Yaprak Özdemir profil resmi
Yaprak Özdemir Doç. MARMARA ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ
Yayın 8 Hakemlik 15 CrossRef Atıf 18
8 Yayın
15 Hakemlik
18 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Yönetim Psikolojisi Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil) Çalışma Psikolojisi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Uygulamalı ve Gelişimsel Psikoloji Örgütsel Davranış

Kurum

MARMARA ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ

Popüler Yayınları

KADIN YÖNETİCİLERİN KARŞILAŞTIKLARI FIRSATLAR VE ENGELLER: NİTEL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Yaprak Kalafatoğlu , Alev Torun
Yayın Bilgisi: 2022 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.1002991
ATIF 5 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4253

5

2

4253

Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinisizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Sezer Çalışkan , Zeynep Ünal , Yaprak Kalafatoğlu , F. Aslı Akün, Çiğdem Üçler
Yayın Bilgisi: 2015 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.90685
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1854

6

1

1854

Another benefit of mindfulness: Ethical behaviour
Yazarlar: Yaprak Kalafatoğlu , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2017 , International Journal of Social Sciences and Education Research
DOI: 10.24289/ijsser.311367
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2413

6

1

2413

Kalıp yargıların girişimcilik niyetine etkisi
Yazarlar: Yaprak Kalafatoğlu
Yayın Bilgisi: 2020 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.605543
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 9643

1

1

9643

Yayınlar

TÜRKİYE BAĞLAMINDA DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK: BİR YAŞAM ÖYKÜSÜ ANALİZİ
Yazarlar: Yaprak Özdemir
Yayın Bilgisi: 2025 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1495123
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1168

0

1168

İŞYERİ MANEVİYATINA MANEVİ GEÇİŞTİRME KAPSAMINDA ELEŞTİREL BİR YAKLAŞIM
Yazarlar: Yaprak Kalafatoğlu
Yayın Bilgisi: 2023 , Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.53443/anadoluibfd.1202986
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 749

0

749

ÖZ-YETERLİK VE İYİMSERLİĞİN ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ÜZERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Yaprak Kalafatoğlu
Yayın Bilgisi: 2023 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2023.1766
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 583

0

583

KADIN YÖNETİCİLERİN KARŞILAŞTIKLARI FIRSATLAR VE ENGELLER: NİTEL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Yaprak Kalafatoğlu , Alev Torun
Yayın Bilgisi: 2022 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.1002991
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4253

2

4253

ÇATIŞMA YÖNETİM STİLLERİNİN ÖNCÜLLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: BİLİNÇLİ FARKINDALIK VE DUYGUSAL ZEKANIN ROLÜ
Yazarlar: Yaprak Kalafatoğlu
Yayın Bilgisi: 2022 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.1156730
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1177

0

1177

Kalıp yargıların girişimcilik niyetine etkisi
Yazarlar: Yaprak Kalafatoğlu
Yayın Bilgisi: 2020 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.605543
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 9643

1

9643

Another benefit of mindfulness: Ethical behaviour
Yazarlar: Yaprak Kalafatoğlu , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2017 , International Journal of Social Sciences and Education Research
DOI: 10.24289/ijsser.311367
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2413

1

2413

Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinisizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Sezer Çalışkan , Zeynep Ünal , Yaprak Kalafatoğlu , F. Aslı Akün, Çiğdem Üçler
Yayın Bilgisi: 2015 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.90685
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1854

1

1854

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
International Journal of Social Sciences and Education Research
International Journal of Social Sciences and Education Research
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
PressAcademia Procedia
PressAcademia Procedia

Hakemlik

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Erciyes Akademi
Erciyes Akademi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research
Journal of Aviation Research
Journal of Aviation Research
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi

Yayınlar

KADIN YÖNETİCİLERİN KARŞILAŞTIKLARI FIRSATLAR VE ENGELLER: NİTEL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Yaprak Kalafatoğlu , Alev Torun
Yayın Bilgisi: 2022 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.1002991
ATIF 5 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4253

5

2

4253

Kalıp yargıların girişimcilik niyetine etkisi
Yazarlar: Yaprak Kalafatoğlu
Yayın Bilgisi: 2020 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.605543
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 9643

1

1

9643

Another benefit of mindfulness: Ethical behaviour
Yazarlar: Yaprak Kalafatoğlu , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2017 , International Journal of Social Sciences and Education Research
DOI: 10.24289/ijsser.311367
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2413

6

1

2413

Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı, Çalışanın Farklılık İklimi Algısı, Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinisizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Sezer Çalışkan , Zeynep Ünal , Yaprak Kalafatoğlu , F. Aslı Akün, Çiğdem Üçler
Yayın Bilgisi: 2015 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.90685
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1854

6

1

1854

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.