ORGANİZASYONEL PROSESLERİN YENİDEN DİZAYNI (SÜREÇ YENİLEME) (BUSİNESSS PROSES RE-ENGİNEERİNG)

Canan Çetin

doi:10.14783/maruoneri.703314

ORGANİZASYONEL PROSESLERİN YENİDEN DİZAYNI (SÜREÇ YENİLEME) (BUSİNESSS PROSES RE-ENGİNEERİNG)

Öz

This study will focus on the transition from the division of the organization intır depurtments on the hasis of functions to the notion of process-based organization. To this end, the definition of the organizational process, deternûning the basic processes, the simplification of each of them if necessaıy, the formation of the task forces for them and carrying them out will be carefully examined.

Anahtar Kelimeler

Süreç Yenileme,Yeniden Dizayn

Kaynakça

[1] Thomas A. STEWART, Joyce E.DAVIS. "Reengineering The HotNevv Managing Tool". Fortune, S. 128. No.4. 1993.
[2] Raymond E.MILES. Charles C. SNOW: Fit, Failure, and the Hail of Fame: Hovv Coınpanies Succeed or Fail, The Free Press, New York, 1994.
[3] Bob SMİTH, "Discusses The Reengineering Initiatives of Companies in the U.S.A", Focus, S.72. No:2. Şubat 1995.
[4] Metin GÖKER. 2000'li Yıllarda Kamu ve Özel Sektörde Yeniden Yapılanma. TÜGİAD, İstanbul. Şubat. 1996.
[5] Raymond L. MANGANELLI. Mark M.KLEIN. "Your Reengineering Toolkit, Management Revievv, S.83. No:8. Ağustos 1994.
[6] Barbara EITORRE." Focuses on Reengineering Experiences of Various Companies", Management Revievv, S.84, No: 1, Ocak 1995.
[7] Murli NAGASUNDARAM, Robert P. BOSTROM. -‘The Structuring of Creati ve Processes Using GSS". Jurnal of Management Information Systems, S.l 1, No:38, Kış 1994.
[8] Quinn T.SPITZER, Jr. Peter M.TOBİA. "People-Wise Organizations. The Hurnan Side of Change”, Management Revievv, S.83. No: 10. Ocak 1994.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Canan Çetin ^* Bu kişi benim
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 1996

Gönderilme Tarihi

13 Ocak 1996

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 1996 Cilt: 1 Sayı: 5

DOI

https://doi.org/10.14783/maruoneri.703314

IZ

https://izlik.org/JA55LF53EM

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Çetin, C. (1996). ORGANİZASYONEL PROSESLERİN YENİDEN DİZAYNI (SÜREÇ YENİLEME) (BUSİNESSS PROSES RE-ENGİNEERİNG). Öneri Dergisi, 1(5), 1-4. https://doi.org/10.14783/maruoneri.703314

AMA

1.Çetin C. ORGANİZASYONEL PROSESLERİN YENİDEN DİZAYNI (SÜREÇ YENİLEME) (BUSİNESSS PROSES RE-ENGİNEERİNG). Öneri Dergisi. 1996;1(5):1-4. doi:10.14783/maruoneri.703314

Chicago

Çetin, Canan. 1996. “ORGANİZASYONEL PROSESLERİN YENİDEN DİZAYNI (SÜREÇ YENİLEME) (BUSİNESSS PROSES RE-ENGİNEERİNG)”. Öneri Dergisi 1 (5): 1-4. https://doi.org/10.14783/maruoneri.703314.

EndNote

Çetin C (01 Haziran 1996) ORGANİZASYONEL PROSESLERİN YENİDEN DİZAYNI (SÜREÇ YENİLEME) (BUSİNESSS PROSES RE-ENGİNEERİNG). Öneri Dergisi 1 5 1–4.

IEEE

[1]C. Çetin, “ORGANİZASYONEL PROSESLERİN YENİDEN DİZAYNI (SÜREÇ YENİLEME) (BUSİNESSS PROSES RE-ENGİNEERİNG)”, Öneri Dergisi, c. 1, sy 5, ss. 1–4, Haz. 1996, doi: 10.14783/maruoneri.703314.

ISNAD

Çetin, Canan. “ORGANİZASYONEL PROSESLERİN YENİDEN DİZAYNI (SÜREÇ YENİLEME) (BUSİNESSS PROSES RE-ENGİNEERİNG)”. Öneri Dergisi 1/5 (01 Haziran 1996): 1-4. https://doi.org/10.14783/maruoneri.703314.

JAMA

1.Çetin C. ORGANİZASYONEL PROSESLERİN YENİDEN DİZAYNI (SÜREÇ YENİLEME) (BUSİNESSS PROSES RE-ENGİNEERİNG). Öneri Dergisi. 1996;1:1–4.

MLA

Çetin, Canan. “ORGANİZASYONEL PROSESLERİN YENİDEN DİZAYNI (SÜREÇ YENİLEME) (BUSİNESSS PROSES RE-ENGİNEERİNG)”. Öneri Dergisi, c. 1, sy 5, Haziran 1996, ss. 1-4, doi:10.14783/maruoneri.703314.

Vancouver

1.Canan Çetin. ORGANİZASYONEL PROSESLERİN YENİDEN DİZAYNI (SÜREÇ YENİLEME) (BUSİNESSS PROSES RE-ENGİNEERİNG). Öneri Dergisi. 01 Haziran 1996;1(5):1-4. doi:10.14783/maruoneri.703314