Dünyadaki bilimsel, toplumsal ve ekonomik değişim ve dönüşümler, yükseköğretim kurumlarının eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarındaki uygulamalarını etkilemektedir. Bu uygulamaların gerçekleştirilmesine yönelik üniversitelerde çeşitli akademik birimler bulunmaktadır. Bu birimlerden biri yükseköğretim kurumlarında eğitim-öğretim hizmetlerinin nitelikli olarak yürütülmesi amacıyla kurulan öğretme ve öğrenme merkezleridir. Bu merkezlerde, öğretim elemanlarına yönelik mesleki ve profesyonel gelişim fırsatları sunma, öğrencilere yönelik akademik ve kişisel gelişime katkıda bulunma gibi birçok faaliyet yürütülmektedir. Bu makalede, İngiltere'deki Oxford, Manchester, Edge Hill ve Leeds Üniversitelerindeki Öğretme ve Öğrenme Merkezleri tarafından uygulanan öğretim elemanlarına yönelik mesleki gelişim programları analiz edilmiştir. Bu araştırma betimsel ve karşılaştırmalı eğitim araştırma modellerini kullanan nitel bir çalışmadır. Araştırmanın yöntemi doküman incelemesidir. Veri kaynakları öğretme-öğrenme merkezlerinin resmî web sitelerindeki bilgi ve belgelerdir. Verilerin analizinde doküman analizi tekniği kullanılmıştır.
Araştırma bulgularından bazıları şunlardır: Oxford Üniversitesi Öğretme ve Öğrenme Merkezi deneyimli öğretim elemanları için yedi program uygularken, Edge Hill dört, Manchester üç ve Leeds üç program uygulamaktadır. Tüm programların ortak amacı, öğretim elemanlarının gereksinimleri doğrultusunda akademik ve öğretim becerilerini geliştirmektir. Ayrıca, bu merkezler teknoloji destekli eğitimler ve küresel dijital kaynaklara erişim yoluyla üniversitelerin uluslararasılaşmasını sağlamayı amaçlamışlardır. İngiltere'deki öğretme ve öğrenme merkezleri kalite güvencesi ve kurumsal dönüşümün ayrılmaz bir parçasıdır. Bu programlar, bireysel öğretim danışmanlığından üniversite çapında stratejik programlara kadar, eğitim politikalarını doğrudan şekillendirmekte, değerlendirme yapmakta, sonuçları sistematik olarak izleyerek kaliteyi sürdürülebilir kılmaktadır. İngiltere ve Türkiye’deki merkezler arasındaki iş birliğinin sürdürülebilirliğinin her iki ülke açısından faydalı olması beklenmektedir.
Yükseköğretim öğretme ve öğrenme merkezleri İngiltere yükseköğretim sistemi yükseköğretimde kalite
Araştırma, erişime açık web sitelerinden elde edilen dokümanların analizine dayalı bir nitel araştırma olduğu ve denekler üzerinde çalışılmadığı için Etik Kurul Onay Belgesi gerekmemektedir.
Destekleyen kurum bulunmamaktadır.
Scientific, social, and economic changes worldwide affect the practices of higher education institutions in education, research, and community service. Various academic units exist within universities to implement these practices. One such unit is the teaching and learning centers established in higher education institutions to ensure the quality of education and teaching services. These centers offer many activities, including professional development opportunities for faculty and support for students' academic and personal development. This article analyzes the professional development programs for faculty implemented by the Teaching and Learning Centers at Oxford, Manchester, Edge Hill, and Leeds Universities in the UK. It is a qualitative study using descriptive and comparative educational research models. The data sources are data and documents from the official websites of the teaching and learning centers. A document analysis technique was used to analyze the data.
Some of the research findings are as follows: Oxford University's Teaching and Learning Center implements seven programs for experienced faculty, Edge Hill implements four, Manchester implements three, and Leeds implements three. The common goal of all programs is to develop faculty's academic and teaching skills in line with their needs. They also aim to ensure the internationalization of universities through technology-supported education and access to global digital resources. Teaching and learning centers in the UK are integral to quality assurance and institutional transformation. These programs shape educational policies, ranging from individual teaching consultations to institution-wide strategic initiatives, while conducting evaluations and systematically monitoring outcomes to ensure the sustainability of the quality of teaching and learning processes. Sustainable cooperation between centers in the UK and Türkiye is expected to benefit both countries.
Higher education teaching and learning centers UK in higher education quality in higher education
Since this research is a qualitative study based on the analysis of documents obtained from publicly accessible websites and does not involve subjects, an Ethics Committee Approval Certificate is not required.
There is no supporting organization.
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Eğitimde Program Değerlendirme, Yükseköğretim Sistemleri, Yükseköğretimde Kalite Güvencesi |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 4 Şubat 2026 |
| Kabul Tarihi | 23 Mart 2026 |
| Yayımlanma Tarihi | 28 Nisan 2026 |
| DOI | https://doi.org/10.17860/mersinefd.1881870 |
| IZ | https://izlik.org/JA45UW82CZ |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2026 Cilt: 22 Sayı: 1 |
Makaleler dergide yayınlandıktan sonra yayım hakları dergiye ait olur.
Dergide yayınlanan tüm makaleler, diğerleri tarafından paylaşılmasına olanak veren Creative Commons Alıntı-Gayri Ticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası (CC BY-NC-ND 4.0) lisansı altında lisanslanır.