt 28 , Sayı 3, Sayfalar 118 - 131 2016-12-30

An Implementation of Human Resources For A Company
Bir Şirket İçin İnsan Kaynaklarına İlişkin Uygulama

Ayşe Nil Sarıgöllü GÜZEL [1] , Osman YAZICIOĞLU [2] , Oğuz BORAT [3]


In this article implementation of Scrum method to human resources department of a company has been considered. Mean position closing

duration was 45 days before using scrum method. Scrum method used 2 years in the human sources department of the company. With

the implementation of the method a decrease of 15 days was obtained. Scrum method has been provided a framework within which people

can address complex adaptive problems, while productively and creatively delivering products of the highest possible value. The method

is founded on empirical process control theory. Empiricism asserts that knowledge comes from experience and making decisions based on

what is known.

Bu makalede Scrum yönteminin bir şirketin İnsan Kaynakları Bölümüne uygulanması incelenmektedir. Ortalama pozisyon kapatma süresi

Scrum yöntemini kullanmadan önce 45 gün oldu. Scrum yöntemi şirketin İnsan Kaynakları Bölümünde 2 yıl kullanıldı. Yöntemin kullanılmasıyla

sürede 15 günlük bir azalma elde edildi. Scrum yöntemi insanların mümkün olan en yüksek değere sahip ürünleri üretken ve buluşçu

bir şekilde geliştirirken karmaşık ve adaptasyona açık sorunları ele alabildikleri bir çerçeve sağlamaktadır. Bu yöntemin temelinde

deneysel süreç kontrol teorisi yer almaktadır.

  • Akgeyik, T., (2007), İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla Kurumsal Sosyal Sorumluluk (Bir Alan Araştırması). Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi (52):65-106.
  • Baltaş, A., (2009), İnsana ve işe değer katan yenilik. 1. Basım, Remzi Kitabevi, İstanbul.
Konular Mühendislik
Bölüm Araştırma Makaleleri
Yazarlar

Yazar: Ayşe Nil Sarıgöllü GÜZEL

Yazar: Osman YAZICIOĞLU

Yazar: Oğuz BORAT

Tarihler

Yayımlanma Tarihi : 30 Aralık 2016

Bibtex @araştırma makalesi { marufbd290563, journal = {Marmara Fen Bilimleri Dergisi}, issn = {}, eissn = {2146-5150}, address = {}, publisher = {Marmara Üniversitesi}, year = {2016}, volume = {28}, pages = {118 - 131}, doi = {10.7240/mufbed.02094}, title = {Bir Şirket İçin İnsan Kaynaklarına İlişkin Uygulama}, key = {cite}, author = {GÜZEL, Ayşe Nil Sarıgöllü and YAZICIOĞLU, Osman and BORAT, Oğuz} }
APA GÜZEL, A , YAZICIOĞLU, O , BORAT, O . (2016). Bir Şirket İçin İnsan Kaynaklarına İlişkin Uygulama. Marmara Fen Bilimleri Dergisi , 28 (3) , 118-131 . DOI: 10.7240/mufbed.02094
MLA GÜZEL, A , YAZICIOĞLU, O , BORAT, O . "Bir Şirket İçin İnsan Kaynaklarına İlişkin Uygulama". Marmara Fen Bilimleri Dergisi 28 (2016 ): 118-131 <https://dergipark.org.tr/tr/pub/marufbd/issue/27585/290563>
Chicago GÜZEL, A , YAZICIOĞLU, O , BORAT, O . "Bir Şirket İçin İnsan Kaynaklarına İlişkin Uygulama". Marmara Fen Bilimleri Dergisi 28 (2016 ): 118-131
RIS TY - JOUR T1 - Bir Şirket İçin İnsan Kaynaklarına İlişkin Uygulama AU - Ayşe Nil Sarıgöllü GÜZEL , Osman YAZICIOĞLU , Oğuz BORAT Y1 - 2016 PY - 2016 N1 - doi: 10.7240/mufbed.02094 DO - 10.7240/mufbed.02094 T2 - Marmara Fen Bilimleri Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 118 EP - 131 VL - 28 IS - 3 SN - -2146-5150 M3 - doi: 10.7240/mufbed.02094 UR - https://doi.org/10.7240/mufbed.02094 Y2 - 2016 ER -
EndNote %0 Marmara Fen Bilimleri Dergisi Bir Şirket İçin İnsan Kaynaklarına İlişkin Uygulama %A Ayşe Nil Sarıgöllü GÜZEL , Osman YAZICIOĞLU , Oğuz BORAT %T Bir Şirket İçin İnsan Kaynaklarına İlişkin Uygulama %D 2016 %J Marmara Fen Bilimleri Dergisi %P -2146-5150 %V 28 %N 3 %R doi: 10.7240/mufbed.02094 %U 10.7240/mufbed.02094
ISNAD GÜZEL, Ayşe Nil Sarıgöllü , YAZICIOĞLU, Osman , BORAT, Oğuz . "Bir Şirket İçin İnsan Kaynaklarına İlişkin Uygulama". Marmara Fen Bilimleri Dergisi 28 / 3 (Aralık 2017): 118-131 . https://doi.org/10.7240/mufbed.02094
AMA GÜZEL A , YAZICIOĞLU O , BORAT O . Bir Şirket İçin İnsan Kaynaklarına İlişkin Uygulama. MFBD. 2016; 28(3): 118-131.
Vancouver GÜZEL A , YAZICIOĞLU O , BORAT O . Bir Şirket İçin İnsan Kaynaklarına İlişkin Uygulama. Marmara Fen Bilimleri Dergisi. 2016; 28(3): 131-118.