YAPISAL GÜÇLENDİRME VE ÖRGÜTLE ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK GÜÇLENMENİN ARA DEĞİŞKEN ETKİSİ
Öz
Son yıllarda araştırmacılar, kurumsal süreçlerde etkinliğe katkıda bulunabilecek
değişkenlerin, örgütsel ve bireysel özellikler üzerinden etkilerini araştırmaktadırlar. Özellikle örgütsel düzeyde güçlendirmenin, çalışanların hem bireysel hem kurumsal düzeydeki çalışma koşullarına etkileri dikkat çekmektedir.
Bu çalışma, yapısal güçlendirme ile örgütle özdeşleşme arasındaki ilişkiyi ve
psikolojik güçlenmenin bu ilişkideki ara değişken rolünü araştırmayı hedeflenmektedir. Bu amaçla, İstanbul’da değişik meslek gruplarından 265 çalışan araştırmaya dâhil edilmiştir.
Çalışanların güçlendirme ve özdeşleşme seviyelerini ölçmek için, “Yapısal
Güçlendirme”, “Psikolojik Güçlenme” ve “Örgütle Özdeşleşme” ölçekleri kullanılmıştır. Yapılan bir dizi regresyon analizi sonucunda, psikolojik güçlenmenin, yapısal güçlendirme ve örgütle özdeşleşme arasındaki ilişkide kısmı ara değişken rolü üstlendiği tespit edilmiştir. Ayrıca, değişkenlerin alt boyutları arasındaki ilişkiler de incelenmiştir. Elde edilen bulguların, özellikle yapısal güçlendirmenin Gayri Resmi Güç boyutunun psikolojik güçlenmenin Anlam ve Özerklik boyutları üzerinden özdeşleşmeye etkisinin kültürel bağlamdaki önemi oldukça dikkat çekici bulunmuştur.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
15 Mart 2016
Gönderilme Tarihi
15 Mart 2016
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2015 Cilt: 37 Sayı: 2
Cited By
Öğretim Elemanlarının Algılarına göre Psikolojik Güçlendirme ile Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.17860/mersinefd.297669The Moderating Role of Social Comparison in the Effect of Psychological Empowerment on Organizational Identification: An Applıcatıon on the Accommodation Businesses
Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi
https://doi.org/10.32572/guntad.1057780Kamu Kurumlarında Yapısal Güçlendirmenin Personelin Örgütsel Özdeşleşme ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkileri
TroyAcademy
https://doi.org/10.31454/troyacademy.893738Yapısal ve Psikolojik Güçlendirmenin Kariyer Tatmini ve Yenilikçi İş Davranışı Üzerine Etkisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.17153/oguiibf.573761