avatar
Fatma Melisa Özkanlı Doktora Marmara University
Yayın 2 Hakemlik 1
2 Yayın
1 Hakemlik
0000-0002-2360-761X

Uzmanlık Alanları

Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil) İş Analitiği İnsan Kaynakları Yönetimi Endüstriyel Organizasyon insan kaynakları analitiği hr analytics people analytics organizational behavior work psychology örgütsel davranış

Kurum

Marmara University

Popüler Yayınları

Örgütsel Şeffaflık
Yazarlar: Fatma Melisa Özkanlı , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2025 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1482858
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 814

0

2

814

Yayınlar

Örgütsel Şeffaflık
Yazarlar: Fatma Melisa Özkanlı , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2025 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1482858
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 814

2

814

İNSAN KAYNAKLARI ANALİTİĞİ OLGUNLUĞU ÖLÇEĞİ (İKAOÖ): BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Fatma Melisa Özkanlı , Sibel Gök
Yayın Bilgisi: 2022 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1107177
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2306

0

2306

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Hakemlik

JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Crossref atıf bulunmamaktadır.
Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.