Muhasebe Mesleği Açısından Yapay Zekâ Uygulamalarının SWOT Analizi: Nitel Bir Araştırma

Hatice Pınar Kaya

doi:10.25287/ohuiibf.1919834

EN TR

SWOT Analysis of Artificial Intelligence Applications from the Perspective of the Accounting Profession: A Qualitative Research

Öz

Accounting is among the professions affected by artificial intelligence technology. The integration of artificial intelligence technology into accounting processes has changed the way accounting's core functions are performed. This change has directly impacted on working in the accounting profession. The aim of this study is to identify the strengths, weaknesses, opportunities, and threats of artificial intelligence applications in the accounting profession through a SWOT analysis. This study, which utilizes a qualitative research method, involved face-to-face interviews with accounting candidates registered with the Kırşehir Chamber of Certified Public Accountants. The data obtained from these interviews were analyzed using the MAXQDA program. The findings of the research show that the strongest aspects of artificial intelligence are its ability to simplify accounting tasks, save time, prevent tax evasion, and significantly reduce error rates. The weakest aspect of artificial intelligence applications is identified as the potential for data security and confidentiality concerns. The transfer of accounting transactions, previously carried out through physical documents and ledgers, to electronic platforms using artificial intelligence-supported accounting software has caused a transformation in the accounting profession. Artificial intelligence can be seen as an opportunity to transform the accounting profession. However, the biggest threat posed by artificial intelligence applications to the profession is job loss. This study is expected to contribute to literature by addressing the weaknesses of artificial intelligence applications in the accounting profession, leveraging their strengths to turn them into opportunities, and taking precautions against situations that threaten the profession.

Anahtar Kelimeler

Artificial Intelligence, Accounting Profession, SWOT Analysis

Muhasebe Mesleği Açısından Yapay Zekâ Uygulamalarının SWOT Analizi: Nitel Bir Araştırma

Öz

Muhasebe, yapay zekâ teknolojisinden etkilenen meslekler arasında yer almaktadır. Yapay zekâ teknolojisinin muhasebe süreçlerine entegre edilmesiyle birlikte muhasebenin temel işlevlerinin yapılış şekli değişmiştir. Bu değişim muhasebe mesleğini yapan kişileri de doğrudan etkilemiştir. Çalışmanın amacı, muhasebe mesleğinde yapay zekâ uygulamalarının güçlü ve zayıf yanları ile fırsatlarını ve tehditlerini SWOT analizi kapsamında ortaya koymaktır. Nitel araştırma yönteminin kullanıldığı bu çalışmada Kırşehir Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasına kayıtlı muhasebeci adayları ile yüz yüze görüşmeler yapılmıştır. Görüşmeler sonucu elde edilen veriler MAXQDA programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmanın bulguları, yapay zekânın en güçlü yanlarının muhasebe işlerini kolaylaştırması, zaman tasarrufu sağlaması, vergi kaçakçılığını önlemesi ve hata oranlarını önemli ölçüde azaltması olduğunu göstermektedir. Yapay zekâ uygulamalarının en zayıf yanı ise veri güvenliği ve gizliliği şüphesi taşıması olarak tespit edilmiştir. Fiziki belge ve defter üzerinden gerçekleştirilen muhasebe işlemlerinin yapay zekâ destekli muhasebe yazılımları kullanılarak elektronik ortama taşınması, muhasebe mesleğinde dönüşüme sebep olmuştur. Yapay zekânın muhasebe mesleğini dönüştürmesi bir fırsat olarak değerlendirilebilir. Yapay zekâ uygulamalarının meslek için en çok tehdit oluşturan yanı ise istihdamı azaltmasıdır. Muhasebe mesleğinde yapay zekâ uygulamalarının zayıf yanlarını geliştirmek, güçlü yanlarını kullanarak bunları fırsata dönüştürmek ve mesleği tehdit eden durumlara yönelik önlemler almak açısından bu çalışmanın literatüre katkı sağlaması beklenmektedir.

Anahtar Kelimeler

Yapay Zekâ, Muhasebe Mesleği, SWOT Analizi

Etik Beyan

Etik kurallara uyulmuştur.

Kaynakça

Akpınar, A., & Baskan, T. D. (2024). İşletmelerde yapay zekâ uygulamalarının muhasebe sürecine ve sürdürülebilirlik amaçlarına katkılarının incelenmesi: sürdürülebilirlik endeksindeki işletmelerde bir araştırma. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 68, 107-116. https://doi.org/10.18070/erciyesiibd.1487898
Alicia, R., Setiawan, T., Breliastiti, R., & Bwarleling, T. H. (2025). Artificial intelligence (AI): helping or threatening auditors? (case in Indonesia). Jurnal Bina Akuntansi, 12(2), 72-82. https://doi.org/10.52859/jba.v12i2.752
Allahverdi, M. (2017). Cloud accounting systems and a SWOT analysis. Muhasebe ve Finansman Dergisi, (Özel Sayı), 92-105. https://doi.org/10.25095/mufad.402447
Azaltun, M., Aktaş, A., Tekbaş, İ., & Turgut Genç, S. (2024). ChatGPT’nin muhasebe mesleğine ve muhasebecilere yönelik öngörüleri: fırsatlar ve riskler. Hitit Sosyal Bilimler Dergisi, 17(ICAFR Özel Sayısı), 93-110. https://doi.org/10.17218/hititsbd.1393675
Chulanov, K., Khymchenko, Y. V., Mykhailov, O., & Piven, V. (2022). Impact of digitalization on accounting in the transition to industry 4.0. Vìsnik Sumsʹkogo deržavnogo unìversitetu. https://doi.org/10.21272/1817-9215.2022.3-6
Çetin, Ö. O. (2025). Muhasebe eğitiminde yapay zekâ destekli pedagojik dönüşüm: chatgpt ve muhasebe Hackathonu modeli. Sosyal Çalışmalar Üzerine Akademik Perspektif Dergisi, (1), 1-14. https://doi.org/10.35344/japss.1740894
Eğilmez, Ö., Koca, G., & Akcan, H. Z. (2024). Elektronik beyanname sisteminin SWOT, AHP ve MARCOS yöntemleri kullanılarak analizi: Bilecik ili örneği. Management and Political Sciences Review, 6(2), 144-163. https://doi.org/10.57082/mpsr.1577061
Güney, A. & Özcan, E. (2025). Yapay zekânın muhasebede kullanımı üzerine bir araştırma. Muhasebe Enstitüsü Dergisi, 72, 1-13. https://doi.org/10.26650/MED.1492095
İrak, G., & Yılmaz, M. S. (2024). Muhasebe meslek mensuplarının gözünden yapay zekâ uygulamalarının SWOT analizi. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 20(ICMEB’24 Özel Sayı), 228-237. https://doi.org/10.17130/ijmeb.1498000
Karyağdı, N. G. (2023). Robotik süreç otomasyonu teknolojisinin muhasebe ve denetim yönünün SWOT analiz tekniği ile değerlendirilmesi. Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 4(2), 143-159. https://izlik.org/JA52GH24WD

Koca, Z. (2025). Dijital teknolojilerin muhasebede kullanımı: sistematik inceleme yoluyla teşvik edici ve engelleyici faktörlerin tespiti. Denetim ve Güvence Hizmetleri Dergisi, 5(1), 62-79. https://izlik.org/JA27DY39TW
Li, Z., & Zheng, L. (2018). The impact of artificial intelligence on accounting. Advances in Social Science, Education and Humanities Research (ASSEHR), 181, 813-816.
Lune, H., & Berg, B. L. (2017). Qualitative research methods for the social sciences. Pearson Education Limited, England.
Mwita, K. (2022). Strengths and weaknesses of qualitative research in social science studies. International Journal of Research in Business and Social Science, 11(6), 618-625. https://doi.org/10.20525/ijrbs.v11i6.1920
Nayak, Y. D., & Sahoo, A. P. (2021). Towards understanding of artificial intelligence in accounting profession. International Journal of Business and Social Science Research, 2(5), 1-5. https://doi.org/10.47742/ijbssr.v2n5p1
Upadhyay, P., & Kumar, V. (2014). Qualitative research in social sciences. Janapriya Journal of Interdisciplinary Studies, 3, 54-61. https://doi.org/10.3126/jjis.v3i0.17897
Odonkor, B., Kaggwa, S., Uwaoma, P. U., Hassan, A. O., & Farayola, O. A. (2024). The impact of AI on accounting practices: A review: exploring how artificial intelligence is transforming traditional accounting methods and financial reporting. World Journal of Advanced Research and Reviews, 21(01), 172-188. https://doi.org/10.30574/wjarr.2024.21.1.2721
Oliveira, M., Bitencourt, C. C., Santos, A. C. M. Z., & Teixeira, E. K. (2016). Thematic content analysis: is there a difference between the support provided by the MAXQDA® and NVivo® software packages? Brazilian Journal of Management, 9(1), 72-82. https://doi.org/10.5902/1983465911213
Özer, G., Özcan, M. & Aktaş, S. (2010). Muhasebecilerin bilgi teknolojisi kullanımının teknoloji kabul modeli (TKM) ile incelenmesi. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 5(19), 3278-3293. https://doi.org/10.19168/jyu.69780
Özkan, Ö. (2025). Yapay zekâ ve muhasebe otomasyonu: veri güvenliği açmazı ve etik. Research Studies Anatolia Journal, 8(4), 557-582. https://doi.org/rs.1771006
Öztemiz, D. & Karasioğlu, F. (2025). Muhasebe eğitiminde yapay zekâ kullanımı üzerine öğrenci görüşleri: Ankara ve Kahramanmaraş örneği. Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi, 20, 44-58. https://izlik.org/JA68UG62BX
Özyürek, H. (2024). Maliyet ve yönetim muhasebesinde dönüşüm: 1992-2023 eğilimler yapay zekâ etkileri ve gelecek öngörüleri. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 25(4), 72-86. https://doi.org/10.53443/anadoluibfd.1458067
Rahmadhani, S. N. (2023). Accounting profession: using SWOT analysis approach in 5.0 society era. Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets, 2(1), 533-549. https://doi.org/10.54443/jaruda.v2i1.79
Sayım, F., & Usman, Ö. (2016). Muhasebe mesleği için mesleki durum analizi kriterlerinin belirlenmesi. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi, 6(12), 105-122. https://doi.org/10.17828/yalovasosbil.288380.
Yaşar, Ş. (2024). Integration of artificial intelligence in management accounting: a SWOT analysis. Journal of Business in the Digital Age, 7(1), 9-19. https://doi.org/10.46238/jobda.1474352
Yenisu, E. (2025). Muhasebe ve dijitalleşme: meslek mensupları için bir SWOT analizi. S. Arslan, Muhasebede yeni ufuklar: dijitalleşme, adli uygulamalar ve bilimsel eğilimler içinde (ss. 48-91). BİDGE Yayınları, Ankara: Türkiye.
Yıldız, F., & Yılmaz, M. N. (2024). Dijital dünya ve muhasebe mesleği arasındaki etkileşim. A. Kahramanoğlu, Muhasebe ve ticarette dijitalleşme ve denetim içinde (ss. 4-28). BİDGE Yayınları, Ankara: Türkiye.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Yapay Zeka (Diğer)

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Hatice Pınar Kaya ^*
0000-0002-8736-088X
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

12 Haziran 2026

Gönderilme Tarihi

31 Mart 2026

Kabul Tarihi

11 Haziran 2026

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2026 Sayı: 20

DOI

https://doi.org/10.25287/ohuiibf.1919834

IZ

https://izlik.org/JA37WX44XF

APA

Kaya, H. P. (2026). Muhasebe Mesleği Açısından Yapay Zekâ Uygulamalarının SWOT Analizi: Nitel Bir Araştırma. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20, 1-19. https://doi.org/10.25287/ohuiibf.1919834

AMA

1.Kaya HP. Muhasebe Mesleği Açısından Yapay Zekâ Uygulamalarının SWOT Analizi: Nitel Bir Araştırma. ÖHÜİİBFD. 2026;(20):1-19. doi:10.25287/ohuiibf.1919834

Chicago

Kaya, Hatice Pınar. 2026. “Muhasebe Mesleği Açısından Yapay Zekâ Uygulamalarının SWOT Analizi: Nitel Bir Araştırma”. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, sy 20: 1-19. https://doi.org/10.25287/ohuiibf.1919834.

EndNote

Kaya HP (01 Haziran 2026) Muhasebe Mesleği Açısından Yapay Zekâ Uygulamalarının SWOT Analizi: Nitel Bir Araştırma. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 20 1–19.

IEEE

[1]H. P. Kaya, “Muhasebe Mesleği Açısından Yapay Zekâ Uygulamalarının SWOT Analizi: Nitel Bir Araştırma”, ÖHÜİİBFD, sy 20, ss. 1–19, Haz. 2026, doi: 10.25287/ohuiibf.1919834.

ISNAD

Kaya, Hatice Pınar. “Muhasebe Mesleği Açısından Yapay Zekâ Uygulamalarının SWOT Analizi: Nitel Bir Araştırma”. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 20 (01 Haziran 2026): 1-19. https://doi.org/10.25287/ohuiibf.1919834.

JAMA

1.Kaya HP. Muhasebe Mesleği Açısından Yapay Zekâ Uygulamalarının SWOT Analizi: Nitel Bir Araştırma. ÖHÜİİBFD. 2026;:1–19.

MLA

Kaya, Hatice Pınar. “Muhasebe Mesleği Açısından Yapay Zekâ Uygulamalarının SWOT Analizi: Nitel Bir Araştırma”. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, sy 20, Haziran 2026, ss. 1-19, doi:10.25287/ohuiibf.1919834.

Vancouver

1.Hatice Pınar Kaya. Muhasebe Mesleği Açısından Yapay Zekâ Uygulamalarının SWOT Analizi: Nitel Bir Araştırma. ÖHÜİİBFD. 01 Haziran 2026;(20):1-19. doi:10.25287/ohuiibf.1919834

Amaç ve Kapsam

Yazım Kuralları

Etik İlkeler ve Yayın Politikası

ETİK İLKELER ve YAYIN POLİTİKASI

YAYIN ETİĞİ

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (OHUİİBFD)'nde uygulanan yayın süreçleri, bilginin tarafsız ve saygın bir şekilde gelişimine ve dağıtımına temel teşkil etmektedir. Bu doğrultuda uygulanan süreçler, yazarların ve yazarları destekleyen kurumların çalışmalarının kalitesine doğrudan yansımaktadır. Hakemli çalışmalar bilimsel yöntemi somutlaştıran ve destekleyen çalışmalardır. Bu noktada sürecin bütün paydaşlarının (yazarlar, okuyucular ve araştırmacılar, yayıncı, hakemler ve editörler) etik ilkelere yönelik standartlara uyması önem taşımaktadır. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (OHUİİBFD) yayın etiği kapsamında tüm paydaşların aşağıdaki etik sorumlulukları taşımasını beklenmektedir. Etik denetimi ve etik dışı girişimlerin önlenmesi için iThenticate veya Turnitin kullanılabilir.

Aşağıda yer alan etik görev ve sorumluluklar, açık erişim olarak Committee on Publication Ethics (COPE) tarafından yayınlanan rehberler ve politikalar dikkate alınarak hazırlanmıştır.

Yazarların Etik Sorumlulukları

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (OHUİİBFD)'ne çalışma gönderen yazar(lar)ın aşağıdaki etik sorumluluklara uyması beklenmektedir:

Yazar(lar)ın gönderdikleri çalışmaların özgün olması beklenmektedir. Yazar(lar)ın başka çalışmalardan yararlanmaları veya başka çalışmaları kullanmaları durumunda eksiksiz ve doğru bir biçimde atıfta bulunmaları ve/veya alıntı yapmaları gerekmektedir.
Çalışmanın oluşturulmasında içeriğe entelektüel açıdan katkı sağlamayan kişiler, yazar olarak belirtilmemelidir.
Yayınlanmak üzere gönderilen tüm çalışmaların varsa çıkar çatışması teşkil edebilecek durumları ve ilişkileri açıklanmalıdır.
Yazar(lar)dan değerlendirme süreçleri çerçevesinde makalelerine ilişkin ham veri talep edilebilir; böyle bir durumda yazar(lar) beklenen veri ve bilgileri yayın kuruluna sunmaya hazır olmalıdır.
Yazar(lar) kullanılan verilerin kullanım haklarına, araştırma/analizlerle ilgili gerekli izinlere sahip olduklarını veya deney yapılan deneklerin rızasının alındığını gösteren belgeye sahip olmalıdır.
Yazar(lar)ın yayınlanmış, erken görünüm veya değerlendirme aşamasındaki çalışmasıyla ilgili bir yanlış ya da hatayı fark etmesi durumunda, dergi editörünü veya yayıncıyı bilgilendirme, düzeltme veya geri çekme işlemlerinde editörle iş birliği yapma yükümlülüğü bulunmaktadır.
Yazar(lar) aynı yıl içerisinde sadece bir çalışmada yazar olarak yer alabilirler, aynı yazarın kabul almış diğer çalışmaları takip eden yıldan sonrası için yayın sürecine dahil edilir.
Yazarlar, ikinci çalışmaları için çalışmalarının yayına kabul edilmesi durumunda bile takip eden yıl içerisinde yayımlanma talebinde bulunamazlar.
Yazar(lar) çalışmalarını aynı anda birden fazla derginin başvuru sürecinde bulunduramaz. Her bir başvuru önceki başvurunun tamamlanmasını takiben başlatılabilir.
Başka bir dergide yayınlanmış çalışma Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (OHUİİBFD)'ne gönderilemez.
Değerlendirme süreci başlamış bir çalışmanın yazar sorumluluklarının değiştirilmesi (yazar ekleme, yazar sırası değiştirme, yazar çıkartma gibi) teklif edilemez.

Editörlerin Etik Görev ve Sorumlulukları

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (OHUİİBFD) editörleri, açık erişim olarak Committee on Publication Ethics (COPE) tarafından yayınlanan "COPE Code of Conduct and Best Practice Guidelines for Journal Editors" ve "COPE Best Practice Guidelines for Journal Editors" rehberleri temelinde aşağıdaki etik görev ve sorumluluklara sahip olmalıdır:

Genel Görev ve Sorumluluklar

Editörler, Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (OHUİİBFD)'nde yayınlanan her yayından sorumludur. Bu sorumluluk bağlamında editörler, aşağıdaki rol ve yükümlülükleri taşımaktadır:

Okuyucuların ve yazarların bilgi ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik çaba sarf etme,
Sürekli olarak derginin gelişimini sağlama,
Dergide yayınlanan çalışmaların kalitesini geliştirmeye yönelik süreçleri yürütme,
Düşünce özgürlüğünü destekleme,
Akademik açıdan bütünlüğü sağlanma,
Fikri mülkiyet hakları ve etik standartlardan taviz vermeden iş süreçlerini devam ettirme,
Düzeltme, açıklama gerektiren konularda yayın açısından açıklık ve şeffaflık gösterme.

Okuyucu İle İlişkiler

Editörler tüm okuyucu, araştırmacı ve uygulayıcıların ihtiyaç duydukları bilgi, beceri ve deneyim beklentilerini dikkate alarak karar vermelidir. Yayınlanan çalışmaların okuyucu, araştırmacı, uygulayıcı ve bilimsel literatüre katkı sağlamasına ve özgün nitelikte olmasına dikkat etmelidir. Ayrıca editörler okuyucu, araştırmacı ve uygulayıcılardan gelen geri bildirimleri dikkate almak, açıklayıcı ve bilgilendirici geri bildirim vermekle yükümlüdür.

Yazarlar İle İlişkiler

Editörlerin yazarlara karşı görev ve sorumlulukları aşağıdaki şekildedir:
Editörler, çalışmaların önemi, özgün değeri, geçerliliği, anlatımın açıklığı ve derginin amaç ve hedeflerine dayanarak olumlu ya da olumsuz karar vermelidir.
Editörler, yayın kapsamına uygun olan çalışmaları ciddi problemi olmadığı sürece ön değerlendirme aşamasına almalıdır.
Editörler, çalışma ile ilgili ciddi bir sorun olmadıkça, olumlu yöndeki hakem önerilerini göz ardı etmemelidir.
Yeni editörler, çalışmalara yönelik olarak önceki editör(ler) tarafından verilen kararları ciddi bir sorun olmadıkça değiştirmemelidir.
"Kör Hakemlik ve Değerlendirme Süreci" mutlaka yayınlanmalı ve editörler tanımlanan süreçlerde yaşanabilecek sapmaların önüne geçmelidir.
Editörler, yazarlar tarafından kendilerinden beklenecek her konuyu ayrıntılı olarak içeren bir "Yazar Rehberi" yayınlamalıdır. Bu rehberler belirli zaman aralıklarında güncellenmelidir.
Yazarlara açıklayıcı ve bilgilendirici şekilde bildirim ve dönüş sağlanmalıdır.

Hakemler İle İlişkiler

Editörlerin hakemlere karşı görev ve sorumlulukları aşağıdaki şekildedir:

Hakemleri çalışmanın konusuna uygun olarak belirlemelidir.
Hakemlerin değerlendirme aşamasında ihtiyaç duyacakları bilgi ve rehberleri sağlamakla yükümlüdür.
Yazarlar ve hakemler arasından çıkar çatışması olup olmadığını gözetmek durumundadır.
Körleme hakemlik bağlamında hakemlerin kimlik bilgilerini gizli tutmalıdır.
Hakemleri tarafsız, bilimsel ve nesnel bir dille çalışmayı değerlendirmeleri için teşvik etmelidir.
Hakemleri zamanında dönüş ve performans gibi ölçütlerle değerlendirmelidir.
Hakemlerin performansını artırıcı uygulama ve politikalar belirlemelidir.
Hakem havuzunun dinamik şekilde güncellenmesi konusunda gerekli adımları atmalıdır.
Nezaketsiz ve bilimsel olmayan değerlendirmeleri engellemelidir.
Hakem havuzunun geniş bir yelpazeden oluşması için adımlar atmalıdır.

Yayın Kurulu İle İlişkiler

Editörler, tüm yayın kurulu üyelerinin süreçleri yayın politikaları ve yönergelere uygun ilerletmesini sağlamalıdır. Yayın kurulu üyelerini yayın politikaları hakkında bilgilendirmeli ve gelişmelerden haberdar etmelidir. Yeni yayın kurulu üyelerini yayın politikaları konusunda eğitmeli, ihtiyaç duydukları bilgileri sağlamalıdır.

Ayrıca editörler;

Yayın kurulu üyelerinin çalışmaları tarafsız ve bağımsız olarak değerlendirmelerini sağlamalıdır.
Yeni yayın kurulu üyelerini, katkı sağlayabilir ve uygun nitelikte belirlemelidir.
Yayın kurulu üyelerinin uzmanlık alanına uygun çalışmaları değerlendirme için göndermelidir.
Yayın kurulu ile düzenli olarak etkileşim içerisinde olmalıdır.
Yayın kurulu ile belirli aralıklarla yayın politikalarının ve derginin gelişimi için toplantılar düzenlemelidir.

Dergi Sahibi ve Yayıncı İle İlişkiler

Editörler ve yayıncı arasındaki ilişki editoryal bağımsızlık ilkesine dayanmaktadır.

Editoryal ve Kör Hakemlik Süreçleri

Editörler; dergi yayın politikalarında yer alan "Kör Hakemlik ve Değerlendirme Süreci" politikalarını uygulamakla yükümlüdür. Bu bağlamda editörler her çalışmanın adil, tarafsız ve zamanında değerlendirme sürecinin tamamlanmasını sağlar.

Kalite Güvencesi

Editörler; dergide yayınlanan her makalenin dergi yayın politikaları ve uluslararası standartlara uygun olarak yayınlanmasından sorumludur.

Kişisel Verilerin Korunması

Editörler; değerlendirilen çalışmalarda yer alan deneklere veya görsellere ilişkin kişisel verilerin korunmasını sağlamakla yükümlüdür. Çalışmalarda kullanılan bireylerin açık rızası belgeli olmadığı sürece çalışmayı reddetmekle görevlidir. Ayrıca editörler; yazar, hakem ve okuyucuların bireysel verilerini korumaktan sorumludur.

Etik Kurul, İnsan ve Hayvan Hakları

Editörler; değerlendirilen çalışmalarda insan ve hayvan haklarının korunmasını sağlamakla yükümlüdür. Çalışmalarda kullanılan deneklere ilişkin etik kurul onayı, deneysel araştırmalara ilişkin izinlerin olmadığı durumlarda çalışmayı reddetmekle sorumludur.
Olası suistimal ve görevi kötüye kullanmaya karşı önlem

Editörler; olası suistimal ve görevi kötüye kullanma işlemlerine karşı önlem almakla yükümlüdür. Bu duruma yönelik şikayetlerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi konusunda titiz ve nesnel bir soruşturma yapmanın yanı sıra, konuyla ilgili bulguların paylaşılması editörün sorumlulukları arasında yer almaktadır.

Akademik Yayın Bütünlüğünü Sağlamak

Editörler çalışmalarda yer alan hata, tutarsızlık ya da yanlış yönlendirme içeren yargıların hızlı bir şekilde düzeltilmesini sağlamalıdır.

Fikri Mülkiyet Haklarının Korunması

Editörler; yayınlanan tüm makalelerin fikri mülkiyet hakkını korumakla, olası ihlallerde derginin ve yazar(lar)ın haklarını savunmakla yükümlüdür. Ayrıca editörler yayınlanan tüm makalelerdeki içeriklerin başka yayınların fikri mülkiyet haklarını ihlal etmemesi adına gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.

Yapıcılık ve Tartışmaya Açıklık

Editörler;

Dergide yayınlanan eserlere ilişkin ikna edici eleştirileri dikkate almalı ve bu eleştirilere yönelik yapıcı bir tutum sergilemelidir.
Eleştirilen çalışmaların yazar(lar)ına cevap hakkı tanımalıdır.
Olumsuz sonuçlar içeren çalışmaları göz ardı etmemeli ya da dışlamamalıdır.

Şikayetler
Editörler; yazar, hakem veya okuyuculardan gelen şikayetleri dikkatlice inceleyerek aydınlatıcı ve açıklayıcı bir şekilde yanıt vermekle yükümlüdür.

Politik ve Ticari Kaygılar

Dergi sahibi, yayıncı ve diğer hiçbir politik ve ticari unsur, editörlerin bağımsız karar almalarını etkilemez.

Çıkar Çatışmaları

Editörler; yazar(lar), hakemler ve diğer editörler arasındaki çıkar çatışmalarını göz önünde bulundurarak, çalışmaların yayın sürecinin bağımsız ve tarafsız bir şekilde tamamlamasını garanti eder.

Hakemlerin Etik Sorumlulukları

Tüm çalışmaların "Körleme Hakemlik" ile değerlendirilmesi yayın kalitesini doğrudan etkilemektedir. Bu süreç yayının nesnel ve bağımsız değerlendirilmesi ile güven sağlar. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (OHUİİBFD) değerlendirme süreci çift taraflı kör hakemlik ilkesiyle yürütülür.

Hakemler yazarlar ile doğrudan iletişime geçemez, değerlendirme ve yorumlar dergi yönetim sistemi aracılığıyla iletilir. Bu süreçte değerlendirme formları ve tam metinler üzerindeki hakem yorumları editör aracılığıyla yazar(lar)a iletilir. Bu bağlamda Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (OHUİİBFD) için çalışma değerlendiren hakemlerin aşağıdaki etik sorumluluklara sahip olması beklenmektedir:

Sadece uzmanlık alanı ile ilgili çalışmaları değerlendirmeyi kabul etmelidir.
Tarafsızlık ve gizlilik içerisinde değerlendirme yapmalıdır.
Değerlendirme sürecinde çıkar çatışması ile karşı karşıya olduğunu düşünürse, çalışmayı incelemeyi reddederek, dergi editörünü bilgilendirmelidir.
Gizlilik ilkesi gereği inceledikleri çalışmaları değerlendirme sürecinden sonra imha etmelidir.
İnceledikleri çalışmaların sadece nihai versiyonlarını ancak yayınlandıktan sonra kullanabilir.
Değerlendirmeyi nesnel bir şekilde sadece çalışmanın içeriği ile ilgili olarak yapmalıdır.
Milliyet, cinsiyet, dini inançlar, siyasal inançlar ve ticari kaygıların değerlendirmeye etki etmesine izin vermemelidir.
Değerlendirmeyi yapıcı ve nazik bir dille yapmalıdır. Düşmanlık, iftira ve hakaret içeren aşağılayıcı kişisel yorumlar yapmamalıdır.
Değerlendirmeyi kabul ettikleri çalışmayı zamanında ve yukarıdaki etik sorumluluklarda gerçekleştirmelidir.

Yayıncının Etik Sorumlukları

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (OHUİİBFD) yayıncısı olan Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi, kâr amacı gütmeyen bir devlet üniversitesidir. Bu bağlamda Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi, Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (OHUİİBFD) ile ilgili aşağıdaki etik sorumlulukların bilinciyle hareket etmektedir:

Editörler, Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (OHUİİBFD)'ne gönderilen çalışmaların tüm süreçlerinden sorumludur. Bu çerçevede ekonomik ya da politik kazançlar göz önüne alınmaksızın karar verici kişiler editörlerdir.
Bağımsız editör kararı oluşturulmasını taahhüt eder.
Editörlere ilişkin her türlü bilimsel suistimal, atıf çeteciliği ve intihalle ilgili önlemleri alma sorumluluğuna sahiptir.

Etik Olmayan Bir Durumla Karşılaşırsanız

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (OHUİİBFD)'nde yukarıda bahsedilen etik sorumluluklar ve dışında etik olmayan bir davranış veya içerikle karşılaşırsanız lütfen ohuiibfdergisi@gmail.com adresine e-posta yoluyla bildiriniz.