Sosyal Güvenlı̇k Kurumuna Yasal Süresı̇ Dışında Verı̇lmesı̇ne Rağmen İdarı̇ Para Cezasına Konu Edı̇lmeyecek Bı̇ldı̇rı̇mler

Yıl 2014, Cilt: 20 Sayı: 1, 895 - 916, 01.06.2014

Murat Özdamar Erden Çakar

https://doi.org/10.33433/maruhad.607183

Cited By: 2

Öz

Türk sosyal güvenlik mevzuatı gereği, çalışan sigortalılara ilişkin bildirim- ler, sigortalı işe giriş bildirgesi, sigortalı işten ayrılış bildirgesi ve aylık prim- hizmet belgesi adı verilen üç belgenin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesiyle yerine getirilir. Sigortalılığa ilişkin bu üç önemli belgenin, 5510 sayılı Kanun’da öngörülen süreler içerisinde ve yine 5510 sayılı Kanun’da belirtilen usulde (e-sigorta yoluyla, e-bildirge şifresiyle) SGK’ya verilmemesi halinde bu yüküm- lülükleri yerine getirmeyen işverenler hakkında 5510 sayılı Kanunun Sosyal Si- gortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102 inci maddesinde belirtilen tutarlarda idari para cezası uygulanır. Ancak bazı hallerde bu belgelerin yasal sü- releri dışında SGK’ya verilmiş olması idari para cezasına konu edilememektedir.

Anahtar Kelimeler

Prim belgeleri, idari para cezaları, istisnalar

Kaynakça

• ALPER, Yusuf. Sosyal Sigortalar Hukuku, Güncellenmiş 5. Basım, Bursa: Dora Yayınevi, 2013,
• KURUCA, Mustafa, “İdari Para Cezalarında Tahakkuk Zamanaşımı” Yaklaşım, Sayı:214, (Ekim 2010).
• GÜZEL, Ali/OKUR, A. Rıza/ CANİKLİOĞLU, Nurşen. Sosyal Güvenlik Huku- ku, Yenilenmiş 14. Bası, İstanbul: Beta Yayınevi, 2012.
• TUNCAY, A. Can/ EKMEKÇİ, Ömer. Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, Güncel- leştirilmiş 15. Baskı, İstanbul: Beta Yayınevi, 2012.
• KURUCA, Mustafa, “İdari Para Cezalarına Neden Olan Fiiller ve Tahakkuk Zama- naşımı” Yaklaşım, Sayı:213, (Ekim 2010).
• ŞAKAR, Müjdat. Sosyal Sigorta Uygulaması, Yenilenmiş 10. Baskı, İstanbul: Beta Yayınevi, 2012.
• GÖKTAŞ, Murat/ ÖZDAMAR, Murat, “Süresi Dışında Yapılmakla Birlikte İdari Para Cezası Uygulanmayan Bildirimler” Yaklaşım, Sayı: 232, (Nisan 2012).
• GÖKTAŞ, Murat/ ÖZDAMAR, Murat, “Mali Tatil Döneminde SGK Bildirimleri- nin Süresi” Yaklaşım, Sayı:11, (Temmuz 2010).
• KESKİN, Mustafa/ ŞAHİN, Naci. İşveren Yükümlülükleri ve Uygulama Esasları İz- mir: Birleşik Matbaacılık, 2010.
• GÖKTAŞ, Murat/ BAKİ, Mürsel, “Hizmet Akdi İlişkisi Sona Ermeden Aynı İşvere- nin Bir Başka İşyerinde Çalışmaya Başlayacak Sigortalılar İçin İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirgesi Verilmesi Zorunlu mu?” Sosyal Güvenlik Dünyası, Sayı: 68, (Temmuz-Ağustos 2010).
• ÇAKAR, Erden/ ÖZDAMAR, Murat, “ 5510 Sayılı Kanun’a Göre Sigortalılığın Başlangıcı ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na Bildirilmesi” Mali Çözüm Dergisi, Sayı: 92, (Mart-Nisan 2009).
• GÖKTAŞ, Murat, “Sosyal Güvenlik Hukukunda Müeyyidesi Ağır Bir İşveren Yü- kümlülüğü” Mali Çözüm Dergisi, Sayı: 98, (Mart-Nisan 2010).
• KURUCA, Mustafa, “Sosyal Güvenlik Hukukunda İdari Para Cezaları” Mali Çö- züm Dergisi, Sayı: 93, (Mayıs-Haziran 2009).
• KURT, Resul. Vergi ve Sosyal Güvenlik Mevzuatında Ücret, Tazminat, Harcırah ve Diğer Ödemeler, Ankara: TÜRMOB Yayınları, 2011.
• TUNCAY, A. Can/ EKMEKÇİ, Ömer. Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, Güncel- leştirilmiş 14. Baskı, İstanbul: Beta Yayınevi, 2011.
• GÖKTAŞ, Murat/ ÖZDAMAR, Murat, “İşe İade Davasının İşçi Lehine Sonuçlan- ması Halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna Yapılması Gereken Bildirimler” Yakla- şım, Sayı:208, (Nisan 2010).
• GÖKTAŞ, Murat/ ÖZDAMAR, Murat, “İşçinin İşe İade Davasını Kazanması Ha- linde İşverenin Prim Belgelerini SGK’ya Cezasız Verebilmesi Mümkün mü?” E-Yaklaşım, Sayı:238, (Ekim 2012).
• KURT, Resul. “İşe İade Davalarında SGK İşlemleri ve Uygulama Sorunları” Mali Çözüm Dergisi, Sayı: 112, (Temmuz-Ağustos 2012).
• EKMEKÇİ, Ömer. “S. S. Kurumu Başkanlığı’nın İşe İade Kararı Alan Sigortalı- lar İçin Prim Belgelerinin Verilmesi ve Primlerin Ödenmesi Sürelerine İlişkin 04.03.2004 Tarih ve 16-330 Sayılı Genelgesi Üzerine”, Legal İş ve Sosyal Gü- venlik Hukuku Dergisi, Sayı:7, (Temmuz-Ağustos-Eylül 2005).