Tülay Turgut profil resmi
Tülay Turgut Prof. Dr. MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Yayın 14 Hakemlik 2 CrossRef Atıf 24
14 Yayın
2 Hakemlik
24 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Örgütsel Davranış

Kurum

MARMARA ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Örgütsel Şeffaflık
Yazarlar: Fatma Melisa Özkanlı , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2025 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1482858
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 790

0

2

790

Örgütsel Adalet ile Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermaye ve Çalışan Sesliliğinin Ara Değişken Rolü
Yazarlar: Tülay Turgut , Hazel Agun
Yayın Bilgisi: 2016 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.276269
ATIF 9 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2227

9

1

2227

İŞYERİNDE MİZAH YOLUYLA BAŞA ÇIKMA ÖLÇEĞİ: TÜRKÇE’YE UYARLANMASI, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Zeynep Oktuğ , Tülay Turgut , Zeynep Merve Ünal
Yayın Bilgisi: 2018 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.428079
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2215

4

1

2215

ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK: İŞ YÜKÜ, ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİ, YÖNETİCİ DESTEĞİ VE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI İLE İLİŞKİLERİ
Yazarlar: Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2011 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 9141

0

1

9141

Robotlara Karşı Negatif Tutumlar Ölçeği: Türkçe Versiyonunun Geçerlilik ve Güvenirliği
Yazarlar: Serkan Erebak , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2018 , Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1587

0

1

1587

Yayınlar

Örgütsel Şeffaflık
Yazarlar: Fatma Melisa Özkanlı , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2025 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1482858
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 790

2

790

COVID-19 SALGININDA UZAKTAN ÇALIŞMA VE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI
Yazarlar: Asiye Yüksel Ağargün , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2022 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.1120712
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1229

0

1229

Mizahın Gücü: Mizahın İş Talepleri Karşısında Olumsuz Duyuşsal İyi Oluş Algısını Azaltıcı Etkisi
Yazarlar: Tülay Turgut , Zeynep Oktuğ, Zeynep Merve Ünal
Yayın Bilgisi: 2019 , Psikoloji Çalışmaları
DOI: 10.26650/SP2019-0004
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1536

1

1536

Robot Kaygısı Ölçeğini Türkçeye Uyarlama Çalışması
Yazarlar: Serkan Erebak , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2019 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1098

1

1098

İŞYERİNDE MİZAH YOLUYLA BAŞA ÇIKMA ÖLÇEĞİ: TÜRKÇE’YE UYARLANMASI, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Zeynep Oktuğ , Tülay Turgut , Zeynep Merve Ünal
Yayın Bilgisi: 2018 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.428079
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2215

1

2215

Robotlara Karşı Negatif Tutumlar Ölçeği: Türkçe Versiyonunun Geçerlilik ve Güvenirliği
Yazarlar: Serkan Erebak , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2018 , Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1587

1

1587

Yeni İş Arkadaşlarımız Olarak Robotlar: İnsan Biçimciliğin Çalışanların Otomasyon Seviyeleri Tercihi Üzerindeki Etkisi
Yazarlar: SERKAN Erebak , TÜLAY Turgut
Yayın Bilgisi: 2018 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.352463
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1599

0

1599

Varoluşsal Güdülenme: Anlam Arayışı. Anlamlı İşin Yaşamın Anlamına Katkısı
Yazarlar: Zeynep Merve Ünal , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2017 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.299048
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4039

0

4039

Örgütsel Adalet ile Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermaye ve Çalışan Sesliliğinin Ara Değişken Rolü
Yazarlar: Tülay Turgut , Hazel Agun
Yayın Bilgisi: 2016 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.276269
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2227

1

2227

YAPISAL GÜÇLENDİRME VE ÖRGÜTLE ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK GÜÇLENMENİN ARA DEĞİŞKEN ETKİSİ
Yazarlar: Elif Erbay , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2016 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/iibd.21144
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1119

0

1119

A RESEARCH ABOUT THE RELATIONSHIP OF PSYCHOLOGICAL SAFETY AND ORGANIZATIONAL POLITICS PERCEPTION WITH COMPULSORY CITIZENSHIP BEHAVIOR AND THE PRESSURES BEHIND COMPULSORY CITIZENSHIP BEHAVIOR
Yazarlar: Suzan Ece Alkan, Tulay Turgut
Yayın Bilgisi: 2015 , Research Journal of Business and Management
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3819

0

3819

Başarı hedef yönelimleri ve iş özelliklerinin çalışmaya tutkunluk üzerindeki katkıları
Yazarlar: Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2013 , İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2723

0

2723

ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK: İŞ YÜKÜ, ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİ, YÖNETİCİ DESTEĞİ VE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI İLE İLİŞKİLERİ
Yazarlar: Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2011 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 9141

1

9141

ÇALIŞMA AMAÇLARININ TESBİTİ ve ÇALIŞMA AMAÇLARI TESTİNİN GELİŞTİRİLMESİ
Yazarlar: Suna Tevrüz, Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2004 , Öneri Dergisi
DOI: 10.14783/maruoneri.678482
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 799

0

799

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Psikoloji Çalışmaları
Psikoloji Çalışmaları
Research Journal of Business and Management
Research Journal of Business and Management
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Hakemlik

Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi
Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi

Yayınlar

COVID-19 SALGININDA UZAKTAN ÇALIŞMA VE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI
Yazarlar: Asiye Yüksel Ağargün , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2022 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.1120712
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1229

2

0

1229

İŞYERİNDE MİZAH YOLUYLA BAŞA ÇIKMA ÖLÇEĞİ: TÜRKÇE’YE UYARLANMASI, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Zeynep Oktuğ , Tülay Turgut , Zeynep Merve Ünal
Yayın Bilgisi: 2018 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.428079
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2215

4

1

2215

Yeni İş Arkadaşlarımız Olarak Robotlar: İnsan Biçimciliğin Çalışanların Otomasyon Seviyeleri Tercihi Üzerindeki Etkisi
Yazarlar: SERKAN Erebak , TÜLAY Turgut
Yayın Bilgisi: 2018 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.352463
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1599

1

0

1599

Örgütsel Adalet ile Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermaye ve Çalışan Sesliliğinin Ara Değişken Rolü
Yazarlar: Tülay Turgut , Hazel Agun
Yayın Bilgisi: 2016 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.276269
ATIF 9 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2227

9

1

2227

YAPISAL GÜÇLENDİRME VE ÖRGÜTLE ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK GÜÇLENMENİN ARA DEĞİŞKEN ETKİSİ
Yazarlar: Elif Erbay , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2016 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/iibd.21144
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1119

4

0

1119

ÇALIŞMA AMAÇLARININ TESBİTİ ve ÇALIŞMA AMAÇLARI TESTİNİN GELİŞTİRİLMESİ
Yazarlar: Suna Tevrüz, Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2004 , Öneri Dergisi
DOI: 10.14783/maruoneri.678482
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 799

4

0

799

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.