Araştırma Makalesi

Öğrenme yönetim sistemlerinin (ÖYS) yeniliğin yayılımı kuramı çerçevesinde incelenmesi: Anadolu Üniversitesi tezsiz yüksek lisans öğrenci görüşlerine ilişkin bir araştırma

Cilt: 14 Sayı: 4 21 Aralık 2024
PDF İndir
TR EN

Öğrenme yönetim sistemlerinin (ÖYS) yeniliğin yayılımı kuramı çerçevesinde incelenmesi: Anadolu Üniversitesi tezsiz yüksek lisans öğrenci görüşlerine ilişkin bir araştırma

Öz

Bu araştırma, Anadolu Üniversitesi Uzaktan Öğretim Bölümü Tezsiz Yüksek Lisans öğrencilerinin görüşleri doğrultusunda Anadolu Üniversitesi Öğrenme Yönetim Sistemini (ÖYS), yeniliğin yayılımı kuramı çerçevesinde incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırmada nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Çalışma grubu amaçlı örneklem türlerinden ölçüt örnekleme yöntemi ile belirlenmiş ve Anadolu Üniversitesi Uzaktan Öğretim Tezsiz Yüksek Lisans Programında öğrenim gören 20 öğrenci araştırmanın katılımcılarını oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Verilerin analizinde ise içerik analizi yönteminden yararlanılmıştır. İçerik analizi yöntemi ile toplanan veriler kod ve temalara dönüştürülerek analiz edilmiştir. Çalışmadan elde edilen bulgular sonucunda öğrenme yönetim sistemlerinin yeniliğin yayılımı kuramının yenilik algısı boyutunda yer alan beş özelliğine (göreceli avantaj, uyumluluk, denenebilirlik, karmaşıklık ve gözlenebilirlik) göre; sistemin, katılımcıların eğitim gereksinimlerini karşıladığı, öğrenenlerin önceki deneyimleri sayesinde sisteme kolay adapte oldukları ve sistemi yararlı buldukları ortaya çıkmıştır. ÖYS’lerin katılımcılar tarafından özellikle göreceli yarar boyutunda kullanım kolaylığı sağlaması, sadelik ve basitlik nitelikleri ile karmaşıklık düzeyini azalttığı ve böylece sistemin kullanımının arttığı görülmüştür.

Anahtar Kelimeler

Teşekkür

Bu çalışmanın yürütülmesinde en başından itibaren yanımda olan, gece gündüz demeden benimle uğraş veren, katkılarını bir an olsun eksik etmeyen ve sabır gösteren çok kıymetli hocam Doç. Dr. Berrin ÖZKANAL’ a teşekkürü borç bilirim. Aynı zamanda yüksek lisans eğitimim boyunca ders aldığım, bilgileriyle ufkumu açan Anadolu Üniversitesi Uzaktan Eğitim Anabilim Dalı’nın kıymetli hocalarına da teşekkürlerimi belirtmek isterim. Son olarak yoğun çalışmamda bana katlanan annem Fatma, eşim Ömer ve sürekli çalışmama izin veren küçük kızım Zeynep Mina’ya çok teşekkür ederim.

Kaynakça

  1. Açıkgül, K. ve Diri, E. (2020). Matematik öğretmen adaylarının mobil öğrenmeyi benimseme düzeylerinin yeniliğin yayılması teorisi çerçevesinde incelenmesi. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 50, 353- 373.doi:10.9779/pauefd.593656
  2. Al-Handhali, B. A., Al-Rasbi, A. T., & Sherimon, P. C. (2020). Advantages and disadvantages of earning management system (LMS) at AOU Oman. International Journal of Technology, 1(2), 222-228.
  3. Ally, M. (2011). Foundations of educational theory for online learning. (T. Anderson, Ed.), Theory and practice of online learning (pp.15-44). AU Press, Second Edition.
  4. Anadolu Öğrenme Yönetim Sistemi. (2022, Aralık, 9). https://mergen.anadolu.edu.tr/
  5. Anadolu Üniversitesi. (2022, Ocak, 31). https://www.anadolu.edu.tr/
  6. Bennett, J. & Bennett, L. (2003). A review of factors that influence the diffusion of innovation when structuring a faculty training program. The Internet and Higher Education, 6(1), 53–63.
  7. Creswell, J. W. & Poth, C. N. (2016). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches. Sage publications.
  8. Dingfelder, H. E. & Mandell, D. S. (2011). Bridging the research-to-practice gap in autism intervention: An application of diffusion of innovation theory. Journal of Autism and Developmental Disorders, 41(5), 597–609.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İletişim ve Medya Çalışmaları , Alan Eğitimleri , Halkla İlişkiler

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

21 Aralık 2024

Gönderilme Tarihi

8 Mayıs 2023

Kabul Tarihi

30 Ekim 2023

Yayımlandığı Sayı

Yıl 1970 Cilt: 14 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA
Özgökçe Koç, R., & Özkanal, B. (2024). Öğrenme yönetim sistemlerinin (ÖYS) yeniliğin yayılımı kuramı çerçevesinde incelenmesi: Anadolu Üniversitesi tezsiz yüksek lisans öğrenci görüşlerine ilişkin bir araştırma. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 14(4), 1647-1662. https://doi.org/10.48146/odusobiad.1294098

Bilginin ışığında aydınlanmak dileğiyle…

ODÜSOBİAD