Aile Şirketlerinde “Kurumsallaşamama” ve İkinci Kuşağın “Duyarsızlığı”

Yıl 2011, Cilt: 3 Sayı: 2, 167 - 176, 01.12.2011

Meltem Onay Zeynep Vezneli

Öz

Anahtar Kelimeler

-

AİLE ŞİRKETLERİNDE “KURUMSALLAŞAMAMA” VE İKİNCİ KUŞAĞIN “DUYARSIZLIĞI”

Öz

Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelimseler ve bu gelişmelerin de etkisiyle Küreselleşme sürecinin hızlanması, iş dünyasında yeni trendlerin ortaya çıkmasına ve acımasız bir rekabet ortamına neden olmuştur. Aile isletmelerinin dünyada ekonomi içinde önemli bir payı (yaklaşık %85) vardır. Ancak aile isletmelerinin devamlılıklarının sağlanması oldukça zordur. Aile isletmeleri çevresel değişimlerin hız kazanması ve isletme faaliyetlerindeki karmaşıklığın artması nedeniyle değişen koşulların gereklerine cevap vermekte güçlüklerle karsılaşmaktadır. Bu güçlükleri ortadan kaldırmanın en önemli yolu “kurumsallaşma”ve “ikinci kuşağın” tutumudur. Ancak bu durum o kadar mümkün olamamaktadır. Araştırmada Salihli’de Organize Sanayi Bölgesinde faaliyette bulunan 20 aile işletmesinde yapılan anket çalışması bu yapılanmanın zorluklarını açıklamaktadır

Anahtar Kelimeler

Aile İşletmeleri, Kurumsallaşma, İkinci Kuşak

Kaynakça

• Akat, Budak, 2002:7). İşletme Yönetimi, İzmir: Barış Yayınları Fakülteler Kitapevi, 7.
• Alaybeyoğlu, N. Aile İşletmelerinde Yönetim ve Kurumsallaşma, İstanbul: MÜSİAD Yayınları, 2003.
• Andrews, K, “Towards Professionalism in Business Management”, Harvard Business Review, March- April, 1969:50-51.
• Aslan, İmran, “Bir Aile Şirketinin Kurumsallaşması: yeniden Yapılandırma ve Varislerin Yönetime Hazırlanma Süreci”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt 2, Sayı 1, 2010.
• Arslan, Elif, Türkan, Aile Şirketlerinde Profesyonel Yöneticinin İkilemleri, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2006.
• Bilgin, N. Aile Şirketleri Kurumsallaşma Eğilimleri: Ankara Kobi Örneği, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Atılım Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara, 2007.
• Buğdaycı, A, “Bir Aile İşletmesi Nasıl Değiştir?”, Capital, Aylık Ekonomi Dergisi, Yıl:15, Sayı 10,Ekim 1997:192-194.
• Bakırcı, Aykut, Globalleşme Sürecinde Büyüyen ve gelişen Aile Şirketlerinin Kurumsallaşması, Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2007:29
• Brochaus, R.H. (2004), “Family Business Succession: Suggestion for Future Research”; Family Business Review; Jun; 17,2; ABI/INFORM Global, 165.
• Barnes & Hershon, 1976:105; “Transferring Power In The Family Business”, Harvard Business Review, 54(4), 105-114.
• Carney, Michael 2005 “Corporate Governance and Competitive in Family Controlled Firms”, Entrepreneurship Theory and Practice, May 2005, 249-265.
• Chua, J.H.& Chrisman, J.J & Sharma, P. (2003),” Succession and nonsuccession concern of family and agency relationship”, Family Business Review, Jun, 16,2; ABI/INFORM Global, 89.
• Canacık, Burcu, Environmental Scanning and Interpretation of Institutionalism by Middle-Sized Family Enterprises in The Marmara Region, Turkey, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2006:7.
• Dilbaz, S. Büyüme ve Kurumsallaşma Sürecinde Aile Şirketlerinde Yönetim. Karaman Örneği, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Konya, 2005. Dyer, J.W.G 1986:85; Cultural Change In Family Firms: Anticipating and Managing Business And Family Transitions. San Francisco, CA: Jossey Bass.
• Davis, 1986:9; DAVIS P.(1986), Family Business: Perspectives on Change”, Agency Sales Magazine, June, 9-16. Darman, Güler, Mangsalı, Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Kılavuzu, Kütahya, 4.Baskı, 2011
• Erdoğan, Didem, Duygu, “Stratejik Yönetim ve Kurumsallaşma Üzerindeki Etkisi: Bankacılık Alanında Bir Uygulama”, Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2008, 65.
• Fındıkçı,İlhami. “Family Firm in Turkey: The Struggle for Change”, Family Business, Winter, 2005, 11-13.
• Fındıkçı, İlhami. “Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma, Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Paneli, 2000, 27.
• Fındıkçı, İlhami, Aile Şirketleri, İstanbul: Alfa Yayınları, 2005a, 81-90.
• Garih, Üzeyir, Deneyimlerim-II, İstanbul: Cem Ofset Matbaacılık A.Ş, Eylül 1991,
• Garih, Üzeyir, Yönetim Teknikleri, İstanbul: Hayat Yayınları, 2001.
• Karpuzoğlu, E. “Aile İşletmelerinin Kurumsallaşma Düzeylerini Belirlemeye Yönelik Bir
• Araştırma”, Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2000.
• Karpuzoğlu, E, Büyüyen ve Gelişen Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma, İstanbul:Hayat Yayınları, 4. Baskı, 2004.
• Kıran, Cihan, “Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Sendromu ve İstanbul OSD’deki Aile Şirketleri Üzerine Bir Araştırma”, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2007.
• Koçel, Tamer, İşletme Yöneticiliği, İstanbul:Beta Yayıncılık, 2010.
• Kırım, Arman, Aile Şirketleri Yönetimi, İstanbul: Sistem Yayıncılık, 2001.
• Lansberg, Habbershon, Timoty & Williams, Mary & Macmillan, Ian. “ Unified systems perstective of family firm performance” , Journal of Business Venturing, 18, 1988, 451-465.
• Mustakallio,M. “Relations and Concractual Governance in Family Firms: Effects on Strategic “, Family Business Review, Sep, 15,3; ABI/INFORM Global, 2002, 205.
• Meşe, Bahri, “Aile Şirketlerinin Kurumsallaşması”, Gebze Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2005.
• Robins, S, Organization Theory, Structure, Design and Application, USA: Prentice-Hall International Inc, 1990.
• Onay, Meltem & Muter, Canan. “Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve İkinci Kuşağın Kurumsallaşma Konusuna Bakış Açısı”, Dokuz Eylül Üniversitesi İİBF Dergisi, 2005.
• Özgener, Ş. “Büyüme Sürecindeki Kobi’lerin Yönetim ve Organizasyon Sorunları: Nevşehir Un Sanayii Örneği”, Erciyes Ünv. İİBF Dergisi, 20:1, 2003, 137-161.
• Öztürk, Turan. “Değişen Çağın Aile İşletmelerinde Kurum Kültürünün Yerleştirilmesinde Profesyonel Yöneticilerin Beklentileri”, Journal of Arts ans Sciences, Sayı 10, Aralık 2008,110 Öztürk, Ergin, Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Şartı, 2009.
• Özuysal, Hacı, Devrim, “Aile Şirketlerinin Kurumsallaşmasında Aile Anayasasının Önemi” Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2006
• Stern, Milton, H, Inside The Family-Held Business, New York: Harcourt Brace Jovanovich, 1986.
• Şahman, İ.& Tengilimoğlu, D. & Işık, O. “Özel Hastanelerde Yönetimin Profesyonelleşmesinin, Kurumsallaşma Süreci Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Alan Çalışması”, Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi 10:2, 2008, 1-23.
• Şimşek, M. Ş. Yönetim ve Organizasyon, Konya:Adım Ofset, 2008.
• Yıldırım, Abdurrahman, 2006 “Güncel Yorumlar”,
• Yıldırım, Faruk, “Türk Aile İşletmelerinde Aile Değerleri Üzerine Isparta İlinde Bir Çalışma”, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2007.
• Yaşa, Eda, “Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma: Mersin İli Aile Şirketlerinin Kurumsallaşma Konusundaki Tutumları ve Düşüncelerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”, Çağ Üniversitesi, 2006.