Bu araştırmanın amacı, çalışan annelerin öz şefkat, ebeveyn tükenmişliği ve mesleki tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemek ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin bazı demografik değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediğini belirlemektir. Araştırmada nicel araştırma yöntemi benimsenmiş ve ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Çalışma grubunu farklı sektörlerde çalışan 403 anne oluşturmuştur. Veri toplama sürecinde “Tükenmişlik Ölçeği Kısa Formu”, “Öz Şefkat Ölçeği”, “Ebeveyn Tükenmişliği Ölçeği” ve “Kişisel Bilgi Formu” kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 23 programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Değişkenler arasındaki ilişkileri incelemek amacıyla Pearson Korelasyon Katsayısı ve Çoklu Regresyon Analizi uygulanırken; ikili grup karşılaştırmalarında Mann Whitney U testi, ikiden fazla grup karşılaştırmalarında ise Kruskal Wallis-H testi kullanılmıştır. Bulgular, çalışan annelerin mesleki tükenmişlik düzeylerinin yaş, eğitim durumu, gelir düzeyi, sektör, mesleki deneyim süresi ve çocuk sayısı gibi demografik faktörlere göre anlamlı farklılık göstermediğini ortaya koymuştur. Ayrıca, öz şefkat düzeyi ile mesleki ve ebeveyn tükenmişliği arasında negatif ve orta düzeyde anlamlı bir ilişki bulunurken, mesleki tükenmişlik ile ebeveyn tükenmişliği arasında pozitif ve orta düzeyde anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Sonuç olarak, çalışan annelerin öz şefkat ve ebeveyn tükenmişliği düzeylerinin mesleki tükenmişliği anlamlı düzeyde yordadığı sonucuna ulaşılmıştır.
The primary objective of this study was to examine the relationship between self-compassion, parental burnout, and occupational burnout levels among working mothers, and to investigate whether occupational burnout varies according to demographic characteristics. A quantitative research approach with a relational survey model was utilized. The sample comprised 403 mothers employed in various sectors. Data were collected using the “Burnout Inventory Short Form,” “Self-Compassion Scale,” “Parental Burnout Assessment,” and a “Demographic Information Form.” The data were analyzed using SPSS 23 software. Pearson’s Correlation Coefficient and Multiple Regression Analysis were employed to explore associations among variables, while the Mann Whitney U test and Kruskal-Wallis H test were used for group comparisons. The findings indicated that occupational burnout levels did not significantly differ based on variables such as age, educational background, income level, employment sector, years of work experience, and number of children. Moreover, a moderate and negative correlation was found between self-compassion and both occupational and parental burnout levels, whereas occupational burnout showed a moderate positive correlation with parental burnout. The results further revealed that self-compassion and parental burnout significantly predicted the occupational burnout levels of working mothers.
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık (Diğer) |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 16 Mayıs 2025 |
| Kabul Tarihi | 25 Kasım 2025 |
| Yayımlanma Tarihi | 22 Aralık 2025 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 21 Sayı: 3 |
Makaleler dergide yayınlandıktan sonra yayım hakları dergiye ait olur.
Dergide yayınlanan tüm makaleler, diğerleri tarafından paylaşılmasına olanak veren Creative Commons Alıntı-Gayri Ticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası (CC BY-NC-ND 4.0) lisansı altında lisanslanır.