BibTex RIS Kaynak Göster

Gerçek – Mantık Değerlendirmesi: Temel Yeteneğin Dinamik Becerilerle, Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Model Ortaklığıyla Olan Paradigma Değişimi

Yıl 2011, Cilt: 3 Sayı: 2, 35 - 46, 01.12.2011

Aygül Turan

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Kaynakça

  • Acar, N., İnsan Kaynakları Yönetimi, 2. Baskı, Ankara: Milli Prodüktivite Merkezi Yayınları No:640, 2000.
  • Chau V. S. & Witcher B. J., “Dynamic capabilities for strategic team performance management: the case of Nissan”, Team Performance Management, Vol. 14 No. 3/4, 2008.
  • Embleton P. R. & Wright, P. C., “A Practical Guide to Successful Outsourcing”, Empowerment in Organizations, Vol. 6, No. 3, MCB University Press,1998.
  • Gilley, K. M. & Rasheed, A., “Making More By Doing Less: An Anaysis of Outsourcing and Its Effects on Firm Performance”, Journal of Management, Cilt 26, Sayı 4, 2000
  • Greaver, M. F., Strategic Outsourcing A Structured Approach to Outsourcing Decisions and Initiatives, Amacom, 1999.
  • Gupta, R.N., “Business Organization and Management”, New Delhi: S. Chand & Company Ltd., 2006.
  • Hamel, G. & Prahalad, C.K., “The Core Competence Of The Corporation”, Harvard Business Review, May/Jun1990, Vol. 68 Issue 3.
  • Hodkingson C., Yönetim Felsefesi, Çev. Anıl, İ. & Doğan B., İstanbul:Beta Basım, 2008.
  • Hussey, D., “Strategic Management: From Theory To Implementation”, Nottingham: Butterworth Heinemann, 1998.
  • King, B., “Is China Still a Good Choice to Outsource Your Manufacturing?”, Expansion Management, October 2007.
  • Koçel, T., İşletme Yöneticiliği, 11.Baskı, İstanbul: Arıkan Yayınları, 2007.
  • Lacity, M., Rudy H. & Leslie W., “Realizing Outsourcing Expectations”, Information System Management, 1994.
  • Lee S.H. “Developing Hierarchical Structure for Assessing the Impact of Innovation Factors on a Firm’s Competitiveness -A Dynamic-Capabilities Approach”, The Journal of American Academy of Business, Vol. 15, Num. 1, September 2009.
  • Mansour, J., Core Competence: What Does It Mean In Practice?, Great Britain: Long Range Planning, Cilt 31, No 1, 1998.
  • Martinsons, Maris G.,” Outsourcing Information Systems: A Strategic Partnetship with Risks”, Long Range Planing, Vol. 26, No.3, June 1993.
  • Mucuk, İ., Modern İşletmecilik, 12. Baskı, İstanbul: Türkmen Yayınevi, 2008.
  • Ongun, O., “Operasyonel Servislerde Outsourcing’e Genel Bir Bakış”, I. Outsourcing Zirvesi, İstanbul: 08-09 Ekim 2002. Özdiller, İ., “İnsan Kaynakları Yönetiminde Dış Kaynak Kullanımı”, Human Resources, Mayıs 2002.
  • Özgün Mahmut, “Kalite Arttırıcı Bir Strateji Olarak Dış Kaynaklardan Yararlanma ve Lojistik Hizmet Sağlayıcı Firmalar Üzerinde Bir Araştırma” ,(Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi SBE, 2006)
  • Power, M. J., Desouza, K. C. & Bonifazi, C., The Outsourcing Handbook: How to implement a successful outsourcing process, London : Kogan Page, 2006.
  • Saruhan, Ş. ve Özdemir, A. Ö., Değer Hedefli İşletmecilik, İstanbul: M.Ü. Nihad Sayar Eğitim Vakfı Yayınları, 2004.
  • Teece, D., Pisano G. & Shuen A., "Dynamic Capabilities and Strategic Management.", Strategic Management Journal, (18:7), 1997.
  • Ülgen, H. ve Mirze S. K., İşletmelerde Stratejik Yönetim, İstanbul: Arıkan Yayınevi, 2007.
  • Weidenbaum, M. “Outsourcing: Pros and Cons”, Business Horizons, Volume 48, Issue 4, July-August 2005.

Gerçek – Mantık Değerlendirmesi: Temel Yeteneğin Dinamik Becerilerle, Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Model Ortaklığıyla Olan Paradigma Değişimi

Yıl 2011, Cilt: 3 Sayı: 2, 35 - 46, 01.12.2011

Aygül Turan

Öz

Günümüzde işletmeler yaşamlarını sürdürebilmek için çevredeki değişim ve gelişimleri yakından takip etmekte ve bu değişimlere nasıl uyum sağlayacaklarını önceden planlamaktadırlar. Bu uyum çalışmaları yönetim literatüründeki birçok kavramla açıklanmaktadır. Temel yetenek, dış kaynaklardan yararlanma, küçülme, şebeke organizasyonlar bu kavramlardan bazılarıdır. Bu çalışmada, temel yetenek ve dış kaynaklardan yararlanma yönetim yaklaşımlarını yönetim felsefesi çerçevesindeki “gerçek” ve “mantık” açısından ele alınan bu yaklaşımlar, olması gereken durum(mantık) ile gerçekleşen durum(gerçek) arasında farklılıklar olup olmadığını sorgulamaktadır. Bu çerçevede temel yetenek ve dış kaynaklardan yararlanma yönetim yaklaşımları belirli boyutlarda incelenerek mantık ve gerçek olarak iki durum birbiriyle kıyaslanmış ve sonuçta belirli paradoks ve önermelere ulaşılmıştır. Çalışmanın mantık kapsamı için ilgili yazından yararlanılmış, gerçek kapsamı için ise ilgili yazındaki farklı bakış açıları ve uygulamadaki örneklerinden faydalanılmıştır

Anahtar Kelimeler

Yönetim Felsefesi Temel Yetenek Dış Kaynaklardan

Kaynakça

  • Acar, N., İnsan Kaynakları Yönetimi, 2. Baskı, Ankara: Milli Prodüktivite Merkezi Yayınları No:640, 2000.
  • Chau V. S. & Witcher B. J., “Dynamic capabilities for strategic team performance management: the case of Nissan”, Team Performance Management, Vol. 14 No. 3/4, 2008.
  • Embleton P. R. & Wright, P. C., “A Practical Guide to Successful Outsourcing”, Empowerment in Organizations, Vol. 6, No. 3, MCB University Press,1998.
  • Gilley, K. M. & Rasheed, A., “Making More By Doing Less: An Anaysis of Outsourcing and Its Effects on Firm Performance”, Journal of Management, Cilt 26, Sayı 4, 2000
  • Greaver, M. F., Strategic Outsourcing A Structured Approach to Outsourcing Decisions and Initiatives, Amacom, 1999.
  • Gupta, R.N., “Business Organization and Management”, New Delhi: S. Chand & Company Ltd., 2006.
  • Hamel, G. & Prahalad, C.K., “The Core Competence Of The Corporation”, Harvard Business Review, May/Jun1990, Vol. 68 Issue 3.
  • Hodkingson C., Yönetim Felsefesi, Çev. Anıl, İ. & Doğan B., İstanbul:Beta Basım, 2008.
  • Hussey, D., “Strategic Management: From Theory To Implementation”, Nottingham: Butterworth Heinemann, 1998.
  • King, B., “Is China Still a Good Choice to Outsource Your Manufacturing?”, Expansion Management, October 2007.
  • Koçel, T., İşletme Yöneticiliği, 11.Baskı, İstanbul: Arıkan Yayınları, 2007.
  • Lacity, M., Rudy H. & Leslie W., “Realizing Outsourcing Expectations”, Information System Management, 1994.
  • Lee S.H. “Developing Hierarchical Structure for Assessing the Impact of Innovation Factors on a Firm’s Competitiveness -A Dynamic-Capabilities Approach”, The Journal of American Academy of Business, Vol. 15, Num. 1, September 2009.
  • Mansour, J., Core Competence: What Does It Mean In Practice?, Great Britain: Long Range Planning, Cilt 31, No 1, 1998.
  • Martinsons, Maris G.,” Outsourcing Information Systems: A Strategic Partnetship with Risks”, Long Range Planing, Vol. 26, No.3, June 1993.
  • Mucuk, İ., Modern İşletmecilik, 12. Baskı, İstanbul: Türkmen Yayınevi, 2008.
  • Ongun, O., “Operasyonel Servislerde Outsourcing’e Genel Bir Bakış”, I. Outsourcing Zirvesi, İstanbul: 08-09 Ekim 2002. Özdiller, İ., “İnsan Kaynakları Yönetiminde Dış Kaynak Kullanımı”, Human Resources, Mayıs 2002.
  • Özgün Mahmut, “Kalite Arttırıcı Bir Strateji Olarak Dış Kaynaklardan Yararlanma ve Lojistik Hizmet Sağlayıcı Firmalar Üzerinde Bir Araştırma” ,(Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi SBE, 2006)
  • Power, M. J., Desouza, K. C. & Bonifazi, C., The Outsourcing Handbook: How to implement a successful outsourcing process, London : Kogan Page, 2006.
  • Saruhan, Ş. ve Özdemir, A. Ö., Değer Hedefli İşletmecilik, İstanbul: M.Ü. Nihad Sayar Eğitim Vakfı Yayınları, 2004.
  • Teece, D., Pisano G. & Shuen A., "Dynamic Capabilities and Strategic Management.", Strategic Management Journal, (18:7), 1997.
  • Ülgen, H. ve Mirze S. K., İşletmelerde Stratejik Yönetim, İstanbul: Arıkan Yayınevi, 2007.
  • Weidenbaum, M. “Outsourcing: Pros and Cons”, Business Horizons, Volume 48, Issue 4, July-August 2005.
Toplam 23 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Aygül Turan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Aralık 2011
Yayımlandığı Sayı Yıl 2011 Cilt: 3 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Turan, A. (2011). Gerçek – Mantık Değerlendirmesi: Temel Yeteneğin Dinamik Becerilerle, Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Model Ortaklığıyla Olan Paradigma Değişimi. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2), 35-46.
AMA Turan A. Gerçek – Mantık Değerlendirmesi: Temel Yeteneğin Dinamik Becerilerle, Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Model Ortaklığıyla Olan Paradigma Değişimi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. Aralık 2011;3(2):35-46.
Chicago Turan, Aygül. “Gerçek – Mantık Değerlendirmesi: Temel Yeteneğin Dinamik Becerilerle, Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Model Ortaklığıyla Olan Paradigma Değişimi”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3, sy. 2 (Aralık 2011): 35-46.
EndNote Turan A (01 Aralık 2011) Gerçek – Mantık Değerlendirmesi: Temel Yeteneğin Dinamik Becerilerle, Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Model Ortaklığıyla Olan Paradigma Değişimi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 2 35–46.
IEEE A. Turan, “Gerçek – Mantık Değerlendirmesi: Temel Yeteneğin Dinamik Becerilerle, Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Model Ortaklığıyla Olan Paradigma Değişimi”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 3, sy. 2, ss. 35–46, 2011.
ISNAD Turan, Aygül. “Gerçek – Mantık Değerlendirmesi: Temel Yeteneğin Dinamik Becerilerle, Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Model Ortaklığıyla Olan Paradigma Değişimi”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3/2 (Aralık 2011), 35-46.
JAMA Turan A. Gerçek – Mantık Değerlendirmesi: Temel Yeteneğin Dinamik Becerilerle, Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Model Ortaklığıyla Olan Paradigma Değişimi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;3:35–46.
MLA Turan, Aygül. “Gerçek – Mantık Değerlendirmesi: Temel Yeteneğin Dinamik Becerilerle, Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Model Ortaklığıyla Olan Paradigma Değişimi”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 3, sy. 2, 2011, ss. 35-46.
Vancouver Turan A. Gerçek – Mantık Değerlendirmesi: Temel Yeteneğin Dinamik Becerilerle, Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Model Ortaklığıyla Olan Paradigma Değişimi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;3(2):35-46.