ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ

Cilt: 3 Sayı: 2 1 Aralık 2011
  • Erkan T. Demirel
  • Muhammet Düşükcan
  • Mehmet Ölmez
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi Kapak
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
PDF İndir
EN TR

ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ

Öz

Bu çalışmada, girişimcilik davranışının çoklu zekâ alanları ile biçimlenmesi araştırılmıştır. Bu bağlamda, araştırmanın problem cümlesi, “girişimci olabilmiş insanların çoklu zekâya dayalı yetenekleri girişimcilik düşünceleri üzerinde etkili midir?” şeklinde tasarlanmıştır. Araştırmada nicel yöntem kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini Elazığ’da faaliyet gösteren 880 KOBİ sahibi oluşturmaktadır. Örneklem ise Elazığ Ticaret ve Sanayi Odası’nca 08.07.2010 tarihinde düzenlenen “KOSGEB Yeni Destek Paketi Bilgilendirme Toplantısı’na” katılan 212 KOBİ sahibinden oluşmaktadır. Bulguların değerlendirilmesi için tek örnek t, korelasyon ve regresyon testlerinden yararlanılmıştır. Araştırma bulguları ile “girişimci olabilmiş insanların çoklu zekâya dayalı yeteneklerinin girişimcilik düşünceleri üzerinde anlamlı bir belirleyici etkisi olduğu” kanısına varılmıştır

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. DEMİREL, E.T. & TİKİCİ, M. (2010). Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Beyin Baskınlık Analizi İle Değerlendirilmesi: İnönü Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Örneği. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (http://www.esosder.com). 9(32), 221 - 253.
  2. DEMİREL, E.T., TEL, M., & TİKİCİ, M. (2009). Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenleri Açısından Toplam Kalite Liderliği İle İş Tatmini İlişkisi: Elazığ Örneği. Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F. Akademik Fener Dergisi, 12, 19 - 50.
  3. DOLLINGER, M. (1999). Entrepreneurship (2nd ed.). USA: The Marsh Management Text.
  4. GARDNER, H. (1983). Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences. USA: Basic Books.
  5. GARDNER, H. (2006). Multiple Intelligences. USA: Basic Books.
  6. GARDNER, H. (editor). (2007). Responsibility at Work. USA: Jossey Bass.
  7. IFLAZOGLU, S.A., SHEARER, B., KUSDEMIR, K.B. & ISIK, D. (2009). A Study on The Adaptation of Multiple Intelligences Developmental Assessment Scales (MIDAS) in Turkish Language. Paper presented at the 1st International Conference of Living Theorist Dr. Howard Gardner. Burdur/Turkey
  8. KIRZNER, I. (1997). Entrepreneurial Discovery and the Competitive Market Process: An Austrian Approach. The Journal of Economic Literature, 35.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Erkan T. Demirel Bu kişi benim

Muhammet Düşükcan Bu kişi benim

Mehmet Ölmez Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Aralık 2011

Gönderilme Tarihi

30 Eylül 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2011 Cilt: 3 Sayı: 2

IZ

https://izlik.org/JA65BU53WC

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Demirel, E. T., Düşükcan, M., & Ölmez, M. (2011). ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2), 97-105. https://izlik.org/JA65BU53WC
AMA
1.Demirel ET, Düşükcan M, Ölmez M. ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;3(2):97-105. https://izlik.org/JA65BU53WC
Chicago
Demirel, Erkan T., Muhammet Düşükcan, ve Mehmet Ölmez. 2011. “ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 (2): 97-105. https://izlik.org/JA65BU53WC.
EndNote
Demirel ET, Düşükcan M, Ölmez M (01 Aralık 2011) ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 2 97–105.
IEEE
[1]E. T. Demirel, M. Düşükcan, ve M. Ölmez, “ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 3, sy 2, ss. 97–105, Ara. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA65BU53WC
ISNAD
Demirel, Erkan T. - Düşükcan, Muhammet - Ölmez, Mehmet. “ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3/2 (01 Aralık 2011): 97-105. https://izlik.org/JA65BU53WC.
JAMA
1.Demirel ET, Düşükcan M, Ölmez M. ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;3:97–105.
MLA
Demirel, Erkan T., vd. “ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 3, sy 2, Aralık 2011, ss. 97-105, https://izlik.org/JA65BU53WC.
Vancouver
1.Erkan T. Demirel, Muhammet Düşükcan, Mehmet Ölmez. ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Aralık 2011;3(2):97-105. Erişim adresi: https://izlik.org/JA65BU53WC