Araştırma Makalesi

İşçinin Ölümünün İş İlişkisi Bakımından Sonuçları

Cilt: 20 Sayı: 1 1 Haziran 2014
  • İpek Kocagil *
PDF İndir

İşçinin Ölümünün İş İlişkisi Bakımından Sonuçları

Öz

İş sözleşmesi işçinin kişiliğine sıkı sıkıya bağlı bir sözleşmedir. Bundan dolayı, iş sözleşmesi işçinin ölümüyle sona erer ve iş görme borcu çinin mi- rasçılarına geçmez. Bununla birlikte, çinin mirasçıları, koşulları gerçekleştiğitakdirde, kıdem tazminatı talep edebilir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akyiğit, Ercan, “Yeni Kanun’a Göre Sendika Yöneticiliğinin Güvencesi”, Legal İSGHD, 2012, sy. 36
  2. Akyiğit, Ercan, “Ölüm ve İş İlişkisindeki Yeni Sonuçları”, Sicil, Haziran 2011, sy. 22 (Ölüm)
  3. Akyiğit, Ercan, Kıdem Tazminatı, 2. Bası, Ankara 2010
  4. Alpagut, Gülsevil, “Türk Borçlar Kanununun Hizmet Sözleşmesinin Devri, Sona Er- mesi, Rekabet Yasağı, Cezai Şart ve İbranameye İlişkin Hükümleri”, Çalışma Hayatı Açısından Yeni Borçlar Kanunu ve Ticaret Kanunu Semineri, Ankara 2012
  5. Barlas, Nuray, Gemi Alacaklısı Hakkı Veren Alacaklar ve Gemi Alacaklısı Hakkının Hukuki Niteliği, İstanbul 2000
  6. Bedük, Mehmet Nusret, Deniz İş Sözleşmesi, Bursa 2012
  7. Çelik, Nuri, İş Hukuku Dersleri, 25 . Bası, İstanbul 2012
  8. Çenberci, Mustafa, İş Kanunu Şerhi, Ankara 1972

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

İpek Kocagil * Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2014

Gönderilme Tarihi

2 Ocak 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2014 Cilt: 20 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Kocagil, İ. (2014). İşçinin Ölümünün İş İlişkisi Bakımından Sonuçları. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 20(1), 429-458. https://doi.org/10.33433/maruhad.607193
AMA
1.Kocagil İ. İşçinin Ölümünün İş İlişkisi Bakımından Sonuçları. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2014;20(1):429-458. doi:10.33433/maruhad.607193
Chicago
Kocagil, İpek. 2014. “İşçinin Ölümünün İş İlişkisi Bakımından Sonuçları”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 20 (1): 429-58. https://doi.org/10.33433/maruhad.607193.
EndNote
Kocagil İ (01 Haziran 2014) İşçinin Ölümünün İş İlişkisi Bakımından Sonuçları. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 20 1 429–458.
IEEE
[1]İ. Kocagil, “İşçinin Ölümünün İş İlişkisi Bakımından Sonuçları”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 20, sy 1, ss. 429–458, Haz. 2014, doi: 10.33433/maruhad.607193.
ISNAD
Kocagil, İpek. “İşçinin Ölümünün İş İlişkisi Bakımından Sonuçları”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 20/1 (01 Haziran 2014): 429-458. https://doi.org/10.33433/maruhad.607193.
JAMA
1.Kocagil İ. İşçinin Ölümünün İş İlişkisi Bakımından Sonuçları. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2014;20:429–458.
MLA
Kocagil, İpek. “İşçinin Ölümünün İş İlişkisi Bakımından Sonuçları”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 20, sy 1, Haziran 2014, ss. 429-58, doi:10.33433/maruhad.607193.
Vancouver
1.İpek Kocagil. İşçinin Ölümünün İş İlişkisi Bakımından Sonuçları. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 01 Haziran 2014;20(1):429-58. doi:10.33433/maruhad.607193

Cited By