Araştırmacılar Zeynep Ünal
Zeynep Ünal profil resmi
Zeynep Ünal Doç. Dr. Bir kuruma bağlı değildir
Yayın 6 Hakemlik 8 CrossRef Atıf 10
6 Yayın
8 Hakemlik
10 CrossRef Atıf
0000-0003-4927-3117

Uzmanlık Alanları

Örgütsel Davranış

Kurum

Bir kuruma bağlı değildir

Popüler Yayınları

Algılanan dönüştürücü liderlik tarzının iş performansı üzerindeki etkisinde akış deneyiminin aracılık rolü: Akademisyenler Üzerinde bir araştırma
Yazarlar: Sezer Cihan Günaydın , Zeynep Ünal , Ömer Erdem Koçak
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Sosyal Bilimler ve Eğitim Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 400

0

1

400

Yayınlar

Algılanan dönüştürücü liderlik tarzının iş performansı üzerindeki etkisinde akış deneyiminin aracılık rolü: Akademisyenler Üzerinde bir araştırma
Yazarlar: Sezer Cihan Günaydın , Zeynep Ünal , Ömer Erdem Koçak
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Sosyal Bilimler ve Eğitim Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 400

1

400

Yaşama İradesi: Anlam İhtiyacı Doyumu ve Yaşamın Anlamı ile İlişkisi
Yazarlar: Zeynep Merve Ünal
Yayın Bilgisi: 2020 , İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17336/igusbd.478385
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1334

0

1334

Anlamlı Bağlantılar: Otantik Liderlik ve Güven
Yazarlar: Zeynep Merve Ünal
Yayın Bilgisi: 2019 , İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17336/igusbd.612648
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 777

0

777

İŞYERİNDE MİZAH YOLUYLA BAŞA ÇIKMA ÖLÇEĞİ: TÜRKÇE’YE UYARLANMASI, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Zeynep Oktuğ , Tülay Turgut , Zeynep Merve Ünal
Yayın Bilgisi: 2018 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.428079
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1552

0

1552

Varoluşsal Güdülenme: Anlam Arayışı. Anlamlı İşin Yaşamın Anlamına Katkısı
Yazarlar: Zeynep Merve Ünal , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2017 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.299048
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3441

0

3441

Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinisizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Sezer Çalışkan , Zeynep Ünal , Yaprak Kalafatoğlu , F. Aslı Akün, Çiğdem Üçler
Yayın Bilgisi: 2015 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.90685
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1220

0

1220

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Uluslararası Sosyal Bilimler ve Eğitim Dergisi
Uluslararası Sosyal Bilimler ve Eğitim Dergisi

Hakemlik

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
Management and Political Sciences Review
Management and Political Sciences Review
Uluslararası Sosyal ve Eğitim Bilimleri Dergisi
Uluslararası Sosyal ve Eğitim Bilimleri Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Yayınlar

İŞYERİNDE MİZAH YOLUYLA BAŞA ÇIKMA ÖLÇEĞİ: TÜRKÇE’YE UYARLANMASI, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Zeynep Oktuğ , Tülay Turgut , Zeynep Merve Ünal
Yayın Bilgisi: 2018 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.428079
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1552

4

0

1552

Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinisizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Sezer Çalışkan , Zeynep Ünal , Yaprak Kalafatoğlu , F. Aslı Akün, Çiğdem Üçler
Yayın Bilgisi: 2015 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.90685
ATIF 6 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1220

6

0

1220

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.