BibTex RIS Kaynak Göster

Çoklu Zekâ Alanlarının Girişimcilik Davranışına Etkisi

Yıl 2011, Cilt: 3 Sayı: 2, 97 - 105, 01.12.2011

Erkan T. Demirel Muhammet Düşükcan Mehmet Ölmez

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Kaynakça

  • DEMİREL, E.T. & TİKİCİ, M. (2010). Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Beyin Baskınlık Analizi İle Değerlendirilmesi: İnönü Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Örneği. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (http://www.esosder.com). 9(32), 221 - 253.
  • DEMİREL, E.T., TEL, M., & TİKİCİ, M. (2009). Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenleri Açısından Toplam Kalite Liderliği İle İş Tatmini İlişkisi: Elazığ Örneği. Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F. Akademik Fener Dergisi, 12, 19 - 50.
  • DOLLINGER, M. (1999). Entrepreneurship (2nd ed.). USA: The Marsh Management Text.
  • GARDNER, H. (1983). Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences. USA: Basic Books.
  • GARDNER, H. (2006). Multiple Intelligences. USA: Basic Books.
  • GARDNER, H. (editor). (2007). Responsibility at Work. USA: Jossey Bass.
  • IFLAZOGLU, S.A., SHEARER, B., KUSDEMIR, K.B. & ISIK, D. (2009). A Study on The Adaptation of Multiple Intelligences Developmental Assessment Scales (MIDAS) in Turkish Language. Paper presented at the 1st International Conference of Living Theorist Dr. Howard Gardner. Burdur/Turkey
  • KIRZNER, I. (1997). Entrepreneurial Discovery and the Competitive Market Process: An Austrian Approach. The Journal of Economic Literature, 35.
  • KORKMAZ, S. (2000). Girişimcilik ve Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Çalışma. Hacettepe Üniv. İ.İ.B.F. Dergisi, 18(1)
  • MUELLER S.L. & THOMAS, A.S. (2000). Culture and Entrepreneurial Potential: A Nine Country Study of Locus Control and Innovativeness. Journal of Business Venturing, 16
  • SHANE, S. & EDWIN, A.L. & COLLINS, C.J. (2003). Entrepreneurial Motivation. Human Resource Management Review, 13
  • TURNER, C. (2003). Çeviri: HANBEY, Ö. Başarmak İçin Yönetmek Girişimci Organizasyonlar Yaratmak. İstanbul: Kariyer Yayıncılık.

ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ

Yıl 2011, Cilt: 3 Sayı: 2, 97 - 105, 01.12.2011

Erkan T. Demirel Muhammet Düşükcan Mehmet Ölmez

Öz

Bu çalışmada, girişimcilik davranışının çoklu zekâ alanları ile biçimlenmesi araştırılmıştır. Bu bağlamda, araştırmanın problem cümlesi, “girişimci olabilmiş insanların çoklu zekâya dayalı yetenekleri girişimcilik düşünceleri üzerinde etkili midir?” şeklinde tasarlanmıştır. Araştırmada nicel yöntem kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini Elazığ’da faaliyet gösteren 880 KOBİ sahibi oluşturmaktadır. Örneklem ise Elazığ Ticaret ve Sanayi Odası’nca 08.07.2010 tarihinde düzenlenen “KOSGEB Yeni Destek Paketi Bilgilendirme Toplantısı’na” katılan 212 KOBİ sahibinden oluşmaktadır. Bulguların değerlendirilmesi için tek örnek t, korelasyon ve regresyon testlerinden yararlanılmıştır. Araştırma bulguları ile “girişimci olabilmiş insanların çoklu zekâya dayalı yeteneklerinin girişimcilik düşünceleri üzerinde anlamlı bir belirleyici etkisi olduğu” kanısına varılmıştır

Anahtar Kelimeler

Girişimcilik Çoklu Zekâ KOBİ sahipleri

Kaynakça

  • DEMİREL, E.T. & TİKİCİ, M. (2010). Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Beyin Baskınlık Analizi İle Değerlendirilmesi: İnönü Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Örneği. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (http://www.esosder.com). 9(32), 221 - 253.
  • DEMİREL, E.T., TEL, M., & TİKİCİ, M. (2009). Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenleri Açısından Toplam Kalite Liderliği İle İş Tatmini İlişkisi: Elazığ Örneği. Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F. Akademik Fener Dergisi, 12, 19 - 50.
  • DOLLINGER, M. (1999). Entrepreneurship (2nd ed.). USA: The Marsh Management Text.
  • GARDNER, H. (1983). Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences. USA: Basic Books.
  • GARDNER, H. (2006). Multiple Intelligences. USA: Basic Books.
  • GARDNER, H. (editor). (2007). Responsibility at Work. USA: Jossey Bass.
  • IFLAZOGLU, S.A., SHEARER, B., KUSDEMIR, K.B. & ISIK, D. (2009). A Study on The Adaptation of Multiple Intelligences Developmental Assessment Scales (MIDAS) in Turkish Language. Paper presented at the 1st International Conference of Living Theorist Dr. Howard Gardner. Burdur/Turkey
  • KIRZNER, I. (1997). Entrepreneurial Discovery and the Competitive Market Process: An Austrian Approach. The Journal of Economic Literature, 35.
  • KORKMAZ, S. (2000). Girişimcilik ve Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Çalışma. Hacettepe Üniv. İ.İ.B.F. Dergisi, 18(1)
  • MUELLER S.L. & THOMAS, A.S. (2000). Culture and Entrepreneurial Potential: A Nine Country Study of Locus Control and Innovativeness. Journal of Business Venturing, 16
  • SHANE, S. & EDWIN, A.L. & COLLINS, C.J. (2003). Entrepreneurial Motivation. Human Resource Management Review, 13
  • TURNER, C. (2003). Çeviri: HANBEY, Ö. Başarmak İçin Yönetmek Girişimci Organizasyonlar Yaratmak. İstanbul: Kariyer Yayıncılık.
Toplam 12 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Erkan T. Demirel Bu kişi benim

Muhammet Düşükcan Bu kişi benim

Mehmet Ölmez Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Aralık 2011
Yayımlandığı Sayı Yıl 2011 Cilt: 3 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Demirel, E. T., Düşükcan, M., & Ölmez, M. (2011). ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2), 97-105.
AMA Demirel ET, Düşükcan M, Ölmez M. ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. Aralık 2011;3(2):97-105.
Chicago Demirel, Erkan T., Muhammet Düşükcan, ve Mehmet Ölmez. “ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3, sy. 2 (Aralık 2011): 97-105.
EndNote Demirel ET, Düşükcan M, Ölmez M (01 Aralık 2011) ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 2 97–105.
IEEE E. T. Demirel, M. Düşükcan, ve M. Ölmez, “ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 3, sy. 2, ss. 97–105, 2011.
ISNAD Demirel, Erkan T. vd. “ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3/2 (Aralık 2011), 97-105.
JAMA Demirel ET, Düşükcan M, Ölmez M. ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;3:97–105.
MLA Demirel, Erkan T. vd. “ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 3, sy. 2, 2011, ss. 97-105.
Vancouver Demirel ET, Düşükcan M, Ölmez M. ÇOKLU ZEKÂ ALANLARININ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;3(2):97-105.