Araştırma Makalesi

Hep Tam Performans! Müdürlerin Ders Denetimi, Öğretmen Kaygısı ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler

Cilt: 21 Sayı: 1 22 Nisan 2025
PDF İndir
EN TR

Hep Tam Performans! Müdürlerin Ders Denetimi, Öğretmen Kaygısı ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler

Öz

Bu çalışmada öğretmenlerin iş performansları ve denetim ilişkisi ele alınmaktadır. Araştırmada okul müdürlerinin denetim görevlerini yerine getirme düzeyleri ile öğretmenlerin ders denetimi kaygı düzeyleri ve öğretmenlerin iş performansı arasındaki ilişkiyi incelemek amaçlamaktadır. Araştırma, nicel araştırma yöntemlerinden olan ilişkisel tarama ve nedensel karşılaştırma modeli kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın örneklemi, 2022-2023 eğitim-öğretim yılında MEB’e bağlı örgün eğitim kurumlarında görev yapmakta olan 352 öğretmenden oluşmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak “Okul Müdürlerinin Denetim Görevlerini Yerine Getirme Düzeylerinin Belirlenmesine İlişkin Ölçek”, “Öğretmenlerin Ders Denetim Kaygı Ölçeği” ve “İş Performansı Belirleme Ölçeği” kullanılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkilerin incelenmesi için Hiyerarşik Çoklu Regresyon modelinden yararlanılmıştır. Okul yöneticilerinin denetimleri ile öğretmenlerin ders denetimi kaygıları arasında anlamlı bir ilişki bulunamamışken; öğretmenlerin performansları ile zayıf ve pozitif bir korelasyon bulunmuştur. Ayrıca öğretmenlerin ders denetimi kaygısı ile iş performansları arasında zayıf ve negatif bir korelasyon mevcuttur. Demografik değişkenler açısından incelendiğinde ise kadın öğretmenlerin erkek öğretmenlere göre ders denetimi kaygı düzeylerinin anlamlı olarak yüksek olduğu belirlenmiştir. Öğretmenlerin eğitim düzeyi ile görev yaptıkları kademe ise iş performansları ve diğer değişkenler üzerinde anlamlı bir farklılık oluşturmamaktadır. Araştırma bulgularına göre öğretmenlerin iş performansı öğretmenlerin ders denetimi kaygıları ile okul yöneticilerinin öğretmen denetimi tarafından anlamlı olarak yordanmaktadır. Okul yöneticilerinin rehberlik odaklı denetimleri ve öğretmenlerle iş birliğini arttırması önerilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Acheson, K. A. & Gall, M. D. (1997). Techniques in the clinical supervision of teacher: Preservice and inservice application. White Plains, 4, 76-78.
  2. Akbulut, Ö, ve Çapık, C. (2022). Multivariate statistical analysis and required sample size. J Nursology. 25(2), 111-116.
  3. Akınalp, D. (2013). Çalışanların kaygı düzeylerinin performans algılarına etkisi. (Tez no. 345004) [Yüksek lisans tezi, Marmara Üniversitesi, Türkiye].
  4. Aktaş, A. (2020). Okul müdürlerinin otokratik,demokratik, işbirlikçi ve serbest bırakıcı liderlik stillerinin öğretmen performansına etkisi. (Tez no. 640420), [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Türkiye].
  5. Alkan, E. (2022). Okul müdürlerinin çatışma yönetimi stilleri ile öğretmen performansı ve okul mutluluğu arasındaki ilişki. (Tez no. 773615), [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Türkiye].
  6. Altun, B. (2014). Denetime eleştirel yaklaşım: öğretmen denetimi nasıl olmalı? (Tez no. 366606), [Yayımlanmamış yüksek lisanstezi, Adnan Menderes Üniversitesi, Türkiye].
  7. Ampofo, S. Y., Onyango, G. A., & Ogola, M. (2019). Influence of school heads' direct supervision on teacher role performance in public senior high schools, central region, Ghana. IAFOR Journal of Education, 7(2), 9-26.
  8. Arslan, K. (2019, 3 Aralık). SPSS'de T-testi için etki değerini (effect size) hesaplama [Web Günlük Postası]. https://www.galloglu.com/blog/SPSS-de-T-testi-icin-Etki-Degeri-(Effect-Size)-Hesaplama

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Eğitim Yönetimi

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

22 Nisan 2025

Gönderilme Tarihi

5 Nisan 2024

Kabul Tarihi

9 Nisan 2025

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2025 Cilt: 21 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Tunç, İ., Yıldız, S., Menteşe, İ., Teke, U., & Karaduman, K. (2025). Hep Tam Performans! Müdürlerin Ders Denetimi, Öğretmen Kaygısı ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 21(1), 32-48. https://doi.org/10.17860/mersinefd.1465563
AMA
1.Tunç İ, Yıldız S, Menteşe İ, Teke U, Karaduman K. Hep Tam Performans! Müdürlerin Ders Denetimi, Öğretmen Kaygısı ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler. MEÜEFD. 2025;21(1):32-48. doi:10.17860/mersinefd.1465563
Chicago
Tunç, İlker, Sevgi Yıldız, İsa Menteşe, Uğur Teke, ve Kutlucan Karaduman. 2025. “Hep Tam Performans! Müdürlerin Ders Denetimi, Öğretmen Kaygısı ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler”. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 21 (1): 32-48. https://doi.org/10.17860/mersinefd.1465563.
EndNote
Tunç İ, Yıldız S, Menteşe İ, Teke U, Karaduman K (01 Nisan 2025) Hep Tam Performans! Müdürlerin Ders Denetimi, Öğretmen Kaygısı ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 21 1 32–48.
IEEE
[1]İ. Tunç, S. Yıldız, İ. Menteşe, U. Teke, ve K. Karaduman, “Hep Tam Performans! Müdürlerin Ders Denetimi, Öğretmen Kaygısı ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler”, MEÜEFD, c. 21, sy 1, ss. 32–48, Nis. 2025, doi: 10.17860/mersinefd.1465563.
ISNAD
Tunç, İlker - Yıldız, Sevgi - Menteşe, İsa - Teke, Uğur - Karaduman, Kutlucan. “Hep Tam Performans! Müdürlerin Ders Denetimi, Öğretmen Kaygısı ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler”. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 21/1 (01 Nisan 2025): 32-48. https://doi.org/10.17860/mersinefd.1465563.
JAMA
1.Tunç İ, Yıldız S, Menteşe İ, Teke U, Karaduman K. Hep Tam Performans! Müdürlerin Ders Denetimi, Öğretmen Kaygısı ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler. MEÜEFD. 2025;21:32–48.
MLA
Tunç, İlker, vd. “Hep Tam Performans! Müdürlerin Ders Denetimi, Öğretmen Kaygısı ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler”. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, c. 21, sy 1, Nisan 2025, ss. 32-48, doi:10.17860/mersinefd.1465563.
Vancouver
1.İlker Tunç, Sevgi Yıldız, İsa Menteşe, Uğur Teke, Kutlucan Karaduman. Hep Tam Performans! Müdürlerin Ders Denetimi, Öğretmen Kaygısı ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler. MEÜEFD. 01 Nisan 2025;21(1):32-48. doi:10.17860/mersinefd.1465563

Makaleler dergide yayınlandıktan sonra yayım hakları dergiye ait olur.
Dergide yayınlanan tüm makaleler, diğerleri tarafından paylaşılmasına olanak veren Creative Commons Alıntı-Gayri Ticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası (CC BY-NC-ND 4.0) lisansı altında lisanslanır.